一(yī)、公司介紹

江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)管委會(huì)出資γ≤§π設立的(de)大(dà)型國(guó)有(yǒu< )獨資企業(yè)，成立于2014年(nián)4月(yuè)9日(rì)，注冊資本10億元。科(kē)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經開(kāi)先行(xíng)♥"φ人(rén)、美(měi)麗(lì)城(chéng)鄉(xiān↔•‍g)締造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“科(kē)學發展、唯新求實”的(de)文(wén)化(huà)價值觀。科(kē)維集團主營業(yè)務包括國(guó)有(yǒu)資♣±←£産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性工(gōng)程集中♦∏'建設、地(dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kāi)發、新ε•₽農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設'♥→區(qū)域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi)發&♠&、市(shì)政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín)綠(lσ§δǜ)化(huà)工(gōng)程施工(gōng)與養護、環境≥"↔整治及環境工(gōng)程開(kāi)發、供應鏈服務等£↕。

二、招聘崗位及條件(jiàn)

招聘崗位詳見(jiàn)《科(kē)維集團2023年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表》

三、報(bào)考基本條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hα✔≥é)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄←β♣，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)σ∑​♠體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ>☆•)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要(yào)求見(jiàn)附件(jiàn)一(y£‍★ī)）。

2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工(gōng)作(zuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負責、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦•§±↕耐勞，善于團隊協作(zuò)，服從(cóng)組織安排。

3.有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得 ∞ (de)報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōn↓✘&g)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)學生(sh ""ēng)；

（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(y★¥uán)、有(yǒu)違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接≥£受調查的(de)人(rén)員(yuán)。

四、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(r>¥•←ì)起至8月(yuè)13日(rì)截止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōnσβg)過網絡進行(xíng)，報(bào)名網址：（/）

3.上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi‍∑$)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。

4.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的<≥∏(de)相(xiàng)關材料（如(rú)專業(yè)技(jì)術(sh ←±ù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學<÷↕曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)≠♠（8月(yuè)13日(rì)）前取得(de)。

5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證。↔♣ ¥請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準考證時($≥shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。

6.報(bào)名要(yào)求及注意事(shì)項：

（1）報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào) ≤∞求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者±±↓ 不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(bào)考的≠→(de)，如(rú)經查實，取消考試資格。

（2）每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，遞交報(b±σ™♦ào)名資料時(shí)須确保資料齊全，報(bào)名表填寫不(bù)規範或報♠™(bào)名資料缺失将造成資格審查不(bù)通(tōng)過；未© π按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(sσ¶™hàng)傳照(zhào)片的(de)視(sh ≤ì)為(wèi)報(bào)名無效。

（3）報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(&εΩ huà)應準确無誤并保持通(tōng)訊暢通(tōnγ'≥∞g)，确保能(néng)夠聯系，因錯(cuò)誤聯系信息或無‌π™©法及時(shí)聯系造成的(de)後果由報(bào)名人Ω <(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔。

（二）資格審查

在筆(bǐ)試前進行(xíng)資格審查，科(kē)維集團按照(zhào)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職要(yào)求，對(♥★duì)報(bào)名人(rén)員(y<¶uán)提供的(de)相(xiàng)關身(shēn)份信息、學 &≈↑曆學位、任職證明(míng)等材料，對(duì)照(zhào)崗位↑∑↑£要(yào)求進行(xíng)資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）↕→上(shàng)通(tōng)知(zhī)。

資格審查合格，取得(de)筆(bǐ)試資格；資格審查不(bù)合格，取消筆(¥¶αbǐ)試資格。資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)÷®作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件€γ™(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定Ω₹Ω的(de)，取消其報(bào)考資格。

本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1:3，資格審核結束後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有(yǒu)效報®∑(bào)名人(rén)數(shù)未達到(d★ ₹ ào)1:3的(de)，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位'$β。

（三）筆(bǐ)試與面談

資格審查通(tōng)過人(rén)員(‌↑yuán)進入筆(bǐ)試與面談環節，筆(bǐ)試與面談時(shí)間(> ‌jiān)、地(dì)點由科(kē)維集團另行(xíng)通(tōng•↓₹≠)知(zhī)，具體(tǐ)要(yào)求請 ✘→(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。

   （四）面試

筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rén✘♣♦)員(yuán)進入面試，面試一(yī)般采用(yòng)結構化(hu§↓à)面試方式，面試小(xiǎo)組由六名外(wài)部專家(jiā)和(hé)一Ωδ≠γ(yī)名科(kē)維集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。

面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點在科(kē)維集團微(wēi)信公≠↔←±衆号（科(kē)維控股）另行(xíng)通(tōng)知(zh  ☆∏ī)，未在規定時(shí)間(jiān)內 →®(nèi)參加面試視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。

（五）體(tǐ)檢和(hé)背景調查

1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據最終面試成績，按1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分‌$®(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施。

2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(rén)員(yuán)背景調查，背景調查合格者作(zuòσ")為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén)選。

3.因放(fàng)棄體(tǐ)檢、背景調查或體(tǐ)檢←×、背景調查不(bù)合格，取消錄用(yòng)資格。

（六）公示和(hé)錄用(yòng)

1.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格的(de)人(rén)員(→≠♦∏yuán)中，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司公♦→σφ衆号上(shàng)公示七天，同時(shí)公布監督舉報(bào)電(d∞ >βiàn)話(huà)。

2.對(duì)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)↕∞♠ 反映但(dàn)不(bù)影(yǐng)響錄用(yò♣¥ ∏ng)的(de)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，下(xi✔> ®à)達錄用(yòng)通(tōng)知(zhī)并辦理(lǐ)相(xià↔εδng)關手續；公示期間(jiān)查實有(yǒu)嚴γπ重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)的(€✔★πde)，取消聘用(yòng)資格。新錄用(yòn"​∏g)人(rén)員(yuán)未在規定的(de)↔★Ω時(shí)間(jiān)報(bào)到(dào)，取消其←‍±錄用(yòng)資格。

3.新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據招聘崗位與科(kē)維集團或下(xià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)×<度。

（七）待遇

1.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)科(kē)維集團薪酬制(zhì)度執行(xíng)，按規定繳納各項社會(huì)保險和(hé)住房(fá£σλng)公積金(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(shēng)‌εε☆日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據個(gè)₩ ¥人(rén)表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōn←™g)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。

3.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續提供'↔各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)和(hé)輪崗機(jī)會(huì)。

（八）紀律監督

本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mβ€én)和(hé)社會(huì)公衆監督。±€≥招聘工(gōng)作(zuò)以本《公告》為(wèi)依據，不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)弊、弄虛作(zuòε‍≤)假的(de)，一(yī)經發現(xiàn)并查實±÷，即取消報(bào)考人(rén)員(yuán)錄用(yòng)資格，₩✘ ®并追究相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán ↓σβ)責任。

監督電(diàn)話(huà)：0519-89863979

五、其他(tā)事(shì)項

1.請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确，通(tōng)信工(gōng​¥→)具暢通(tōng)。在各招聘環節中，将及時(sh'§í)通(tōng)知(zhī)進入下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者✘↓$，若聯系不(bù)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shφ☆ì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄€÷σ資格。對(duì)未能(néng)進入的(de)應聘者，不(σ>γ‌bù)再另行(xíng)通(tōng)知(zhī)←✔。

2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(yòng)工≥ε→(gōng)過程始終，應聘人(rén)員(yuβδán)對(duì)填報(bào)的(de)個(gè)人(rén)信息和¶₩γ♦(hé)提交資料的(de)真實性、完整性、準确性負責，如(rú)與λ>事(shì)實不(bù)符，一(yī)經核實，取消應聘資格；已聘用(yò∞βng)上(shàng)崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關規定保留追究法律責任的(de)權力。

3.應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)職λ‌§位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(bào)名信息和(hé‌δ)材料将代為(wèi)保密，恕不(bù)退™↓↑♦還(hái)。

4.本次招聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司。

六、聯系方式

聯系電(diàn)話(huà)：13914330641

聯系人(rén)：劉女(nǚ)士

聯系時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(©Ωδ≤zuò)日(rì)8：30-11：30，13：30-17：30

       附件(jiàn)：《科(kē)維集團2023年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表》

江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司

2023年(nián)8月(yuè)1日(rì)