一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下(xià↓£)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇常州經濟開✔≠(kāi)發區(qū)管委會(huì)出資≥∞設立的(de)大(dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，成立于2§‌₽©014年(nián)4月(yuè)9日(rì)，注€♥冊資本10億元。科(kē)維集團秉承“美(měi)麗(♥•↕lì)經開(kāi)先行(xíng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城(c©‌↓héng)鄉(xiāng)締造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“科(k↔♥ē)學發展、唯新求實”的(de)文(wén)化(huà)價值觀。科(®©kē)維集團主營業(yè)務包括國(guó)有(y→£ǒu)資産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性工(gōng)程集中建設™ε∞¶、地(dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kā∏♥ ♠i)發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區(qū)域土(₹ tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi)發、市(shì♦&♥✘)政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín)綠(lǜ)化('¶∞​huà)工(gōng)程施工(gōng)與養護、環境整治及環境工(gōng)程✔‍開(kāi)發、供應鏈服務等。二、招聘崗位及條件(ji↓​>☆àn)招聘崗位詳見(jiàn)《科(kē)維集團2023↔→"年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表β ≈δ》三、報(bào)考基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民₹>→(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀¶ ↕₹守法，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行(xínα₩g)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(∏λ←™tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定÷↓€£的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要(yào)求見™£♣(jiàn)附件(jiàn)一(yī)）"β≈。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心←λ©σ、工(gōng)作(zuò)主動性及學習(xí)能β≤(néng)力，敢于負責、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協★π™作(zuò)，服從(cóng)組織安排。3.有(yǒu)→εε★下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得<<(de)報(bào)名參加公開(kāi)招聘：（1）現(xiàn$±)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)↓↔→在讀(dú)學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者•π<€正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、有☆π×(yǒu)違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受€ ≥調查的(de)人(rén)員(yuán)。四‍♣∏φ、招聘程序（一(yī)）報(bào)名1.報(bào)名δ≠γ時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì)起至8月(yuè)¶✘ 13日(rì)截止。2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報(b'‍ào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上←×(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行÷≠∑(xíng)，報(bào)名網址：（/）3.上(shàng)傳照(zhàoδ'✘±)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫β<✘米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào"∞←)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kbε☆ •以下(xià)。4.報(bào)考資格與崗位要(yà♣‌o)求的(de)相(xiàng)關材料（φ↑如(rú)專業(yè)技(jì)術(shù)♥<✘資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證✔βγ™材料等）須于報(bào)名截止日(rì)（8月(yuè)13日(rì)）前‍ 取得(de)。5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/>>Ω）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證。請α∞¥(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準考證時(≈®←shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。6.報(b∞'★ào)名要(yào)求及注意事(shì)項：（1）報(bào∞•")考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫©<λ有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù""©↑)符合報(bào)名資格條件(jiàn)♦σ報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格。₽↔ φ（2）每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位™¥↔€，遞交報(bào)名資料時(shí)須确保資料齊↕×®全，報(bào)名表填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造成資格審 •∑↔查不(bù)通(tōng)過；未按時(shí)在網上(shàng)确認λ←報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的♣₹(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無​×σ效。（3）報(bào)名人(rén)員(♥ §✔yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(huà)應準确無誤并保持通(tō™&↕↕ng)訊暢通(tōng)，确保能(néng)夠聯系，因≥§​錯(cuò)誤聯系信息或無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由報(★♦↓bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔 >γ。（二）資格審查在筆(bǐ)試前進行(xíng÷ε♠♠)資格審查，科(kē)維集團按照(zhào)選聘條件(jiàn)、崗位職責 ✘ε與任職要(yào)求，對(duì)報(bà←♦o)名人(rén)員(yuán)提供的(de)相(xiàng)關®☆身(shēn)份信息、學曆學位、任職證明(± ♠míng)等材料，對(duì)照(zhào)崗位要(yào)求進行(x≥σ£íng)資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì♦®™)宜将在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）上(s↓ δδhàng)通(tōng)知(zhī)。資格審查合格，取得(d$​e)筆(bǐ)試資格；資格審查不(bù)合格，取消筆(bǐ$‌&<)試資格。資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng$♣)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bα≥♥$ào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘"♥規定的(de)，取消其報(bào)考資格。本次招聘筆♦•π (bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1:3，資格審核結束後，如(rú)招聘¥•∑¶人(rén)數(shù)與有(yǒu)效報(×™$ bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的(de)，核減←​↔招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。（三）筆("<™ bǐ)試與面談資格審查通(tōng)過人(rén)員(y÷•€uán)進入筆(bǐ)試與面談環節，筆(bǐ)試與面談時(shí)間(jiā↕§≈δn)、地(dì)點由科(kē)維集團另行♣§₩ (xíng)通(tōng)知(zhī)，具體(tǐ)要(yào)'Ω♦¶求請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。₹"®φ   （四）面試筆(bǐ)試與面談通 Ω≥★(tōng)過人(rén)員(yuán)進入面試，面試一(yī)般采用(♥πyòng)結構化(huà)面試方式，面試小וγ"(xiǎo)組由六名外(wài)部專家(jiā)和($≥γ∞hé)一(yī)名科(kē)維集團領導層成員(yuán)組>₩成。面試總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格 ÷線為(wèi)60分(fēn)。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點←φβε在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）另‌>行(xíng)通(tōng)知(zhī)，未在規定時 π(shí)間(jiān)內(nèi)參加面試視(shì)為(wèi₩π₽)自(zì)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ→δ∑)檢和(hé)背景調查1.在面試合格人(ré‍♠π§n)員(yuán)中，根據最終面試成績，按1:1的(de)φ≤Ω比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(→÷dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)，™÷​體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施。2€↓↑.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(rén)員(yuán↓λ©')背景調查，背景調查合格者作(zuò)為(wèi)拟>γ錄用(yòng)人(rén)選。3.因放(fàng)棄體(tǐ)檢、背景調∏£¶查或體(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取消錄用(yòng)×β♣÷資格。（六）公示和(hé)錄用(yòng)1.從¥×→ (cóng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節£↓≥均合格的(de)人(rén)員(yuán)中，确定拟錄用(yòn™§g)人(rén)員(yuán)名單，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒδ±≤©u)限公司公衆号上(shàng)公示七天，←≠♠ε同時(shí)公布監督舉報(bào)電(diàn)話≤&←↕(huà)。2.對(duì)經公示無異議(yì ‌€)或雖有(yǒu)反映但(dàn)不(bù)影(yǐng)•←↕'響錄用(yòng)的(de)拟錄用(yòng)人(r‌ &εén)員(yuán)，下(xià)達錄用(yòng)通(tōng)知(zh‍×£¶ī)并辦理(lǐ)相(xiàng)關手續；公示期間(jiān)查實有(yǒu♣↔≠Ω)嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，取消聘用↓☆♠™(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)未在≤≈‍←規定的(de)時(shí)間(jiān)報(bào)₩π​到(dào)，取消其錄用(yòng)資格。3.新錄用(yòng)≤‌☆人(rén)員(yuán)根據招聘崗位與科(kē)維集團或下(x€ ià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期‌∞制(zhì)度。（七）待遇1.錄用(yòng)人(r饀πφn)員(yuán)薪酬按照(zhào)科(kē)維集團薪★¶∑酬制(zhì)度執行(xíng)，按規定繳¥₽納各項社會(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積金(jīn)✔δ，提供帶薪年(nián)假、生(shēng)$<♣日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人 €←α(rén)員(yuán)根據個(gè)人(rén)表↑♥§現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(&↕tōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(Ωγ≈jiān)。3.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續提供各類專業(y↕‌è)培訓機(jī)會(huì)和(hé)輪崗機(jī)會(huì)。（八）§☆≥紀律監督本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門"ε(mén)和(hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(g☆↑©σōng)作(zuò)以本《公告》為(wèi)依據•×‍ ，不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)弊、弄虛作(zuò)假的(d© •e)，一(yī)經發現(xiàn)并查實，即取消報(bào)考人(r∏≤&én)員(yuán)錄用(yòng)資格，并追究相(x★×iàng)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任。監督電(±φ×diàn)話(huà)：0519-89863979五、其他(tā)事(shìα✘)項1.請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确☆​<≥，通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōng)。在各招聘環節中ε₩'♣，将及時(shí)通(tōng)知(zhī)進入β£下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者，若聯系不(bù÷​£)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wγ↓Ω↓èi)自(zì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未&£™能(néng)進入的(de)應聘者，不(bù)再✔± 另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。2.資格審查貫>φ 穿招聘和(hé)用(yòng)工(gōng)過程始終，應聘人(σ≈γ≤rén)員(yuán)對(duì)填報(bào)的(de)個(gè)♦≤→人(rén)信息和(hé)提交資料的(de)真實性、完整性σ> 、準确性負責，如(rú)與事(shì)實不(bù)符，一(yī)✘‌經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàng)>♠β↕崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒ®♥u)關規定保留追究法律責任的(de)權力。3.應聘人(rén)員(yu±§φán)限報(bào)一(yī)個(gè)職位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘¶™™↕報(bào)名信息和(hé)材料将代為(wèi)保密，恕不(bù)退還(hΩ≤ái)。4.本次招聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸"₹屬于江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限±¶≥λ公司。六、聯系方式聯系電(diàn)話(huà)：13914330641✘ε>¥聯系人(rén)：劉女(nǚ)士聯系時(shí)間(ji&α ān)：工(gōng)作(zuò)日(r♥™‌ì)8：30-11：30，13：30-17：30 δ→;      附件(jiàn)： ±♠↔《科(kē)維集團2023年(nián)度公>§£​開(kāi)招聘崗位表》   江蘇科(kē)<¶<維控股集團有(yǒu)限公司2023年(nián)8月λ‍(yuè)1日(rì)   §€