為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé‍γ÷)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要 β"✘(yào)，進一(yī)步加強優秀人(ré​"n)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作∑≠(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有σ★•₽(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下✔"(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘  ↑工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuá±<πn)4人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《2024年(nián)常 β州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經♠≤ ≤開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園公開(kā σi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiànβ≤)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘‌γ對(duì)象及條件(jiàn)（一(y★≤ī)）基本條件(jiàn)1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(m≤<↕≈ín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀β​≠©守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會÷↓✔(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，↕‍£無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)≤φ$心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身<•>(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具'©體(tǐ)資格條件(jiàn)。2. 本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍φ'。3. 年(nián)齡在20周歲以上(shàng)，40周歲以下(xi®>πà)（1984年(nián)1月(yuè)3日(rì)至2004βΩ年(nián)1月(yuè)3日(rì)期間(jiān)出生(s↔α  hēng)）4. 報(bào)名人(rén)員(yu•≤φ án)須于報(bào)名截止日(rì)（1月(yuè)10日(α'rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證>€書(shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(ré↕≤₹n)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó​Ω∞✘)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(deΩ✔•)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5. ∏♠γ符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jià↕&✘ n)：（1）财務綜合崗：财務财會(huì)類專業♥₹¥(yè)本科(kē)及以上(shàng)學曆，具有≠♥•(yǒu)初級會(huì)計(jì)職稱，擁有£±(yǒu)5年(nián)以上(shàng↑→)财務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)γ£≥經驗（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè↕®)的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāoσ♦)等學校(xiào)專科(kē)及以上(shàng)學曆。具↑∞Ω備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲∞‍等及以上(shàng)證書(shū)。（3）加分✘&£(fēn)項：第一(yī)學曆為(wèi≈↔)學前教育專業(yè)的(de)本科(kē"α)或本科(kē)以上(shàng)的(de)優秀畢✔✔₽業(yè)生(shēng)加0.5分(fēn)，有§π (yǒu)托育培訓證人(rén)員(yuán)↓π的(de)加0.5分(fēn)，有(yǒu)3年(nián)幼兒(é  ÷"r)辦園工(gōng)作(zuò)經曆或£÷≤3年(nián)幼兒(ér)園财務工(gōng×←)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)，獲得(de)市(shì)、↑♠區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(rén)員(yuán)加1分(f§↔ēn)，累計(jì)加分(fēn)不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(yǒ✔✘™u)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)δφ得(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(≤↑tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業γ♦↕☆(yè)生(shēng)；2. 尚未解除紀律¥ ​處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人✔'≤(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限←∏  未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)¶✘♥；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或↕≠π♠曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務員$★♠(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(<​hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(z←αuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(w> ←ǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員☆± (yuán)；5. 被依法列為(wèi)失信聯σπ合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán)；6. 法律、法規規α↓γ÷定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(y₽δ→ī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòn€∞♠∏g)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào÷‌× )片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行→•(xíng)。報(bào)名網址：/。報 ¶δ(bào)名、照(zhào)片上(shàng¥¶)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián≥§×<)1月(yuè)4日(rì)9:00—202←‌4年(nián)1月(yuè)10日(rì)£≈16:00。1. 報(bào)考人(rén)員(yuán)報(b§£≈≈ào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn∑™)份證必須一(yī)緻。2. 報(bào)名時(s<¶hí)，報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按 ×♦₩崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示，真☆φ<實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申♠✘請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(✔↓>bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取→δπ消報(bào)考資格。3. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(d£₽₩e)相(xiàng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證、普通(tōng&♣)話(huà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(jì®↔$♥)術(shù)職稱資格等）須于報(bào)名λ‌截止日(rì)（1月(yuè)10日(rì)）前取得¶α(de)。4. 未按時(shí)在網上(shàng)↑₩∏♥确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的( ×de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議✘&(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán♥σ‍)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(§αrú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的↔☆∏(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(₽∏yuán)自(zì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格>↓ε÷複審，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核₩∑的(de)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān)：1<¶©月(yuè)11日(rì)（9:00—16:‍$≤♠00）。2.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿¶"π河(hé)幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)發區(qū)勞動東(dōn>♣÷♠g)路(lù)26号）3.聯系不(bù)÷'到(dào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為γ≤ (wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。↕↓>π4.資格複審對(duì)加分(fēn)項相(xiàng)πε₹關材料進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)審核，确定加分(fēn)項↓✘€✘合計(jì)分(fēn)數(shù)；資格複審合格，取得(de↑↕♦×)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面→♥α試資格。5.資格審查工(gōng)作(z‍≥uò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)αφ符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的<♦±(de)，取消其報(bào)考資格。6. 資格複審工 '(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(ch₽∑ǎng)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定♣ε後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的(d ≤∏e)考試方式。主要(yào)從(cóng)φα∏應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應Ω ←聘者的(de)綜合能(néng)力，含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(x≥£iàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1. 在規定期間(j £δ​iān)內(nèi)，未參加面試的(de≠∞§)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動放€δ(fàng)棄面試資格。2. 面試內(nèi)容：（1）财務綜合崗：采用(y×$ ±òng)結構化(huà)面試，面試成績滿分(fēn)為(wèiβδ)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2） δ≥÷班級教師(shī)：包含才藝展示、模拟上(shàng)課、現α₹(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)項¶≈​∏目自(zì)選一(yī)項，時(shí)間(jiān)控制‍∑€≥(zhì)在3分(fēn)鐘(zhōng)以內‍σ(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自(zì)彈自€♠♥π(zì)唱(chàng)自(zì)備一(yī)首曲目，即興§∑ε伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàng)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(w©→>₩ǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì) ↑♠"備，現(xiàn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選↔✔¶₽命題，作(zuò)畫(huà)工(gōng§÷β)具自(zì)帶，不(bù)得(de)帶參考書(shū)模拟上(shàng)課✘δ₩♦：報(bào)考人(rén)員(yuán)根據提£↕π供的(de)內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì)教 ♠‌§案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設計'•(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shànα♥$☆g)課10分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fēn'")值50分(fēn)）現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯 §Ω：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行∞♥&(xíng)現(xiàn)場(chǎng)£φ£答(dá)辯。（分(fēn)值30分(fēn)）3. 綜合成績計( ™☆‌jì)算(suàn)各項成績均采用(yò≥₹©ng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(©"✘£suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)（第¶ γ三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦§≤法處理(lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(jì"©)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低✔→(dī)進行(xíng)排序，當場(chǎng)宣布成績，确定拟©'錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單↑&αδ，拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)綜合成績須達到(dào)6Ω÷★®0分(fēn)及以上(shàng)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格γ↔人(rén)員(yuán)中，根據考生(shē↑™♥₩ng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(d€±₩εe)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(d÷σào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。2. §✔體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)<‌幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定↔ 組織實施，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由£α∑ 體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(←♥©γbào)考人(rén)員(yuán)不(bù↔‍¥♥)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視&©$±(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考§♣☆€生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zγ₽∏£hào)考生(shēng)綜合成績排名依次 ®αλ遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(t ₩γγǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu♣£≤♥)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景↓♠調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shà"≈δ​ng)的(de)立場(chǎng)、現(xià&βn)實生(shēng)活中的(de)道(dào) ↑德品行(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2. 根據考察♦ ✔（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yδ™uán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá¶₹±n)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn) ₽β™上(shàng)公示7個(gè)工(gōng)" >作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的★₩&(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映∞$有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)♥♦‌•符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(∑↔>∏yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)< ≤λ考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而≠‍出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(có•☆φ¥ng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按綜✔ 合能(néng)力面試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)φ‍低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rén)員™∞(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣合☆₩¶同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2✘✘.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪γ→÷酬按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)。≈ 3.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練€¥±機(jī)會(huì)，持續提供各類專業(yè)培訓機(σ♥π★jī)會(huì)。八、咨詢與監督選聘工(gōng)作(zuò)堅持$↔>“公開(kāi)、公正、競争、擇優”的(de)原則，嚴格程序和(¥©hé)标準，主動接受公司紀檢監察部（內(nèi)審合規部）和(hΩ♠× é)社會(huì)監督。咨詢時(shí)間(jiān)：上(sh→§àng)午9：00—11：30，下(xià)午1λ←₹4：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考©♠務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0¥÷​519-88788976。崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-889γ¶08830。附件(jiàn)：1. 《20σγ♥24年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河©≤₹(hé)幼兒(ér)園及常州經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(λ↔ér)園公開(kāi)招聘崗位簡介表》彙人聚德（∑£♣σ北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司  2024年(nián)1月σ∞•Ω(yuè)3日(rì)