為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)作(zuòπ'§♣)人(rén)員(yuán)隊伍結構，充←™§ 實村(cūn)後備幹部力量，加強基層組織建設，提升基層治理(lǐ)•±Ωε能(néng)力，經研究，決定公開(kāi)招聘一(yī)批村(cūα$↓n)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就(jiù)有(λ↑yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)。一(φφγyī)、招聘人(rén)數(shù)全區(q™♥$ū)計(jì)劃招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén​§)員(yuán)15名，具體(tǐ)崗位和(hé)人(rén)數(sh&±≤↓ù)詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(ni∑•£♥án)公開(kāi)招聘村(cūn)工(→‍gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（見(jiàn)¥$↑¥附件(jiàn)）。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī₩©)）基本條件(jiàn)1. 具有( ®§≥yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó♠¥↑)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和§δ→φ(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無δ©×違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(sh₽φ✘♠ì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗 γ<位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jià®∏×n)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體≤≈®‍(tǐ)資格條件(jiàn)。2. 具有(yǒu)經開• ∑(kāi)區(qū)戶籍（戶籍以2024™π↓年(nián)5月(yuè)9日(rì)​≤α‌的(de)戶口所在地(dì)為(wèi)準），取得(de)碩士學♦≈¶位的(de)研究生(shēng)不(bù)限戶籍。3. 年(niá‍↓↑n)齡在18周歲以上(shàng)，35→↓ 周歲以下(xià)（1988年(nián)5月(yuè)7日( >rì)至2006年(nián)5月(yuè)9日(rì)之間(jiān)出生(↔₹≈☆shēng)）。4. 報(bào₹₽εΩ)名人(rén)員(yuán)須于報(bàβ•♥≤o)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學γ<位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán☆♦™)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó₽₽)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的÷δ(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。部分§≠∏'(fēn)崗位限中共（預備）黨員(yuán)的(de)，以報(bào)名截止日✔✔(rì)前的(de)政治面貌為(wèi)準。5. 符合招聘崗↓✘≠​位所規定的(de)其它條件(jiàn)。（®$☆λ二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī≤π∏)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役&₹σ←軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢 φ業(yè)生(shēng)；2. 尚未解>δ除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、↕™刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯←↔§罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；☆¶σφ3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(♥ε≈ de)人(rén)員(yuán)；4. 在≈♣£↓各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(hu±"ì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)∞♣員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行€≠€(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；5. 被依法列為σ↕(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuᱶ‍£n)；6. 法律、法規規定的(de)其他(t ∞ā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本§••↔次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhà₩β​♦o)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進✔"₽行(xíng)。報(bào)名網址：/。1. ×≤©;報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)λ>傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)≤☆‌7日(rì)9:00—5月(yuè)9日≤&"(rì)16:00。2. 繳費(fèi)時(shí)間§π(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)7日(rìβ©)9:00—5月(yuè)10日(rì)11:00。3."σ‌  報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(né∞π>÷ng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名₩™δ€，報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bà± ∞o)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身σ₽§(shēn)份證必須一(yī)緻。4. ♠€£•;報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuán)♦®要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上♥≤(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報≠≥₽(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(y<" ✘uán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材••β料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bàoπλ∞)考資格。5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(sα©÷ hàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到↑™(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位★ε★資格初審，并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公₩γ開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(↑δfèi)100元。6. 報(bào)考資格與崗≤∏位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(mí★αng)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于♥←報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。7. 未按時(s×♣≈≥hí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(z"★γhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(bà‍✘™o)名無效。建議(yì)報(bào)考人(≈¥rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(​♥shí)查詢審核結果。8. 報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(×✔γbào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(€♠•shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比→×例的(de)職位，按規定的(de)程序辦法核減招€ ↕≥聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗 ←₹ε位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄補報(↔↑£bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，補報(bà÷♦✘o)名時(shí)間(jiān)為(wèiα→)2024年(nián)5月(yuè)11日(rì)10π §:00—12:00。（二）網上(shàng)打印準考證考生(shēng)↑φδ在5月(yuè)15日(rì)10:00±γ—5月(yuè)17日(rì)17:00，登陸網址：/自(zì₽φ)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試π'↓$采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)≥¶×辦法。（一(yī)）筆(bǐ)試1. 筆(‌≤"bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi♣♣÷∑)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)∏☆→¥識、社會(huì)工(gōng)作(zuò)知(✔π≠ zhī)識、寫作(zuò)等，考試形式采取主客觀相(xiànσ¥δ≈g)結合，試卷滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn‍¥ )。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)：β≤2024年(nián)5月(yuè)18日(rì)9:↑ ×00—11:00，筆(bǐ)試地(dì)點：以準考證為ασ≠γ(wèi)準。3. 考生(shēng)憑準考證和(hé) δ‍有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證參加₽εε 筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě)）。身(shēn)份÷∞證過期或遺失的(de)，可(kě)使用(yòng)當地(dì)公安機(j★λī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)效★φ✔¶期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(sh>✔→í)身(shēn)份證。4. Ω<π♣考生(shēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和("∞↓hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(γ®Ω±shàng)查詢，本次筆(bǐ)試設合格線，合格線分(fēn)數(sh∑↓λ>ù)為(wèi)50分(fēn)。（二）資格複審1.&nλ→₹←bsp;對(duì)象：根據筆(bǐ)試π≥成績，在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yu ★•↓án)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(γφ rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高♣®(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試ππ人(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(♥​rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，按實際人(rén)數(shù®&¥)确定面試人(rén)選。2. 在面試前<÷φ§進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(Ω♣ ®zhāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng★♠)公布。3. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)εφ≈→作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(​↔bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或≠‌違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。4.&n↓ bsp;參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡σε∑&章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shà★¥ng)公示，名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。（σ®"$三）面試1. 面試方式：結構化(huà)面試。¥¶φ2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēnλ •)，合格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)≤∑≈和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tō'Ω®ng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內±δ(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視(shì)同β♠↔自(zì)動放(fàng)棄面試資格。（四）綜合成績計(jì)®®¶™算(suàn)各項成績均采用(yòng)≠₩★¶百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(₩©≥suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(φ₩ bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計(j♣ ì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面∏÷試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēngα®↑$)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從¥±≈(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī↕♣♣")分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(r↓¶ú)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。®‍¥2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(¶♣♣♥guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(y♠ òng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行☆'$<(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(¥♣ "fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自§α(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不‌↓€←(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視 ♠(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(sh÷≤‍ēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(sε≈™≤hēng)綜合成績排名依次遞補。六、考察（政審）與公示1. 對(duì)體(t§∞≠ǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對©"(duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其π​在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及β‌現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xín©↑✔£g)。2. 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén±σ↕‍)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)≈&•員(yuán)名單将在簡章(zhāng)¶®Ω發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(z §₩uò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(y ≤"òng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘☆↑<用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(♦÷yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(d♠↑e)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、&↓λ'公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等∞•♦原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額±β♥時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員 ‌(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dà✔→o)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1. 由‌♠←↕招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào★✘£₽)，招聘單位應按照(zhào)法律法規，根據自(zì)λ§∞身(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選擇用(yòn​☆→÷g)工(gōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2&♦₩. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ&π✔)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，πλ<>或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘 ®↔"用(yòng)條件(jiàn)的(de)，取消聘用(♠≈"yòng)。3. 本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作€←(zuò)人(rén)員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘≤σ進入面試，但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shα<♣ēng)按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行(xín∑≥♦εg)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(ré≤£φn)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè≈λ₩')。有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(shí★λ)，招聘單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組÷​↕≥織部同意，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(y÷÷¶γuán)：（1）無正當理(lǐ)由逾期不(bù)λ≠ε←報(bào)到(dào)或被發現(xiàn)不↕ Ω(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)♣γ被取消錄用(yòng)資格的(de)；（2）錄用(yòng)公示後，≠•↓本人(rén)聲明(míng)放(fàng)₩®棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的(de)‌ ；（3）有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán"✘↕)辭職的(de)；（4）有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工↔♦☆(gōng)單位辭退的(de)。4. 聘用✔₩©↓(yòng)期間(jiān)，村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(ré•γλ∞n)員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定‌≈→"執行(xíng)。八、其他(tā)事(shì)項（1）本次₹≠‌♠招聘由橫林(lín)鎮人(rén)民(mín)政府、遙觀鎮人(rén)民•♣(mín)政府、橫山(shān)橋鎮人(rén)民(mín)政府委托彙人×'聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng)，/是(s•¥εhì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn)，招聘過γ 程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng∑±)過網站(zhàn)發布，請(qǐng)注意'←•¶查詢。（2）本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉€≥辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人(rén♠∑π)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。（3•Ω‍β）對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hπ♠é)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(♣β≠​kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(l≈↕₩®ǐ)規定》（人(rén)社部令第35号）等文(wén)¶♦✔件(jiàn)執行(xíng)。（4）招聘咨詢。咨詢時(£σφ§shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00 ♣—11：00，下(xià)午14：00—17：00β€，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)↔×咨詢電(diàn)話(huà)：88788976≈φ‍。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(j±✔₽₹iàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(niá↕‍Ωn)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(z±®uò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（附件(jiàn)）。監督電(↕÷​$diàn)話(huà)：89863229、8λ¥∞9863084。（5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（北京）人力資源有限•☆≈£公司昌平咨詢分公司負責解釋。附件(jiàn)：江蘇常州經濟開(♠<₽‍kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工→₽∑&(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表 &πσ∞∑nbsp;彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2<∏♣‌024年(nián)4月(yuè)24日(rì)