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    常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(•♦∞ér)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘拟聘用​↕''(yòng)人(rén)員(yuán)名單(第一(yī)批)
    根據《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園202φ£¶5年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘簡章(zhāng)》規≤‌φ↔定,經報(bào)名、面試、體(tǐ)檢、考察等環節,現(→♥xiàn)将拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單予以δε公示(詳見(jiàn)附件(jiàn))。&nbsΩ→®§p;公示時(shí)間(jiān):2025年(nián)4月(yuè)2♦​"日(rì)到(dào)4月(yuè)9日(rì)。 公示λλ≥₽期間(jiān),如(rú)對(duì)拟聘ε<用(yòng)人(rén)員(yuán)有(yǒu)異<≈✘議(yì)或有(yǒu)其他(tā)問(wèn)題,請(qǐng)及☆Ω§¶時(shí)向彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司反映(聯系方式:πΩ0519-88788976),反映問(wèn)題時(shí)請(qǐng)提供γ ‌₹具體(tǐ)事(shì)實、線索以及聯系方式,以便核實情況。 附件 •(jiàn):常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(é±'∑≤r)園2025年(nián)教職工(gōγ✘€σng)公開(kāi)招聘拟聘用(yòng)人±'(rén)員(yuán)名單(第一(yī)批) 彙™✘人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)4♦☆∑月(yuè)2日(rì)
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    2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公司↓×$公開(kāi)招聘專業(yè)人(rén)才公告
    為(wèi)進一(yī)步滿足江蘇常州東(dōng)<€方投資控股有(yǒu)限公司高(gāo)質量發展需要(yào),加強優秀人→®(rén)才儲備,經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōn★≤§g)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒuλ φ)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘人(¥×rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘工≤≤<§(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuᩱ&n)6人(rén),招聘崗位詳見(jià"₩γαn)《2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)λλ"限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人(r₽λφén)才崗位表》(見(jiàn)附件(jiπ↔àn),以下(xià)簡稱“崗位簡介表”)。二Ω"¥、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)‍÷★1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé÷≤®)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)₹÷§社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素∞↔<質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé© )責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(d​‍e)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(∏♠♦"de)具體(tǐ)資格條件(jiàn);2.本次招聘不(bù)限戶籍;3.年∞>✔(nián)齡要(yào)求詳見(jiàn)崗位簡介表←✘$;4.報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(↕ε↔rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū))✘ <方可(kě)報(bào)考,留學人(rén)員(yuán)須于報(b​>¶λào)名截止日(rì)前取得(de)國(guóα↕)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de÷€)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考;5.應聘₽∏↕$人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào ε)考聘用(yòng)後即構成應當回避關系的(de)崗位;×≠→'6.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiànδ♥$ )。(二)有(yǒu)下(xià)列情形之✔©•一(yī)的(de),不(bù)得(de)報(bào)考 λπ★1.現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高✘‍(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng);2.尚✔←未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員≠↑ (yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法∑↑±φ犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán&£↕);3.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(∏§&©huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu←<©​án)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xí‍≠✔₹ng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán);4.被→Ω↑ε依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(​ε♠≤rén)員(yuán);5.法律、法規規定的(de)其Ω £他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bàγ∏↑o)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方<  式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、Ω¶¥₩資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網↔'"絡進行(xíng),報(bào)名網址:/↓¶σ 。報(bào)名、照(zhào)片上(s↑δhàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān):20₽♦✔25年(nián)3月(yuè)27日(rì♣¶™σ)9:00—2025年(nián)4月(yuè)8日(r><₽ì)16:00。1.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人®​★(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(g‌ è)崗位進行(xíng)報(bào)名,報(bào)考人(rén)員(±πyuán)報(bào)名與考試時(shí)使用(y♠∏÷òng)的(de)身(shēn)份證必須一±¶(yī)緻。2.報(bào)名時(shí),報(bào)考¥÷人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和 ↑‌→(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、→÷♥完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng) ±®λ材料。報(bào)考人(rén)員(yuᣧn)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查實✔Ω'♦,即取消報(bào)考資格。3.報(bào)考人(rén)員(yuá×®φ☆n)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(s§"∑≈hí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(₩↕shì)否通(tōng)過單位資格初審。4.報(bào)考資格與崗位要(yào →Ωφ)求的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)畢業₩ ♥(yè)證書(shū)、學位證書(shū)、專業(y‍£λè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國₹₽¶(guó)(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報(b±₩ào)名截止日(rì)前取得(de)。5.本次公開(kāi)" 招聘崗位專業(yè)參照(zhào)《江蘇省2025年(niá"δ n)考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業(yè)參考目錄》設↑×§★置,報(bào)考人(rén)員(yuán)所學專業(yè)應符合α↓報(bào)考崗位的(de)專業(yè)要(yào)求。6.未按時(shí)"Ω在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(z‍π☆♥hào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無φε 效。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)​§σ員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。∑±←×如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止≈≠δ'時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果≠‍÷由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。±$π(二)資格複審在面試前進行(xíng)資格複↕"'Ω審,資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(c¥₩☆✔hǎng)審核的(de)方式。1.資格複審∞→時(shí)間(jiān):4月(yuè)9日(r↑≈ì)-4月(yuè)10日(rì)(9:00—16: ±♥00)。2.資格複審地(dì)點:常州市(shì)東(☆Ωdōng)方東(dōng)路(lù)166号β≈εδ東(dōng)方控股20樓。3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定∞₹‌≤時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自¥¶(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格,取得(de)面試資格×γφ;資格複審不(bù)合格,取消面試資格。4.資λπ格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(∞ 'αzuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(♣ jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取₹‍消其報(bào)考資格。5.資格複審工(gōng)✔β✔¥作(zuò)結束後,入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放($✔‍fàng)面試通(tōng)知(zhī)函。6.φ <♣公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為(wèi)1:3,資格審核結束α‍" 後,如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有(yǒu)效報↔β (bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的(de)✔♣₩™,核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。四、考♥× ±試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式,設置專業(yè)能(néng)₩↕♣✔力和(hé)綜合能(néng)力兩輪面試。(1)專業(yè)能(nén®♠​↔g)力面試:主要(yào)從(cóng)應聘者的(& ≤£de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考↑ε察應聘者的(de)專業(yè)能(néng)力,面試采用(yòng)非結構&€π化(huà)面試形式,由公司自(zì)行(xíng)組織完成。專業(yè >≤∏)能(néng)力面試成績總分(fēn)為(wèi)100₩↔∑∞分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn),根據專業(y♥©π↓è)能(néng)力面試成績,在合格人(rén)β™♠×員(yuán)中按照(zhào)崗位招聘人(rén)數(shù)>π1:5的(de)比例從(cóng)高(g♦↕↑'āo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定進入綜合能(néng)✘✘力面試人(rén)選,如(rú)不(bù)足相(xiàng)應比例的επ(de),按實際人(rén)數(shù)确定綜合能(néng)♣σ↔力面試人(rén)選,入圍綜合能(néng)力面試↕'δ人(rén)員(yuán)将在招聘網站(zhàn)進行(xíng)公示'↔γ,名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(2)綜合能(nén€∞αg)力面試:面試采用(yòng)結構化(huà)面試方式,由區(qū)外↔✘★(wài)專家(jiā)組成綜合能(néng)力面試考核小(★ ☆★xiǎo)組。綜合能(néng)力面試成績總☆≥£≠分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分(㙣fēn)。(3)報(bào)考人(rén)員(yuán)成績采用(yòng)✘♦百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留一(yī)位小(xiǎ€®o)數(shù)。綜合能(néng)力面試得(de)分(≥'♣fēn)為(wèi)最終成績,在面試合格人(r'★•£én)員(yuán)中按照(zhào)崗位招聘人(rén)數(shù)§Ω↔1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào™£)低(dī)分(fēn)确定拟錄用(yòng)人(ππ∑rén)選。五、體(tǐ)檢1.體(tǐ)檢标準由江蘇常州×&☆東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公司按規定組織實施,體∑®≠(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(réφ♣¥n)選自(zì)理(lǐ)。2.報(bào)考人(rén)✔¥£員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiānε₹ ​)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄♣π。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按γ≈≈照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查'♦↔與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由₹↔招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xín✘ g)考察(背景調查)。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(s✔ε÷±hàng)的(de)立場(chǎng)、現(xβ'λiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xín÷→‌g)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2.根據考察(背景調查)結φ€÷↓果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員✘↔↑(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén©&™)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(z₹"♠hàn)上(shàng)公示7個(gè)$$工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件₹‍€&(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng'♥≈)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèβ™Ωn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條λλ&'件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體↔​(tǐ)檢、考察(背景調查)、公示環節因∞¥報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄≥<∑↔等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(có∞↔ng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按綜±™≤合能(néng)力面試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)☆  ₽進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1≤‌φ.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng→'),簽署勞務派遣合同,實行(xíng)試&γ用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用(yòngα≤¶÷)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)€™±國(guó)有(yǒu)企業(yè)薪酬有(yǒu)關≠≥λ規定執行(xíng),按規定繳納各項社會(huì)保險和φ¥(hé)住房(fáng)公積金(jīn),提供帶薪年(nián)假、生(sh₹<βēng)日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。3.根據個(gè)人¥×(rén)表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專業(•←αyè)雙通(tōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(¶$δλjiān)。4.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗ε '☆位曆練機(jī)會(huì),持續提供各類專業εσ↑☆(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督選λ↕₹聘工(gōng)作(zuò)堅持“公開(kāi)、公正、競争、擇優±¶Ω<”的(de)原則,嚴格程序和(hé)标準,主動接受公司紀檢監察部(內(nè ε♣i)審合規部)和(hé)社會(huì)監督。咨詢時(shí)間(↑™$"jiān):上(shàng)午9:00—11:00,下π§♠π(xià)午14:00—17:00,雙休日(rì)、節假日(∑→Ωrì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話♠★•£(huà):0519-88788976崗位咨詢電(diàn€↑§)話(huà):0519-88586908 附件(jiàn):1.εφ§ 《2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投 ≈←‌資控股有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘專業(yè✘ γ♦)人(rén)才崗位表》 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨‌₩♦β詢分公司2025年(nián)3月(yuè)27日(rì>×₽§)
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    常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér'✔)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kā↔$i)招聘簡章(zhāng)
    為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)¥™∞幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào),進一(yī)步‌™加強優秀人(rén)才儲備,經研究,決定面向社會(huì)公開(kā±★Ωi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)>±$ 。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xi>✘→à):一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōβ&ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)2人(rén)。招聘崗位詳見(€∏∑jiàn)《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér↓←Ω )園2025年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》(見(jiàn)附件‌₩(jiàn),以下(xià)簡稱崗位簡介表≤£≥)。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)↕¥®1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(h₩÷≤↕é)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)‍​™共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zh¥§∑‍ì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好©‍↓(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(yè)π>¥心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身>≥(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(≠ β∑tǐ)資格條件(jiàn)。2.本次招聘不(b•↔ù)限戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng)<‍✘β,45周歲以下(xià)(1979年(nián♥↕)3月(yuè)26日(rì)至2007年(nián)3月(yuè)28日​φ(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.報(bào)名人(δ↓÷€rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)(2025年(n βián)3月(yuè)28日(rì))前取得(£§de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū))方©₹可(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(yuánδε​)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(g€•≤ uó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出πβ↑具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bàoσ≥)考。5.符合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn✘‍↑‌):(1)班級教師(shī):具有(yǒu£>π)學前教育專業(yè)的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(g≤βφāo)等學校(xiào)大(dà)專及以上×₩γ§(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(s<✔hī)資格證以及普通(tōng)話(huà≤β↓)二級甲等及以上(shàng)證書(shū)。(2)加分∑ε(fēn)項:原學曆為(wèi)學前教育專業(yè)本科(k≠§♣ē)或本科(kē)以上(shàng)的(de)優秀♣™畢業(yè)生(shēng)加0.5分(fēn),有(yǒu)托育培λ™訓證人(rén)員(yuán)的(de)加∞∞∑₽0.5分(fēn),有(yǒu)5年(nián)及以上(shàng)幼↕←​兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn↕§),獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)₹ε<人(rén)員(yuán)加1分(fēn),累計(jì)加分(fēn‌←)不(bù)超過3分(fēn)。(二)有(yǒu)下(xià)列情形之一®÷•(yī)的(de),不(bù)得(de)ε©♣報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén)、普•©φ通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)$Ω☆ 生(shēng);2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正←®€γ在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、ε₹★刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(deγ'$€)人(rén)員(yuán);3.曾因犯罪受過刑事"≠↔‍(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(d÷‌≥e)人(rén)員(yuán);4.在各±€級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(h±δ≤é)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng‍ ‌€)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu> ¥)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人×> (rén)員(yuán);5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)β÷ ←象的(de)人(rén)員(yuán);6.法律法規規定的(de)其他(tπ÷≤ā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yò ∞$ng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(z♥₽₹φhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tα♥≠ōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網ε∞λ₹址:/1.報(bào)名、照(zhào)片上↓α‌(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)&Ω₽σ:2025年(nián)3月(yuè)26日(rì)9:00~2025年σσ↔(nián)3月(yuè)28日(rì)↓≠↑16:00。1.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻∞₹能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)®→名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名☆β與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證β★←必須一(yī)緻。2.報(bào)名時( ₽≥shí),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(y≥®¶ào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、★€✘準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(q€×©€ǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛↓₹假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de),一(y✘'<ī)經查實,即取消報(bào)考資格。3.報(bào)ε±考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材​ 料(如(rú)教師(shī)資格證、普通(tōng φ↓)話(huà)水(shuǐ)平證書(shū"∏β)、專業(yè)技(jì)術(shù)職σ™‍稱資格等)須于報(bào)名截止日(rì)(2025年(nián)3月(≠±yuè)28日(rì))前取得(de)。4.未按時(shí)在•>網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)'ε∑傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效★β>。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuáσ✘n)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(r♥ €δú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造↔ ​π成的(de)報(bào)名未成功,後果由報(bào)名人(rén)員(yuán☆β)自(zì)負。(二)資格複審在面試前進行(xíng)資格複審,資©∏格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(de)方式∑$✔。1.資格複審時(shí)間(jiān):2025π$年(nián)3月(yuè)29日(rì)9:00—1"×2:00。2.資格複審地(dì)點:常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(∏×£αhé)幼兒(ér)園(常州經濟開(kāi)發區(qū)勞←λ✔動東(dōng)路(lù)26号水(shuǐ)漾花(huā)φ€♦♦城(chéng)小(xiǎo)區(qū)旁)3.聯系不♣ ™(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)↔€間(jiān)參加資格複審者視(shì)為Ω≥‌(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格,取得(de)面£>試資格;資格複審不(bù)合格,取消面試資格。4.資格​€審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(z ¶←αuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)±ε、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。&♠5.資格複審工(gōng)作(zuò)結束λ↕後,入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎ>↓ε≈ng)發放(fàng)面試通(tōng)知♠€₩(zhī)函,面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、↓β<Ω考試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式。主要(♥≈yào)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識 ↑✔>與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(né♥©ng)力,包含才藝展示、模拟上(shàng)↕'課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1.在φ★規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shēn™δg),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。↑σ¶←2.面試內(nèi)容:班級教師(shī):含才藝展示、模拟上(shàng)課π 、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示:以下(xià→✘)項目自(zì)選一(yī)項,時(shí)間(jiān)3分(fēn)✘×鐘(zhōng)以內(nèi)。(分(fēn)值20分(fēn))自(zì♥ )彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備一(yī​∏ )首曲目,即興伴奏,自(zì)彈自(zì)唱(chàng)舞(wǔ)₩‍蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè),音(yīn)樂(yuè)道✘±≤(dào)具自(zì)備,現(xiàn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(✘←zì)選命題,作(zuò)畫(huà)工(gōng‌☆×≈)具自(zì)帶,不(bù)得(de)帶參考書(shū)÷σ&模拟上(shàng)課:選手根據提供的(de)內(☆εnèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì)教®∞∏案并進行(xíng)模拟上(shàng)課,設計(jì'₽)教案40分(fēn)鐘(zhōng),模拟上(shàng)課10分(fēnπγ÷$)鐘(zhōng)。(分(fēn)值50∑ ★©分(fēn))現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯:根據模拟上(shà'δng)課內(nèi)容進行(xíng)現(x​ ₹iàn)場(chǎng)答(dá)辯(分÷® (fēn)值30分(fēn))3.綜合成績≈‌ <計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zh&≥ααì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xσ•iǎo)數(shù)(第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦<↕‌®法處理(lǐ))。按面試成績、加分(fē×α♦✘n)項合計(jì)計(jì)算(suàn ¥↑‍)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gāo€‍)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序,面試結束後一(yī)周內(nèi‍"€≥),确定拟錄用(yòng)人(rén)員(≥®£yuán)名單,拟錄取人(rén)員(yuán↕×)的(de)綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及以♠ΩβΩ上(shàng)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)☆φ員(yuán)中,根據考生(shēng)綜合£'成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cónαΩ₽♥g)高(gāo)分(fēn)到(dào)低( λ≈dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。2.體(tǐ)•✘檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér∑∑★ )園按規定組織實施,體(tǐ)檢費(fèi)用(yòn​←g)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3φ£ .報(bào)考人(rén)員(yuán)不(b↕¥ù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢↔€視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不‌>↔¶(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào)考生(φ£§₩shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背γ÷✔景調查與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員± ♦(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進<<行(xíng)考察(背景調查)。重點考察其在重大(dà)政治問>↓(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)、Ω≈↓Ω現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行α§(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2.根據考察(背景調查)結∏'↕果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人↕≤(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng ∑ )發布網站(zhàn)上(shàng)公示 ♥&↓5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿♠•,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòn≥≈✔g)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實βλ≠≥據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不×→>(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察(背景調查)、公示環γπ•‍節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào₽γ↓)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選>∞缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán₩  ±)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)↑₹δ±進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)÷≈γ£1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng),簽署勞務派遣合同,β£™♦實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用(yò☆©ng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(z ∑hào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)。3.根β♠< 據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(du©"®ō)崗位曆練機(jī)會(huì),持續提供各類專業(yΩ>☆è)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)★​:上(shàng)午9:00—11:30,下(φ×xià)午14:00—16:30,雙休日(rì)、節假日(rì∏☆≤)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話₽¶ ↕(huà):0519-88788976。崗位咨≥≠≈♥詢電(diàn)話(huà):0519-889088↓ α∑52。附件(jiàn):1.《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(♦§hé)幼兒(ér)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)♣₹招聘崗位簡介表》彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公‍₹司2025年(nián)3月(yuè)26日(rì)
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    常州經開(kāi)區(qū)公辦學校(xiào)公開(kā≠£i)招聘食堂從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)簡章( ¶zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步規範和(hé)加強常州經開(kāi)區(qū)公辦中ε₽‌小(xiǎo)學食堂管理(lǐ),經研究決定,現(xiàn)面向社會(h• φuì)公開(kāi)招聘一(yī)批食堂從(cóng)業(yè)人(ré↓≤÷πn)員(yuán),現(xiàn)将有(yπ§ǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(x¶Ωφ≤ià):一(yī)、招聘崗位及人(rén)數(s‌∞hù)單位名稱崗位名稱招聘人(rén)數(shù)常州市←₹(shì)武進區(qū)南(nán)塘橋®✘↔∞小(xiǎo)學服務員(yuán)/勤雜(©≥λφzá)工(gōng)2常州市(shì)武進區(qū)芙蓉小(xiǎo)&∞←學服務員(yuán)/勤雜(zá)工(gō&σ​ng)2二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)∏ε∏ (一(yī))基本條件(jiàn)須為(wèi)常州市(shì)常住人(r₩≈ én)口(外(wài)來(lái)從(cóng)業βα (yè)人(rén)員(yuán)提供居住證);擁護中國(g"§uó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,遵"♦β紀守法,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄;身(shēn)體(tδ♣ǐ)健康,無傳染疾病,心理(lǐ)素質良好(hǎo);∏∞λ≤愛(ài)崗敬業(yè),有(yǒu)責任心。(✘♣二)具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)÷™條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)其它≥®‍條件(jiàn)。服務員(yuán)/勤雜(zá)工(gōng):1、年≥•♠(nián)齡在50周歲以上(shàng),60周歲以下(xià)→Ω∏,退休人(rén)員(yuán)優先。2☆®↕>、有(yǒu)敬業(yè)和(hé)吃(chī)苦耐勞精神,衛β↕ 生(shēng)意識強,具有(yǒu)一(yī)年(niá↑‌•©n)以上(shàng)廚房(fáng)工(gδ₩ ōng)作(zuò)經驗,懂(dǒng)得(de)各種鮮肉及蔬★∞φβ菜等食品的(de)精加工(gōng)。3、具有(yǒu)學校(x™✘¥βiào)食堂工(gōng)作(zuò)經驗優先。三、時(shí)間(ji♣☆ān)安排及報(bào)名1. 報(bào)名時(shí)間(jiānα♠):2025年(nián)3月(yuè)19日(rì)9:00—4月(y'£≈uè)19日(rì)17:00。2. 本次招聘采用(yòng)現(xiànε∏≥™)場(chǎng)報(bào)名和(hé)線Ω£上(shàng)報(bào)名方式,線上(shàng)報(bào)名請(qǐn™ g)将報(bào)名表投遞至1229190006@qq.com郵箱,現(xφ∑iàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢地(dì)•λ址:東(dōng)方青年(nián)人(rén)才•£社區(qū)3号樓人(rén)才交流服務中心,咨詢電(d×₹iàn)話(huà):13607044211 ∞"♠φ申經理(lǐ)。四、面試具體(tǐ)面試時(shí)間(jiān)和(hé←ε)地(dì)點以電(diàn)話(huà)通(t♦↔&ōng)知(zhī)為(wèi)準。面試未通(tōng)過的(de)✘σ☆應聘者将不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。五、聘用(yòδ $©ng)1. 面試合格後按照(zhào)要(yào)求自(zì)行₽¶β(xíng)體(tǐ)檢,體(tǐ)檢合格÷ >↓後辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。附件(>¶jiàn)1:公開(kāi)招聘人(rén)員(yuán)報(∞★↑πbào)名表  常州市(shì)東(dōn×αg)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司2025年(niá≤₽n)3月(yuè)19日(rì)
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    常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(hΩ ‌Ωuā)池街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔 λ助人(rén)員(yuán)拟聘用(yòng)人(rén)員♣'∏(yuán)名單公示(第三批)
    根據《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(₽Ω ‌jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人(rén)員(yu>£án)簡章(zhāng)》規定,經報(bào)名、筆(bǐ)試、面試、體(tǐ σ )測、體(tǐ)檢、考察等環節,現(xià✘‌€₩n)将拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單予以公示(詳見(jα∞≈βiàn)附件(jiàn))。 公示時(shí)間(jiān):™ 2025年(nián)3月(yuè)4日(rì)到(d✔×ào)3月(yuè)10日(rì)。 公示期間(jiān)×♣,如(rú)對(duì)拟聘用(yòng∞¶)人(rén)員(yuán)有(yǒu)異議(yì)或有(yǒu)其他(tā♥Ω£∑)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向江蘇彙人聚'ε 德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司反映(聯☆α‌α系方式:0519-88788976),反映問(wèn)題時(s&☆™←hí)請(qǐng)提供具體(tǐ)事(shì)實、£≠"線索以及聯系方式,以便核實情況。 附件(jià​‍φ↕n):常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(jiē∏↓¥‍)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人(rén)員(yuán)拟聘用¶∏✘(yòng)人(rén)員(yuán)名單(第三批) σ‌§ 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平 ≥ 咨詢分公司2025年(nián)3月(yuè)4日(rì)
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