彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司
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    常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(h​§≠♠é)幼兒(ér)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)$↓招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單(第一(>&yī)批)
    根據《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿"₹↔"河(hé)幼兒(ér)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)≥©↑招聘簡章(zhāng)》規定,經報(bào)名、面試、體(tǐδ✔® )檢、考察等環節,現(xiàn)将拟聘用(yòng)人(ré£∑δ>n)員(yuán)名單予以公示(詳見(jiàn)附件(jiàn))≈→π。 公示時(shí)間(jiān):2025年×‌₽(nián)4月(yuè)2日(rì)到(dào)4月(yuè)9¥∏✔∑日(rì)。 公示期間(jiān),如(rú)對(d∞γuì)拟聘用(yòng)人(rén)員(y₩<€×uán)有(yǒu)異議(yì)或有(yǒu)其他(tā)問↔‍(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向彙人聚德(北京)人力¥δ資源有限公司昌平咨詢分公司反映(聯系方式:0519-88¶×¶♣788976),反映問(wèn)題時(shí)請(qǐng)提供具體(tǐ)€§©事(shì)實、線索以及聯系方式,以便核實≥£♥情況。 附件(jiàn):常州經濟開(&&kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園2025年(nián)教職工(&≠‍¥gōng)公開(kāi)招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名ε<單(第一(yī)批) 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨€∏•詢分公司2025年(nián)4月(yuè)2日(rì)
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    2025年(nián)江蘇常州東(dōng)←φ₽≈方投資控股有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘專業​☆&☆(yè)人(rén)才公告
    為(wèi)進一(yī)步滿足江蘇常州東( €εdōng)方投資控股有(yǒu)限公司高(gāo)質量發展需要↕¶σ'(yào),加強優秀人(rén)才儲備,經研究,決定面向社會($£↑δhuì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)≠∑©。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公•∑€告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本<±✔次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)♣₹員(yuán)6人(rén),招聘崗位詳見(jiπ←☆βàn)《2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限≤​公司公開(kāi)招聘專業(yè)人(rén)才崗位表》(見(✘‌jiàn)附件(jiàn),以下(xià)簡稱“崗位簡介表”↓×™♦)。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn¶   )(一(yī))基本條件(jiàn)1.具有₩ (yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(h£♦₹δé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護∞Ω§•中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(&§Ω xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(y ♣♠ǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗±σ位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和α←π(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn);2.®λ本次招聘不(bù)限戶籍;3.年(nián)齡要(yào)求詳見(jià☆δσ★n)崗位簡介表;4.報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bàoΩ★)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū ®))方可(kě)報(bào)考,留學人(rén)員(y→☆♥ uán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jα♠☆iā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證Ω​€證明(míng)方可(kě)報(bào)考;5.應聘人(π $rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考聘用(yòng)後即構δ↑成應當回避關系的(de)崗位;6.符合招聘崗位所規定↔®的(de)其它條件(jiàn)。(二)有(yǒu)下(∑₹ xià)列情形之一(yī)的(de),不(bù)得(•π¥✘de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高( ♥φgāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè><≤)生(shēng);2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在÷♥π接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(Ω‌↔shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受‍$調查的(de)人(rén)員(yuán);3.在各級公務•¶≥員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(h↑ uì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu✔γán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招₹λ<↑錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuá¶®₩±n);4.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén$≤)員(yuán);5.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三ε§✘∞、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采£≈用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(φ™∞zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōn↔ ♠★g)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址:/。報(bào)名、照(z≥↕hào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(j εiān):2025年(nián)3月(yuè)27日(rì)9:00₹σ®—2025年(nián)4月(yuè)8日(rì)16:00≈β。1.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng÷‌₽≤)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)">報(bào)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(b≈ ♥₹ào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn→ ÷÷)份證必須一(yī)緻。2.報(bào)名時(sh$↑í),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào≥β)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(y  πǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(b←÷←ào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)£ α考申請(qǐng)材料的(de),一(yī£₩)經查實,即取消報(bào)考資格。3.報(bào)考人δ≥​(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(≥ ♦bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhà>α€n)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審。4.≈‌報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xi★&$àng)關材料(如(rú)畢業(yè)證<®"≤書(shū)、學位證書(shū)、專業(yè)技≥α©(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guφ♠♠₽ó)(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報(bào)名截止日(rì)前取→↔得(de)。5.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照(zhào)《江蘇省δ<2025年(nián)考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業(yè∑♠☆)參考目錄》設置,報(bào)考人(rén)員(yuán)所學專業(yè≈×≤)應符合報(bào)考崗位的(de)專業(yè)要(y‍÷ào)求。6.未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名₩©¥←資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(€∑¥de)視(shì)為(wèi)報(bào↔₩↑>)名無效。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)員©‍(yuán)盡早報(bào)名并及時(s×←✘∑hí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(€∞βshí)間(jiān)造成的(de)報(bà≥✔‍o)名未成功,後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。§★¶ (二)資格複審在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審采用(yòng)現(x★'Ωiàn)場(chǎng)審核的(de)方式÷φ♠ 。1.資格複審時(shí)間(jiān):4月>♣≠÷(yuè)9日(rì)-4月(yuè)1 ♦<0日(rì)(9:00—16:00)。2.資格複審地(dì)點:¥§≤£常州市(shì)東(dōng)方東(dōng)§•™路(lù)166号東(dōng)方控股20樓。3.聯系不(bù)到(dΩ↕παào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(sΩαεhì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格,取得(πφde)面試資格;資格複審不(bù)合格,取消面試資格≤©≤。4.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全♣♥過程,對(duì)不(bù)符合報(bàβ∏×‌o)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招&"★¥聘規定的(de),取消其報(bào)考資格↓¥δ↓。5.資格複審工(gōng)作(zuò)結束φ☆後,入圍面試人(rén)員(yuán)當場(↕<chǎng)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函。6.公開>↔(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為(wèiγ✔↓)1:3,資格審核結束後,如(rú)招聘人>™∑±(rén)數(shù)與有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)未§★≠ 達到(dào)1:3的(de),核減招聘計(jì)劃,直至取消δδ‍'該崗位。四、考試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式,設置專業®∏(yè)能(néng)力和(hé)綜合能(néng)力₽≥ δ兩輪面試。(1)專業(yè)能(néng)力面試:主€→ §要(yào)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhβ≤∑ī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)專業(yè)能(néng)力,面♦♦± 試采用(yòng)非結構化(huà)面試形式,由公司自(zì)行(xín ‌g)組織完成。專業(yè)能(néng)力面試成績總分(fēn)為(wèi)≤©γ∞100分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn),根™β>據專業(yè)能(néng)力面試成績,在合格人←‍(rén)員(yuán)中按照(zhào)崗位招聘人(rén)&×‌₹數(shù)1:5的(de)比例從(có≤γ​®ng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)α→¥♦确定進入綜合能(néng)力面試人(rén)選,如(rú)♥σ≥不(bù)足相(xiàng)應比例的(de),按實際人(r'ε∏én)數(shù)确定綜合能(néng)力面試人(rén)選,入圍綜合能↓↓₹(néng)力面試人(rén)員(yuán)将在招聘網站(zhàn)¥λγ★進行(xíng)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(2)§♦¥≠綜合能(néng)力面試:面試采用(yòng)結構化(h↓±®↕uà)面試方式,由區(qū)外(wài)專家(j $δ$iā)組成綜合能(néng)力面試考核小(xiǎo)組。綜合 →±♣能(néng)力面試成績總分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為←β(wèi)60分(fēn)。(3)報(bào)考人(rén)員(yuán)¥σ成績采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(su∑≤àn),保留一(yī)位小(xiǎo)數(shù)。綜合能(néng)力•♦¶ 面試得(de)分(fēn)為(wèi)最終成αφ績,在面試合格人(rén)員(yuán)中按照(zhào ₽©>)崗位招聘人(rén)數(shù)1:1的(de)α‌÷ 比例從(cóng)高(gāo)分(fēn✔α)到(dào)低(dī)分(fēn)确定©‍'拟錄用(yòng)人(rén)選。五、體(t↔≠ǐ)檢1.體(tǐ)檢标準由江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公≥↕司按規定組織實施,體(tǐ)檢費(fèi‍ §)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。≥≠♦$2.報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時₹​"↑(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(z™÷•∑uò)放(fàng)棄。若考生(shēngδ‍γ)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhà¶✘γ o)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與公示1.•♠Ω→對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(y≤∑uán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)¥δ★→考察(背景調查)。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàn ₩g)的(de)立場(chǎng)、現(xiàn)♠ φ₹實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(x&∞σ₽íng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2.根據考察(背景調查)結β≠✔果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(‌♣‍↔yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhà↕₽n)上(shàng)公示7個(gè)工(gōng)作(zuò★'>↓)日(rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件σΩ♥®(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。 •對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)£✘σ>符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(bù§¶♠×)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察(背景調查)、公示環節因報(b♠☆ào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動φ§®≠放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)≈≥✘→,将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按綜合能(né≈>δng)力面試成績從(cóng)高(gāo)到 ♠π←(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòn¶☆✘g)1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng),簽署"↓★>勞務派遣合同,實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用(yò₽'"ng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)國(g∏₩‍§uó)有(yǒu)企業(yè)薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng),按∞↓✘α規定繳納各項社會(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積金(jīn)α♦¥,提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(rì)δ♣∞和(hé)節假日(rì)福利。3.根據個(gè)人(rén)表現(xiàn←≠)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tΩ↑&↑ōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiā ‍n)。4.根據個(gè)人(rén)特長(cháng$¥∑)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì),持 σ 續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì) "。八、咨詢與監督選聘工(gōng)作(zuò)堅持“公開(kāi"$)、公正、競争、擇優”的(de)原則,嚴格程"≥λπ序和(hé)标準,主動接受公司紀檢監察部(內(nèi)審合規部)和(hé)社♣☆會(huì)監督。咨詢時(shí)間(jiān):上(shàng)<ε午9:00—11:00,下(xià)午14:00—↑♠'17:00,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(s→•hù)咨詢電(diàn)話(huà):0519-88788976崗₽​位咨詢電(diàn)話(huà):0519π&✘-88586908 附件(jiàn):1.《2025♠​ 年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公司公開(k≈±÷āi)招聘專業(yè)人(rén)才崗位表》 ∑∑•;彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年λ±↔>(nián)3月(yuè)27日(rì)
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    常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)₩‌₹∞園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘簡章(zhā¶★εng)
    為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒& σ¥(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào),進一(yī)步加β β強優秀人(rén)才儲備,經研究,決定面向 π¶β社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuΩ≈ ò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒuσ≈ )關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘人(rén)✔ ≥數(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員≤→✘∏(yuán)2人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟≠≤開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園20"‌25年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》(見(jiàn)γ↔附件(jiàn),以下(xià)簡稱崗位簡介表)。二、招聘對(duì)象及∑★•±條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)1.₩€®具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guóφ>•‍)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會 ‍§ε(huì)主義制(zhì)度,品行(xí♦π ng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(y✔© ǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)₽♥✘α崗位職責必備的(de)身(shēn)體(t₹•ǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de✔∞)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.本次招聘不(bù)限戶✔<籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng),45周歲以下(xià∞₩γ)(1979年(nián)3月(yuè)≥ →26日(rì)至2007年(nián)3月(y✔÷uè)28日(rì)期間(jiān)出生<Ω↑(shēng))。4.報(bào)名人(rén)©↓♠員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)(2025年(nián)3月(≈λ≈±yuè)28日(rì))前取得(de)畢業(yè∑≈)證書(shū)(學位證書(shū))方↕≥ ₩可(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(yuán)≈÷©須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(π guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具β∞↔的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5γ←≈ε.符合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn):>ε₹™(1)班級教師(shī):具有(yǒu)學前教育專業(yè)×$α的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo π>)等學校(xiào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具備φ←幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)←<★≤二級甲等及以上(shàng)證書(shū)。(2)加分(f✔ ♣'ēn)項:原學曆為(wèi)學前教育專業✘↑$(yè)本科(kē)或本科(kē)以上(shàng)的(de)優秀畢♥ε業(yè)生(shēng)加0.5分(fēn),有(yǒu)托育培訓證人(r✔λ<én)員(yuán)的(de)加0.5分(f✔∏ēn),有(yǒu)5年(nián)及以上(sε✘™hàng)幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5<✔分(fēn),獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)→≤ 人(rén)員(yuán)加1分(fēn),累計(jì÷™£)加分(fēn)不(bù)超過3分(fēn)。Ω®Ωσ(二)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de),不(bùγ ✘)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(ré<‍n)、普通(tōng)高(gāo)校(xi‌¶¥ào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(s‌Ω hēng);2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接₽¶受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì∞♥)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)✔$×☆;3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(d÷±λe)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);4.在各級公≠∏ 務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位€$ε‍和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(&★≤zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ• )弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(w± èi)的(de)人(rén)員(yuán);5.被依δ♣₹法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象←>≤✔的(de)人(rén)員(yuán);6.法律法規規定的(de)其他(∏ <∞tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采 ↔用(yòng)網絡報(bào)名方式。報$∞₩(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格‍ 初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/&​ 1.報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(sh&♣ í)間(jiān):2025年(nián)3月(yuè)26日(rì)9↓★™§:00~2025年(nián)3月(yuè)28日(rì)16:0®¶0。1.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能' (néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(♥×bào)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(βΩ$σbào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證δ←必須一(yī)緻。2.報(bào)名時(shí),報↓∞Ω(bào)考人(rén)員(yuán)要♥£≥(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(δ‌♦shàng)提示,真實、準确、完整、有(yǒ₽∑εu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(réφ☆←♦n)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材£φ'★料的(de),一(yī)經查實,即取消報(bào)考資δγ格。3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(±"xiàng)關材料(如(rú)教師(shī)資格證、普通(tōng)話(h♣×​uà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資₽✔格等)須于報(bào)名截止日(rì)(2025₩↑年(nián)3月(yuè)28日(rì))前取得(de)。4.未按時(shí₩∞β♠)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhà₩→≤o)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效<↕。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuá←±n)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過☆§♥報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(d←δ©e)報(bào)名未成功,後果由報(bào)∑↕名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(二)資•£•格複審在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審采用(yòng)現(xi∑≤àn)場(chǎng)審核的(de)方式。1.資格複審時(±♦♦♥shí)間(jiān):2025年(nián)3月(yuè)→←φ₩29日(rì)9:00—12:00。2.資格γ₽複審地(dì)點:常州經濟開(kāi)發區(q¥©ū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園(常州經濟開(kāi)發×♣區(qū)勞動東(dōng)路(lù)26号水(shuǐ)漾花(huā→≈•')城(chéng)小(xiǎo)區(qū)旁)3.聯系不(bù)到(d±♦ào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者∞₩視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格  ≈複審合格,取得(de)面試資格;資格複審不(bù)合格,取消面‍§¥×試資格。4.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuδφò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(¶≈jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取♦£消其報(bào)考資格。5.資格複審工(≥π∏♥gōng)作(zuò)結束後,入圍面試人(r≥✔δén)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)✔ π✘面試通(tōng)知(zhī)函,面試名單确定後Ω​"出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦>₽法本次招聘采取面試的(de)考試方式。主要(yào)從(cóng)應聘者的(d‌↕'•e)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de) ≥綜合能(néng)力,包含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(™‌<δchǎng)答(dá)辯環節。1.在規定期間(jiān)內(nèi),未參加​₹面試的(de)考生(shēng),視(shìΩ£→)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。2.面§©♥×試內(nèi)容:班級教師(shī):含才藝展示、模拟上(•& ‌shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示∑α±↕:以下(xià)項目自(zì)選一(yī)項,時(shí)間(ji®© φān)3分(fēn)鐘(zhōng)以內(nèi)。(分(f¶πēn)值20分(fēn))自(zì)彈自(zì)唱(chàng)自₹"(zì)備一(yī)首曲目,即興伴奏,自(zì)彈自(zì)唱(chàng)σ÷舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè),音 '(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備,現(xi♣‌àn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選命題,作(zuò)畫'‍↕(huà)工(gōng)具自(zì)帶,不(bù)得(de)帶參考★¶≥≈書(shū)模拟上(shàng)課:選手根據‌←φ提供的(de)內(nèi)容自(zì)行(xíng)'★→§設計(jì)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)♥®•​課,設計(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōng),模拟¥®§上(shàng)課10分(fēn)鐘(zhōng)。(分(fēn)值50分>"(fēn))現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯:根據模拟上(shà&∏ng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(c₩∑↔♠hǎng)答(dá)辯(分(fēn)值30分(f₹εσēn))3.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(↕↔fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn$∏),保留兩位小(xiǎo)數(shù)(第三位小(xiǎo±≥ )數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ))。按面試成績、↑‍加分(fēn)項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績±∞'€。根據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(♣ dào)低(dī)進行(xíng)排序,面試結束後♠↔一(yī)周內(nèi),确定拟錄用(yò≥¶© ng)人(rén)員(yuán)名單,拟錄取人(rénε∑∞≤)員(yuán)的(de)綜合成績須達到(d₹ ào)60分(fēn)及以上(shàng)。五‌♣<→、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuánΩβ)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗™©&位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāε¥↕o)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ★±)檢人(rén)選。2.體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河&Ω&(hé)幼兒(ér)園按規定組織實施,體(tǐ)檢費(fèi)©Ω用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.報→Ω(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān≠≈​)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zu↓☆φò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合™♣£格或放(fàng)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排∞♠ε✔名依次遞補。六、背景調查與公示1.對(d→≠​uì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),×∏₹由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)∞∑™其進行(xíng)考察(背景調查)。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn₩☆)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)、現(xià&δ€$n)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工σ₩¶(gōng)作(zuò)經曆。2.根據考察(背Ω♦景調查)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yΩ<òng)人(rén)員(yuán)名單将φ 在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàn←¶∏g)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)σ≈。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(ji ©àn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yò‍•₹↕ng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(y₽•ǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(bù∑←☆)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢₩★、考察(背景調查)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(y↔‌βào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(x ∑iàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位>©→面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gā≤∏Ω→o)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、§★聘用(yòng)1.人(rén)員(yuán)一(→<λyī)經錄用(yòng),簽署勞務派遣合同,實行(x¥δ®∞íng)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用(yòng₹∞&)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zh§≈εào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執☆↔α₩行(xíng)。3.根據個(gè)人(rén)特長(chλ∑áng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì),持續提ε&'供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督₽ 咨詢時(shí)間(jiān):上(shàng)午9:00—11:3‌♥0,下(xià)午14:00—16:30,∞§<雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)Ω♥↑咨詢電(diàn)話(huà):0519-8λ↕8788976。崗位咨詢電(diàn)話(huà):0☆₩519-88908852。附件(jiàn∞♥'←):1.《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé÷σ')幼兒(ér)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘×σ✘Ω崗位簡介表》彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨​₩詢分公司2025年(nián)3月(yuè)26日(rì)β∏
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    常州經開(kāi)區(qū)公辦學校(xiào)公開(kāi)招‍Ω★$聘食堂從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuá‍€±n)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步規範和(hé)加強常州經開ε∞£β(kāi)區(qū)公辦中小(xiǎo)學食堂管理(lǐ),經研究決定✘↕,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘φ'♠↓一(yī)批食堂從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán),現(xiàβφ₩n)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下≈ →★(xià):一(yī)、招聘崗位及人(rén)數(shù)單位名稱崗位₹•≈名稱招聘人(rén)數(shù)常州市(shì)武進區(q♦ ≠φū)南(nán)塘橋小(xiǎo)學服務員(♠≈★yuán)/勤雜(zá)工(gōng)2常州市(shì)武進區(qū)芙蓉小₹&φ(xiǎo)學服務員(yuán)/勤雜(zá)工(gō£β→←ng)2二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本♥​條件(jiàn)須為(wèi)常州市(shì)常住人(π<≥≈rén)口(外(wài)來(lái)從(cóng)業(yè)×''δ人(rén)員(yuán)提供居住證);擁護中±•國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,遵紀守法₹>♥π,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄;身(shēn)體(tǐ)₹✘健康,無傳染疾病,心理(lǐ)素質良好(✘Ω"hǎo);愛(ài)崗敬業(yè),有(yǒu)責任心。(二)具備正常履行(x ≈íng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)★♥₩±條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)其它條件(jiàn)♠δ→≈。服務員(yuán)/勤雜(zá)工(gōng)±α:1、年(nián)齡在50周歲以上(shàng),60周歲以下(xià♠‌∞),退休人(rén)員(yuán)優先。2、↓↓≠<有(yǒu)敬業(yè)和(hé)吃(chī)苦耐勞精神,衛生(shēng)&™≥意識強,具有(yǒu)一(yī)年(nián)以上(shàng)廚房(fáng"×♦)工(gōng)作(zuò)經驗,懂(dǒng)得(de)各種鮮肉及蔬菜等食←​Ω↔品的(de)精加工(gōng)。3、具有(yǒu)₹σ ×學校(xiào)食堂工(gōng)作(zuò)$​經驗優先。三、時(shí)間(jiān)安排及報(bào)名1. 報(bào​♥​€)名時(shí)間(jiān):2025年(nián)3月(yuè)19日(δ£☆rì)9:00—4月(yuè)19日(rì)17:00。2. 本∞∞次招聘采用(yòng)現(xiàn)場(chǎnβ★↔¥g)報(bào)名和(hé)線上(shà×÷✘​ng)報(bào)名方式,線上(shàng)報(bào)名請(qǐ≈±δπng)将報(bào)名表投遞至1229190006βλ@qq.com郵箱,現(xiàn)場(chǎng)報(bà∑" ≈o)名咨詢地(dì)址:東(dōng)方青年(nián)人↓↔σ​(rén)才社區(qū)3号樓人(rén)才交流服務中心,咨詢電(diàn)話×¥↑(huà):13607044211 申經理(lǐ)。四、面試具體(tǐ)面試 π≤£時(shí)間(jiān)和(hé)地(d∑​ì)點以電(diàn)話(huà)通(tōng)知(zhī)為(wèi)準。φσ面試未通(tōng)過的(de)應聘者将不(bù)再另行(x±≈♦€íng)通(tōng)知(zhī)。五、聘用(yòng)1. 面≤ 試合格後按照(zhào)要(yào)求自(zì)行(xíng)體( ±₩Ωtǐ)檢,體(tǐ)檢合格後辦理(lǐ)₽¶¥™聘用(yòng)手續。附件(jiàn)1:公開(kāi)招♥£≈π聘人(rén)員(yuán)報(bào)名表 &nbs∞←p;常州市(shì)東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司‌₽∞♣2025年(nián)3月(yuè)19日(rì)
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    常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(q₹>™αū)荷花(huā)池街(jiē)道(dào)公Ωα 開(kāi)招聘執法輔助人(rén)員(yuán)拟聘用(yòng)人(rén↔÷₩£)員(yuán)名單公示(第三批)
    根據《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huσσ≈ā)池街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執©♦¥法輔助人(rén)員(yuán)簡章(zhā‌'≤₩ng)》規定,經報(bào)名、筆(bǐ)試δ₽Ω、面試、體(tǐ)測、體(tǐ)檢、考察等環節,現✔♠(xiàn)将拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單予以公示(詳見∏Ω(jiàn)附件(jiàn))。 ★>®公示時(shí)間(jiān):2025年(nián)3  ‍©月(yuè)4日(rì)到(dào)3月(yuè)10απ日(rì)。 公示期間(jiān),如(rú)對₩§×¥(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)有(y↑♣∏​ǒu)異議(yì)或有(yǒu)其他(tā)問(wèn)✔∑​"題,請(qǐng)及時(shí)向江蘇彙人聚德(♣ ♠ 北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司反映(聯系方式:0519-8 ♠​↔8788976),反映問(wèn)題時(∑₹₹'shí)請(qǐng)提供具體(tǐ)事(shì)實、線索以§≈←÷及聯系方式,以便核實情況。 附件(jià≤•n):常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花($αhuā)池街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人(rén)λφΩ員(yuán)拟聘用(yòng)人(rén)員(y ≈δ§uán)名單(第三批)  彙人聚德(北京)♥☆ε人力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)3月(yuè)∞π4日(rì)
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