2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)上(shàng)半年≤•(nián)公開(kāi)招聘協管員(yu✘↔♦án)考試
&nbs$∏♦p; 為(wèi)進一(yī)步≠☆"加強隊伍建設,提高(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ♥α)水(shuǐ)平,經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名協★β←≈管員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項∑≤←公告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘崗位 ≥♠↔及名額本次招聘協管員(yuán)44名,招聘崗位詳見(jiàn)ε¥《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2←®022年(nián)上(shàng)半年(nián)公✘±開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介≠¶Ω表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共₹←∏和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産₩'黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行♠♦(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo)♣ £✔,有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(h±≈é)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責¥↕必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件↕ "(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(β →•jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.₽ 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)35•←≠周歲以下(xià)(1986年(nián)5月(yuè)25日($®rì)至2004年(nián)5月(yuè)27日↔≤✘(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.全日(r☆'♦ì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年(ni§®án)應屆畢業(yè)生(shēng)須∞¥>于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取得(de© δ♣)畢業(yè)證書(shū);其他(tā)人(rén)員(y ×uán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業®λ"(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào)考;¥¶留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得 ±(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政←'€ 部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bàγo)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de),需λ∏€§于報(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證Ω✘≥₽書(shū)。6.下(xià)列人(ré€ n)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考:(1)現(xià $n)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gā₩δ¥o)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(y φ£¥è)生(shēng);(2)尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀©律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(✘ ↔σshì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的✘♠(de)人(rén)員(yuán);(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰γ™≠的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén∞♥↔)員(yuán);(4)在各級公務員(yuán)、事(♦♦←↕shì)業(yè)單位和(hé)社會(h α☆uì)化(huà)管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu☆>)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(≥≠✔'de)人(rén)員(yuán);(5)法律、法規規定的(d≈∑§'e)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報×¶(bào)考人(rén)員(yuán)可(kπ✘✔ě)通(tōng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司門("™mén)戶網站(zhàn)(/)公告公示欄查詢招聘α ★φ崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(±λyòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shà≠πng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(x&≠₽×íng),報(bào)名網址:(/)。1.報(bào)名時(sh≈γ≥σí)間(jiān):2022年(nián)5>•↔月(yuè)25日(rì)(09:00)—2022年(nián)5月(¥→yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(shàng)傳照(zhào←γ↑)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米) ≤§→電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào),jpg格式,大(<✔₽dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。2.報(bào≤∑$)考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時©β'•(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn¶∑)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格♣>初審,并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)↕πδε确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(₹ bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)考<♥資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)戶籍>♠Ω✔證明(míng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書∑α(shū)、國(guó)(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報£∏(bào)名截止日(rì)(5月(yuè)27日(rì))→♥±前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān):2πδ022年(nián)5月(yuè)25日(rì)(09:00)-202δ€2年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.打印準考證報 ¶♣(bào)考人(rén)員(yuán)在(/)上(shàng)自(zì)β行(xíng)下(xià)載、打印準考證。請•∑(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告,打 "§印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(πα↓ wèi)準。5.報(bào)名結束後,有βΩ<'(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù®≥←←)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于↔•開(kāi)考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人(ré≈←n)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào¶÷∑α)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重新★≤ ε登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào©™)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月(yu ✘™"è)30日(rì)14:00—17:00"✘≤÷。6.注意事(shì)項:(1)報(bào)考人(rén)員(yuán)♠≤§→應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關∞₩信息,凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名←♣ 資格條件(jiàn)報(bào)考的(dσ¥±e),如(rú)經查實,取消考試資格。(2)未按時(shí)在Ω•網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的≠γφ(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别↔• 提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén∏↔)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。✔'∏如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的φ(de)報(bào)名未成功,後果由報(bào&¥ ∞)名人(rén)員(yuán)自(zì)負↕σδ∞。(3)按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(s≈•hēng)須于考前至少(shǎo)14天申領λ ₩✔“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)并且每天進行(xγ ♥íng)健康申報(bào),考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(∑☆♣lǜ)碼、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現€✘(xiàn)場(chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無•™幹咳等異常症狀的(de),方可(kě)進入₹₩考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì© )疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。×♠±↑四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)Ω∑結合的(de)辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nè∑≥i)容:《公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質★π》,筆(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn),合格線π→為(wèi)50分(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體σ↓(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì≈∏)點請(qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時©γ (shí)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。♦≤報(bào)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(hé>> )有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證∑∑(兩證缺一(yī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàng)規定的(de≈<)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。±δ∑£(3)成績查詢:報(bào)考人(rén)員≥πλ(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分♠σ€ε公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公★λδ示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式→↔,滿分(fēn)為(wèi)100分(fē§ 'n),合格線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複審(1)在 $×<筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(δ♥→shù)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從≠ (cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn• )确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rσ'↔•én)數(shù)不(bù)足1:3的(de),按實際人(×↕♦↔rén)數(shù)确定面試人(rén)選。(2)在面試前進行₹©(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德✘δ (北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門♠•≠(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàng)公布。(3)資格§÷£$審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(d≠φ'§uì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zu∞<ò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格♥♣。3.面試(1)面試方式:結構化(huà)面試。面試成績滿分(fēn✘₹≈)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wè₽&∞i)60分(fēn)。(2)面試時(shí)間(★•₹↔jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)$↕α∑知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de<∑✔)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄 →面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采 ε ★用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留™♥∞♣兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績 ×占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試×±δ合格人(rén)員(yuán)中,根據考生(shē✘¥ng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1¥α π:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī☆↕₽ )分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相< α§(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(☆σ$±tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuáδ n)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試♣↑$∑行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fλèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(&✔zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ>↕™)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de∞∑®),在該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中,₽≥根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低♣✘>γ(dī)分(fēn)依次遞補。六、政審與βε公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位×♦按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(π×ε政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政δ₹"治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(λ¶chǎng)及現(xiàn)實生(shēng© ¶Ω)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2.根據×®考察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。Ω拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發•₽§™布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工¥¥(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(j≥★↕★iàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(y™Ω↕↕ǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)∏≥§實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)≈ ≤的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察(政審)、 公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等&♦∞原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額π✔∑€時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén €♥★)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(d™★∑ī)進行(xíng)一(yī)次性遞補,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)♥♣δ次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、聘用(yò÷♠ng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)₽☆∞人(rén)才派遣制(zhì),由指定的(de)人(rén)才派遣公司與其$↕簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被β&聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(∑™¶ rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(y≥™¥₩ǒu)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單&∏ 位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(₩→☆γzì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人λ®(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bà★αo)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)₽ ₹↑到(dào)招聘單位報(bào)到(dào),逾期視(shì)同自Ω<✔≥(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)&÷™資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán),按規定辦理(σ≥$lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手續,享受協管< 員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)§φ話(huà):0519-88788993 附件(jià↓∞γ♦n)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(s→$hàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介←> 表》  λ↑↓☆; &nbs¶≥₽p; &n¶λbsp; &nbs<δ βp; &n≠$≥bsp; &nδεπbsp; &nb☆'←≈sp; &n•€≠bsp; 彙人聚德✔→(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2♦>≥φ022年(nián)5月(yuè)17日(rì)