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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(<÷nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)簡章(₩•✘™zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城($¥chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決定面向社<♥會(huì)公開(kāi)招聘32名協管員(yuán)。現(xià™÷π✘n)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下♠ (xià):一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次招聘♠$協管員(yuán)32名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kā ↑i)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘™&→♥協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘對(duì)象及條件(ji±¶àn)(一(yī))基本條件(jiàn)1.↑<¶ε具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和'φ ∏(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(÷♣£©hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品×$行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質β•φ↕好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(yπ←è)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責必★'備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)✔¶§招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.具有(yǒu₹₽σ✘)常州戶籍(戶籍以2024年(nián)7月(↔→∞yuè)31日(rì)的(de)戶口所在地(αφdì)為(wèi)準),取得(de)碩士學位的(de)研究生(shē$♥♠≠ng)不(bù)限戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng<→®β)35周歲以下(xià)(1988年(n₹Ω ián)7月(yuè)29日(rì)至2006年(nián)7月(yuè)←₹31日(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.報(bào)★‌↓名人(rén)員(yuán)須于報(bào)∞ ÷名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書("€✘shū)(學位證書(shū))方可(kě)報( ↓©&bào)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(bα¶•§ào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家€  ©(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)™₩↕‌學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。£ε5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(j ♣'≠iàn)。(二)加分(fēn)情形詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開↓₩≤(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāδ ™i)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。(三)有(yǒu)​λ☆ 下(xià)列情形之一(yī)的(de)←€δ,不(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén)♠‌、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)∑↓σ生(shēng);2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)'π人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處∏π∏©罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員 ∞σ(yuán);3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(∏Ω★Ωde)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);4γβΩ.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(©→βσyè)單位和(hé)社會(huì)化(hu¶​☆à)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(☆↑ φyuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄₹←↓™紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán);5.被依法"βδ♣列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(d€' Ωe)人(rén)員(yuán);6.法律、法規規定的(de)其他(tā)情♥₹ε‌形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yò∑₽÷ng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàn‍↑♠φg)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(t​≠∏ōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)↓®¥名網址:/。1. 報(bào)名、照(zhào₩←₹×)片上(shàng)傳、資格初審時(shí≤Ω™♣)間(jiān):2024年(nián)7​∑≥≤月(yuè)29日(rì)9:00—7月(yu≠€​&è)31日(rì)16:00。2. 繳費(♣₹‍∏fèi)時(shí)間(jiān):2024年(ni↔♣₩₽án)7月(yuè)29日(rì)9:00—8©×Ω≈月(yuè)1日(rì)11:00。3.&nβ>bsp;報(bào)考人(rén)員(yuán)每 <←人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個‌Ω®(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名,報(bào)考人(rén‌↑≠)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的☆≤₩(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4.&₹φnbsp;報(bào)名時(shí),報(bào)考人±β♠♥(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(‌​yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完¶​♦整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐn£©g)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)λ≥×♣提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的( ∑de),一(yī)經查實,即取消報(bào)考資格。§®₹→5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(shàng)λ£✘★提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bà<•o)名網站(zhàn)查詢是(shì)否 ♠‌通(tōng)過單位資格初審,并進行(xíng>©™←)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公δλ♠♦開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100≈$£λ元。6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(d≤±e)相(xiàng)關材料須于報(bào₹ )名截止日(rì)前取得(de)。7. 未按時(shí)在​♣→網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào​§)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效& 。建議(yì)報(bào)考人(rén)β>∏♣員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8. ®≤Ω↑;報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sφεγhù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的β☆★↕(de)職位,按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消¶™γ£該崗位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可 £≥→(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(ji₩₽ ≠àn)的(de)崗位,補報(bào)名時(shí)間♥₩$(jiān)為(wèi)2024年(nián)8月(yuè)2日(rì)1±≈0:00—12:00。(二)筆(bǐ)試加分(fēn)審‍‌$®核成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)試加分(fēn)的(de)考生(shēng ₽σ¶)請(qǐng)于8月(yuè)6日(rì)上(shàng)φ↓午9:00—11:00,下(xià)午14:00—♠₽17:00攜帶相(xiàng)關證明(míng)材料至常州經開(kāi)區(q≤∏ ū)人(rén)才交流服務中心(山(shān)水(shuǐ)路(β$lù)與五一(yī)路(lù)交叉口東(dōng)北(bě✘$i)60米東(dōng)方青年(nián)人(rén)才社區(qū)內(nπ♠'èi))進行(xíng)筆(bǐ)試加分(fēn±π¶)資格确認登記。涉及戶籍加分(fēn)的$λ$(de),須提供戶口簿原件(jiàn)及複印<↑‌<件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(fēn)的(de₹↕),須提供退役軍人(rén)證原件(jiàπ‍↔δn)及複印件(jiàn);涉及政治面貌加分(Ω↔✔>fēn)的(de),須提供所在黨組織開(kāi)具的(de)書(sh&±ū)面證明(míng)原件(jiàn);未按規定時(shí)間(jiān)參加•≈筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核的(de),φ&∑∑視(shì)為(wèi)無加分(fēn)項。(三)網上(s∏‌¥¥hàng)打印準考證考生(shēng)在8月(yuè)8&≤日(rì)10:00—8月(yuè)10日(rì)17:00,登陸網™₩址:/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采用÷®±(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xσ↑iàng)結合的(de)辦法。(一(yī))筆(bǐ)試1. 筆£✘(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèi§✔π)綜合基礎知(zhī)識、寫作(zuò)等,考試形式采取主客觀相(x$₽iàng)結合,試卷滿分(fēn)為(wèi)100分$≤→(fēn)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(j≠βiān):2024年(nián)8月(yuè)11日(rì)9:00—1ε∏1:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以準考證為(wèi)準。3.&β∑×nbsp;考生(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效>γ​期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī≥β✔)不(bù)可(kě))。身(shēn)份證過期或遺失的(de)×<©≠,可(kě)使用(yòng)當地(dì)公安λ☆≈∑機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的™ (de)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份‌φ證。4. 考生(shēng)成績可(kě)憑身(shēn)  份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(z₹→‌¥hàn)上(shàng)查詢,本次筆(bǐγ€)試設合格線,合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分(fēn)₹♦↕®(不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(二)資格複審1.&n☆↓♣bsp;對(duì)象:根據筆(bǐ)試總分(fēn)(含筆(bǐ)試成績及加★←>↑分(fēn)),在筆(bǐ)試合格人(rén)員(y✘¶uán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào) ÷₩®考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)×Ω₽高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試‌$人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù₽•‍)足1:3的(de),按實際人(rén)數(s∏‍hù)确定面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資÷&​α格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布φ¶¥§網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。3‍♦>. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過λ∞¶程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛‌ ‌作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。4.&nb→♦sp;參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡★✔章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示,名單公示後≈¥δ出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(三)♥§♣面試1. 面試方式:結構化(huà)面試。2.π§  面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fδλēn),合格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間<Ωα(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xπδ íng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間"‍(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shēng),¥≥←視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。(四)綜合成績計♣ ≥(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制∞≈(zhì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)₩ε≈‌。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40%↕λλ、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(su€σδàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考生©₹§∞(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de↑>™ε)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到( ∑≤dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)✘σ綜合成績相(xiàng)同的(de)以筆(bǐ)試成績ε© 高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家γ$£(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ±∞)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xíng))》執行(xín•¥g),體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體α™(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.&nbs₩ p;報(bào)考人(rén)員(yuán)不( ε×bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點☆∏€€參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàn↓‌♠€g)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàn↑π♠÷g)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞∞λ✔補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)©→體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu↕♦)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察☆& (政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的₽α✘±(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活επλ¥中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審)結果​©↕,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。≥"π€拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單∏★♥‌将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàngδλ₽‍)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿,符合聘σ×用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦§¥理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu​☆)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(y✘σ™òng)條件(jiàn)的(de),不(§β↑bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢$≤←±、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(bù)<∞符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現‍>(xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格ε$☆×人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(±↓‌≥dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòn↑γ$g)1. 由招聘單位通(tōng)知(z¥Ωσhī)報(bào)到(dào),招聘單位應按→β&照(zhào)法律法規,根據自(zì)身(shēn)需要β∏(yào),合理(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方φ♣式,簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2.&nb• sp;協管員(yuán)統一(yī)試用(yòng‍∞↔ )期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。δ₩被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人('∑rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合>φ同或協議(yì)的(de),由本人(rén)與 ±×→原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商σ₹處理(lǐ)。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘≈≠™單位通(tōng)知(zhī)報(bào←∏)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除£∞↕關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bào&≠)到(dào)。3. 被聘用(yòng)人(rén ↓☆$)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(<φ$bù)報(bào)到(dào)的(de),或發現(xiàn)有(y←₩↕÷ǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hπ®<‍é)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),取消ε₹σ聘用(yòng)。4. 本次招聘建•₽←立協管員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招★§★聘進入面試,但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shē₽↑ng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行‍★±(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yònΩ §™g)人(rén)員(yuán)首次公示日(rì)≠↑★起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)☆ 下(xià)列情況之一(yī)時(shí),用(yòn↔★'g)工(gōng)單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(≈∞qǐng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(réβ₹÷n)員(yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dà>α€≤o)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(‌<jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de);(Ω'​2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲明(≥​•‍míng)放(fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的₹φφφ(de);(3)有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(ré↔βn)員(yuán)辭職的(de);(4)有(yǒu)效期☆≠λ✔內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的₽₩© (de)。5. 聘用(yòng)期間(jiān),協管↕γ♠員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu↕✘)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(shì)項1•≠. 本次招聘由區(qū)組織部委Ω≈↔托彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(x→$✔∑íng),/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn≠£≥),招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhε ‌™àn)發布,請(qǐng)注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本次©✘招聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)組織部♥φ♥→無關。2. 本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉α 辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gγ♦è)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考€γ®試的(de)輔導培訓班。社會(huì)上(shàng)出現(xiàn)δ♣¶的(de)任何以協管員(yuán)招聘考試命題±♦•組、專門(mén)培訓機(jī)構等名義舉辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàα₽λ•n)或發行(xíng)的(de)出版物(wù)等,均與區(qū)組織部無關。3÷★♣. 對(duì)考試違紀違規行(xínε¶"g)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ),λ"參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違<>‌≥規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rénπ↔)社部令第35号)等文(wén)件(jiàn)執行(xδσíng)。4. 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān):ε☆上(shàng)午9:00—11:00,下(xià)午14:00—17:00,§♠Ωφ雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。δ♥π咨詢電(diàn)話(huà):0519-8≠↓☆÷87889765. 本簡章(zhān↓® βg)由彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附件π≥λ×(jiàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(niáΩ‍n)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》彙人聚♥★德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(nián)7月(y•✘αλuè)19日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(k✘≥σ£āi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員™πβ(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(c"$ūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuá♦♠n)隊伍結構,充實村(cūn)後備幹部力量,加強基層組織建設,提升基層治理($€↔<lǐ)能(néng)力,經研究,決定公開(kāi)招聘一(yī)批αδ村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y δ¶uán)。就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià) ↑₩。一(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(qū)計(¶↔±jì)劃招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)↕Ω✔≤15名,具體(tǐ)崗位和(hé)人(rén)數(shù)詳見≥​Ω∏(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(π↕‌βnián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)​σ×作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》(見(jiàn)附件(ji↓™àn))。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī×≤↕))基本條件(jiàn)1. 具有(yǒu)中華人(rε‌&₩én)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護Ω↔中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,‌€®品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎβ αλo),有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和('‍hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(sh ₩> ēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)•♠↓©招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.✘✘™∞ 具有(yǒu)經開(kāi)區(qū)戶籍(戶籍以♣↑2024年(nián)5月(yuè)9日(rì)的(de)戶口所在地(dγ↕✔ì)為(wèi)準),取得(de)碩士學位的(de✘£β↕)研究生(shēng)不(bù)限戶籍。α→3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng),35周歲以×↑β™下(xià)(1988年(nián)5月(yuè)7日‍€>(rì)至2006年(nián)5月(yuè)9日(↓β∏♣rì)之間(jiān)出生(shēng))。4.&n✘↓bsp;報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名¥σ♠截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(sh♠₩≠ū)(學位證書(shū))方可(kě)報(bào)考;留‍‍學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(÷ de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mé®×¥n)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。部♦ ↑™分(fēn)崗位限中共(預備)黨員(yuán)的(de),以報(bà§π♣ o)名截止日(rì)前的(de)政治面貌為(wèi)準。σε5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。(二)≈✘φ→有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的₹♦±(de),不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(xi←±àn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xià&≤o)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng);2. 尚未解除紀律處分>♠π↔(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑₹€事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正<↓在接受調查的(de)人(rén)員(yuán);3. 曾因↑←∑犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職Ω÷的(de)人(rén)員(yuán);4. 在各級公務員(yuán)、事(α →shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管₩♦±理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)σπ✔↕招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招€β錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rα₽én)員(yuán);5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)☆π♠象的(de)人(rén)員(yuán);6. 法律、法規規定的($♦≈de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī®±))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yò&☆®Ωng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhà↑Ωε☆o)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通✔§ (tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1‌₹♦→. 報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)£♠‍傳、資格初審時(shí)間(jiān):2024年(nián)5月(yuè)7↑∏日(rì)9:00—5月(yuè)9日(rì)16:00。2.★∏α‌ 繳費(fèi)時(shí)間(ji♥•♦'ān):2024年(nián)5月(yu​"è)7日(rì)9:00—5月(yuè)10日(rì)1 ←€σ1:00。3. 報(bào)考人™×(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇☆§↕$一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bà€←o)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)±♣名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(sh$ ēn)份證必須一(yī)緻。4.&nbs≥±©p;報(bào)名時(shí),報(bào)考人(rén)員(yuán)要™'<​(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、δ÷​φ準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐnσ≈↕φg)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申↔≤¶₽請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查實,即 ≈取消報(bào)考資格。5. 報(bào)考人(rén)員(y∏☆uán)網上(shàng)提交報(bào>$∞)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào☆∑)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行σ¶®♥(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确α€α認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi₽£↔α)100元。6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(<​✔←de)相(xiàng)關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、國(guó)σε✔(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報(bào)名截止日(±↓♠®rì)前取得(de)。7. 未按時(shí)在網上(shàn€​• g)确認報(bào)名資格、上(shàn§σg)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報‍ (bào)名無效。建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuáφ÷£n)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報(b& ào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(‌ $♥rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職"β↑→位,按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位×∏←。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重新βε登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào∞≤)名時(shí)間(jiān)為(wèi)202©♥‍"4年(nián)5月(yuè)11日(rì)10:00—12:00。(≤₹×✔二)網上(shàng)打印準考證考生(s"£♠φhēng)在5月(yuè)15日(rì)10:00—5月(y↑<‌uè)17日(rì)17:00,登陸網址:/自(zì)ε★©‍行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試βδ↔®采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試☆ε↓φ相(xiàng)結合的(de)辦法。(一(yī))筆(bǐ)試1.&nb♣&sp;筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yà​•£o)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、社會(huì)工(gōng)作(∞★zuò)知(zhī)識、寫作(zuò)等,考試形式采取主客觀相(xiàng∑α)結合,試卷滿分(fēn)為(wèi)10¶α≈0分(fēn)。2. 筆(bǐ)⮣試時(shí)間(jiān):2024年(nián)5月(yuèα&"✘)18日(rì)9:00—11:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以準考✘¥₹¶證為(wèi)準。3. 考生(shē★☆←ng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(sΩλhēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě))。身(s♣φ​hēn)份證過期或遺失的(de),可(kě)使用(yòng)¥<當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu← )效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)身(sh↓σēn)份證。4. 考生(shēn®©‌g)成績可(kě)憑身(shēn)份證和(hé)☆$準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(∑≈∑≥shàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線α×γ分(fēn)數(shù)為(wèi)50分(f₹↓×Ωēn)。(二)資格複審1. 對(duì)象:根據筆(bǐ)試成∞♦績,在筆(bǐ)試合格人(rén)員(y‍εδ≤uán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(ré→‌↑★n)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到£ε≥♦(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位↑☆ε筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de),按實際‍​÷人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。2. 在面試前進₽ £行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(sh©‍γì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公≤✔布。3. 資格審查工(gōng)作(zuò©‍)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(‌↕€bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de), £取消其報(bào)考資格。4. £™≠ 參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡章(z ✔hāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示,名單→≈​公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(三)面試1.•γσε 面試方式:結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(wèiπ₹₽)100分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時(s♣®hí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(t¶♥₩¶ōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de$ε )考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格‍↕γ 。(四)綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(f•≥ēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo₩∏​)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)γ'₹占40%、面試成績占60%的(de)比例計(©‍jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(r↓®®én)員(yuán)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(✔♥zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng♠¥®↑)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī§ε∑♥)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如₹™φ¥(rú)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。₹™2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公♦•£∏務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng←€δ←)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用€♥×(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(₩♣¥≤zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(→‍rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點 €參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生÷‍™(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàn​∏• g)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合 α成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(πΩ★δrén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規•¥‍↕定對(duì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)$σ↑₹政治問(wèn)題上(shàng)的(d&¥e)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēn↑≤g)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審) β結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(y®≠uán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在•±€簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個←‍(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿,符合聘用(yò↔♣≈‍ng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yλ 'òng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有₩← (yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(j♦ε×¶iàn)的(de),不(bù)予聘用(y≈®λòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bà>×o)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現("₽¥xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(r¥"Ωén)員(yuán)中,按考試綜合成績從(c><λóng)高(gāo)到(dào)低(dī∑ )進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1. 由招聘單位通(t$σφōng)知(zhī)報(bào)到(dào),招聘單位應按照(zhào©×₩≠)法律法規,根據自(zì)身(shēn)需要(yào),合理(lǐ)γλ‍選擇用(yòng)工(gōng)方式,簽訂勞動合同♦​​或派遣協議(yì)。2. 被聘用(yòng)人(rén)員(y♠☆¥uán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(d∞α"↓e),或發現(xiàn)有(yǒu)不(b®λù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件( ↑≈jiàn)的(de),取消聘用(yòng)。3. 本次招聘建立村♠∑(cūn)工(gōng)作(zuò)人(ré↔​δ≤n)員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試,$♠但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考₹★生(shēng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xín✘≥g)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòngφ↑₩)人(rén)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(ε↕€¥yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(shí),招聘α↑₹單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部©↕λ同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員(y≤δ"uán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發™↕γ→現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(₹∏γjiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de);(2)錄用>‍(yòng)公示後,本人(rén)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位,并提¶λ∑∑供書(shū)面承諾的(de);(3)有(yǒu)效期內♦™φ(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de);(4)有(yǒu)δ∞效期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。4.✘¥ 聘用(yòng)期間(jiān),村(cūn)工(g↓♦ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(z§>€>hào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(¥"shì)項(1)本次招聘由橫林(lín)鎮人(rén)民£₩γ (mín)政府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫山( ™∑shān)橋鎮人(rén)民(mín)政府委托彙人聚德(北京)人力資源有限公₽∏σπ司昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(shì)本次招聘♠₽♥工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘∏>±≥過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tō£φ≠ng)過網站(zhàn)發布,請(qǐng)注意查詢。(2)本次招聘工(g♠•₹∑ōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(>"≥±jī)構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘β×考試的(de)輔導培訓班。(3)對(duì)考試違紀違規行( ↔xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ±≈≥),參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違ε♣≤σ規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第3±φ↑↓5号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。(4)招聘咨詢Ω☆©。咨詢時(shí)間(jiān):上(shàng)午9λ₩☆&:00—11:00,下(xià)午14:00—17:00,雙休日(r∑•ì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(' jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà):8↑∑✔8788976。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà):詳見(jiàn≥ εα)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024'λ年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(£γ$‍rén)員(yuán)崗位簡介表》(附件(jiàn))。監督§✘↕"電(diàn)話(huà):89863229、89863084。(5)本簡↑↑≥¥章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司 <負責解釋。附件(jiàn):江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年<•φ↕(nián)公開(kāi)招聘村(cūn↕σ↑‌)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表&nε×δbsp; 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年β≈↕ (nián)4月(yuè)24日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(§¶✘xià)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)簡∑φ♠₩章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高φα×(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(sh₽∏  uǐ)平,經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名協管員(y←αuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項≤•ε公告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘人​©(rén)數(shù)本次招聘協管員(yuán)38名,招聘崗位詳見(jiλ​✔àn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下×£γ→(xià)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuá&>≠¥n)崗位簡介表》。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn¥¥‍)(一(yī))基本條件(jiàn)1.具Ω$有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共δ→和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(g•γφ☆uó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)∞Ω¥度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒ£♦ u)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常≠α±履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(☆γ∏×jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條∑↓∑件(jiàn)。2.戶籍要(yào)求詳見(jiàn)《江蘇常州經 →$ 濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián"ε)下(xià)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介♦≥λ表》。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(↓φxià)(1987年(nián)11月(yuè)20日(rì)> λ‌至2005年(nián)11月(yuè)22日(r​≠ì)期間(jiān)出生(shēng))。部分(fēn)崗位報(bào)考♦ 者年(nián)齡可(kě)放(fàng)寬到(dào)40周歲以下(γ¶xià)(1982年(nián)11月(yuè)20日 €£↑(rì)以後出生(shēng)),詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開®☆ λ(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(xià)半年(niáδβn)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗↓∞₩€位簡介表》。4.報(bào)名人(rén)★→員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)✔₹ 前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(sh∞☆ū))方可(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(yuán)須于報 ≠₩(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(ji €π÷ā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(mí₽​™"ng)方可(kě)報(bào)考。5.符合招聘崗位所規定的ε>(de)其它條件(jiàn)。(二)加分(fēn)情形1.考生(shēn₽γ≠'g)報(bào)考戶籍所在鎮、街(jiē)道(dào)的(de)崗位筆(bǐ)βεγ¶試加2分(fēn)。2.退役軍人(rén)筆(bǐ®φ  )試加5分(fēn)。(三)有(yǒu)™β×下(xià)列情形之一(yī)的(de),不(bù)得(≠•←​de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人Ωλ✔♣(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)γ☆×☆非應屆畢業(yè)生(shēng);2.尚未解除紀律處分(<β←fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(¶‌πyuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違‌★法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員♦✔♦(yuán);3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi÷∑λ)除公職的(de)人(rén)員(yuán);4.在各級公務員(yuán)₽<×、事(shì)業(yè)單位和(hé)社€∑∞會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(₽αrén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(δ×wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(λ↕≈yuán);5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(r§φΩ♠én)員(yuán);6.法律、法規規定的(de)其他(tā)♦> 情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(y♥₽òng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(‌✔shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡 ♦©‍進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1. 報(bào)名、§♠≈ 照(zhào)片上(shàng)傳、資格✔÷初審時(shí)間(jiān):2023年(n•↓ián)11月(yuè)20日(rì)9:00—11月&↕(yuè)22日(rì)16:00。2. ✔<繳費(fèi)時(shí)間(jiān):2β↕>023年(nián)11月(yuè)20日(rì)9:00—11月(yuè)δβ23日(rì)11:00。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每∞ 人(rén)隻能(néng)選擇一(yī←≠σ)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名,£≤ 報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與↑≠考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必≥♠☆₽須一(yī)緻。4. 報(bào)名時(shí),報(bào)π σ 考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗®γ位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,↑₽真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請₩  (qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào↔→)考申請(qǐng)材料的(de),一(y←₽ī)經查實,即取消報(bào)考資格。5. 報(bào)<•♠考人(rén)員(yuán)網上(shàng↓​)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào↓→§)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資ε♠格初審,并進行(xíng)網上(shàng) ™<繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(b↕♦ào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。6.§α✘  報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材←'∞£料須于報(bào)名截止日(rì)前取得(dε©♣e)。7. 未按時(shí)在網上(sh→π↔àng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(z§•™ hào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為↕Ω (wèi)報(bào)名無效。建議(yì)報γ™★≈(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名÷♠¶ 并及時(shí)查詢審核結果。8. 報(bào)名結束後,有(♥±>"yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招' ≥≠聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kα'∏āi)考比例的(de)職位,按規定的(de)程序辦法核₩↕減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bà∞>o)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重新登錄補報(≈™bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào)β​→名時(shí)間(jiān)為(wèi)2023年(nián)¶δ11月(yuè)24日(rì)10:00—12:0¥©¶0。(二)筆(bǐ)試加分(fēn)審核成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)試 σ¥加分(fēn)的(de)考生(shēng)請(qǐng)于11月(yu​'σè)28日(rì)10:00—16:00攜帶相(xiàng)關證明(m÷♦₽íng)材料至常州經開(kāi)區(qū)人(rén)<φ才交流服務中心(山(shān)水(shuǐ)路(lù)與五一(yΩπī)路(lù)交叉口東(dōng)北(běi)6&≤☆σ0米東(dōng)方青年(nián)人(ré"∏♣"n)才社區(qū)內(nèi))進行(xín§αβδg)筆(bǐ)試加分(fēn)資格确認登記。涉及戶籍加分(f★≈ēn)的(de),須提供戶口簿原件(jià γn)及複印件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(₩≤fēn)的(de),須提供退役軍人(rén)證原件(jià©←&™n)及複印件(jiàn)。未按規定時(shí)間(j±±iān)參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核的(de),視(shì)為(wè↕♣i)無加分(fēn)項。(三)網上(shàng)打印準考證考​∏☆$生(shēng)在11月(yuè)29日(rλ∏✘βì)10:00—12月(yuè)1日(rì)19:00,登陸網址$•×☆:/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證™©♥。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試<£×€相(xiàng)結合的(de)辦法。(一(ππyī))筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(‍≠λyòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為₩∏(wèi)綜合基礎知(zhī)識、寫作(zα‍≤uò)等,考試形式采取主客觀相(xiàng)結合,試卷滿 ♥>λ分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。₽♣βλ2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān):2023年(nián)12月(↔∞β‌yuè)2日(rì)9:00—11:00,≠€<α筆(bǐ)試地(dì)點:以準考證為(wèi)準。3. 考生(sh ¶∞ēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效φ≈≈期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(y'©​ī)不(bù)可(kě))。身(shēn$•€δ)份證過期或遺失的(de),可(kě)使™β>用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)→£的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的☆∞(de)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份≥♥‍證。4. 考生(shēng)成績可(kě)憑身(shē✘‍₽n)份證和(hé)準考證在簡章(zhān÷→g)發布的(de)網站(zhàn)上(s ¶hàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合♠↓‌™格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分(fēn)↔  (不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(二φ∞≤)資格複審1. 對(duì)象:根據筆(bǐ)試總分(fēn)(含筆(≠α<λbǐ)試成績及加分(fēn)),在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuáβ♣®≤n)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(r ≤®✔én)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到←↔(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位≥εβ面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(§♣•rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de),按實際人(réφ™→∞n)數(shù)确定面試人(rén)選。2.Ω'☆ 在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(t☆♠ǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàα<ng)公布。3. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工$☆®π(gōng)作(zuò)全過程,對(duì​')不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)∏♦假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。4. 參加面試的(de→★"★)考生(shēng)名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn←₹≥γ)上(shàng)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞←σλ補。(三)面試1. 面試方式:結構化(huà)™₹‌€面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(w$≥₹✘èi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分✔¥(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)和(>€hé)地(dì)點另行(xíng)通(tλ÷ōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(♠₩de)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放↕∑(fàng)棄面試資格。(四)綜合成績計(jì)算(su× àn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)↑∞∏計(jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo₹•Ω$)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(₩₩‌fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(ε¶•suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuá&₹↑n)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhàoΩσ)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高π↑(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)×≠γσ檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng‍♥♥)同的(de)以筆(bǐ)試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标♥↕₩&準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng‍"π)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)•♠φ标準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費£₩$(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選≤↔自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(δ♣bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(s₹∏<∏hì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù∑×σ)合格或放(fàng)棄,按照(zhào)考生(shēng)≤∏'綜合成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體($λ♦λtǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(∏↔÷βduì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其∞☆在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng₩‍±)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shē∏>×ng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審)結≥✔果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòn±±♦>g)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zh♣©✘×àn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3™ ♠. 公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)✘¥☆®,辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映  β有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用✔σ₹(yòng)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)↑‍<<。4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào) ←考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)♥≠​棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí),≤₹¶↑将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,β§ελ按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xí ₽ng)遞補。七、聘用(yòng)1. 由招聘單位"‌通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào),招聘單★★≤位應按照(zhào)法律法規,根據自(zì)身(shēn®€λ★)需要(yào),合理(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式♠ ★>,簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 協管員(yuán)γ•♣統一(yī)試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(  yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與<•原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu☆•)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單位按照(zh♠←Ωδào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bà∑☆ o)考人(rén)員(yuán)應在招聘單★π位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)β₽$後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明∑ε↔(míng)到(dào)招聘單位報(bào)到(d↑©§↕ào)。3. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正≥•​♣當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(☆φεde),或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報★§(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件$βπ₹(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)。4. 本次招聘建立協管員(yu' ₽án)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試,∑&​$但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēn↑¥g)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備≥¥♠©庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人¥§∑(rén)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(™♦€yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(shí),用$↔¶(yòng)工(gōng)單位可(kě)書(shū)面報(Ωλ≈'bào)請(qǐng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén×♥ε)員(yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(→<ε£bù)報(bào)到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yò₽™ng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(dΩ$e);(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲明(&☆♠míng)放(fàng)棄該崗位,并提供書♥•'λ(shū)面承諾的(de);(3)有(yǒu)效期內(nèi)該崗×<∏位人(rén)員(yuán)辭職的(de);(4)有(yǒu)效期內(nè•λ∏αi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。5. ∞&≠>聘用(yòng)期間(jiān),協管員(yuánδΩ)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)'↑★事(shì)項1. 本次招聘由區(qū)組織部委托彙人聚德(北京)✔Ω‌人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(shì)本 ©π次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招φ 聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhàn)發布'γβ★,請(qǐng)注意查詢。其他(tā)網站♠←✔(zhàn)以本次招聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)組織部無€☆關。2. 本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě£₹)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人(rén)舉₩‌辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。社會(huì)上(shàn'♥g)出現(xiàn)的(de)任何以協管員(yuán)招聘考試命題組 'λ、專門(mén)培訓機(jī)構等名義舉辦的(de)輔導☆♠☆β班、輔導網站(zhàn)或發行(xíng)的(de)出Ω‍∑​版物(wù)等,均與區(qū)組織部無關。3. 對(duì)考試違紀違規行(x≠ $íng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)>✔¶&,參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kā™×↑i)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社★γ≥部令第35号)等文(wén)件(jiàn)£₩執行(xíng)。4. 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān):上(shàn₹&↓σg)午9:00—11:00,下(xià)午14:00—17:00,雙休日(r<♣↕←ì)、節假日(rì)除外(wài)。咨詢電(diàn)話(huà):0"≈<519-887889935. 本簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源λ≈有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附件(j‍βλ≤iàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)202γ✘‍®3年(nián)下(xià)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(y↑$uán)崗位簡介表》彙人聚德(北京)人力¥"資源有限公司昌平咨詢分公司2023年(nián)11月(yuè•ε>)13日(rì)
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    2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)上(shàng)半年≤•(nián)公開(kāi)招聘協管員(yu✘↔♦án)考試
          &nbs$∏♦‌p; 為(wèi)進一(yī)步≠☆"加強隊伍建設,提高(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ♥α)水(shuǐ)平,經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名協★β←≈管員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項∑≤←公告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘崗位 ≥♠↔及名額本次招聘協管員(yuán)44名,招聘崗位詳見(jiàn)ε¥《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2←‌®022年(nián)上(shàng)半年(nián)公​✘±開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介≠¶Ω表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共₹←∏​和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産₩'黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行♠♦(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo)♣ £✔,有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(h±≈é)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責¥↕必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件↕ "(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(β →•jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.₽ 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)35•←​≠周歲以下(xià)(1986年(nián)5月(yuè)25日($®rì)至2004年(nián)5月(yuè)27日↔≤✘(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.全日(r☆'♦ì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年(ni§®​án)應屆畢業(yè)生(shēng)須∞¥>‌于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取得(de© δ♣)畢業(yè)證書(shū);其他(tā)人(rén)員(y ×uán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業®λ"(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào)考;¥¶留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得 ±(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政←'€ 部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bàγ‍o)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de),需λ∏€§于報(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證Ω✘≥₽書(shū)。6.下(xià)列人(r造n)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考:(1)現(xià  $n)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gā₩δ¥o)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(y φ£¥è)生(shēng);(2)尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀‌©律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(✘ ↔σshì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的✘♠(de)人(rén)員(yuán);(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰γ™≠的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén∞♥↔‌)員(yuán);(4)在各級公務員(yuán)、事(♦♦←↕shì)業(yè)單位和(hé)社會(h α☆uì)化(huà)管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu☆>)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(≥≠✔'de)人(rén)員(yuán);(5)法律、法規規定的(d≈∑§'e)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報×¶(bào)考人(rén)員(yuán)可(kπ✘✔ě)通(tōng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司門("™mén)戶網站(zhàn)(/)公告公示欄查詢招聘α ★φ崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(±λyòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shà≠πng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(x&≠₽×íng),報(bào)名網址:(/)。1.報(bào)名時(sh≈γ≥σí)間(jiān):2022年(nián)5>•↔月(yuè)25日(rì)(09:00)—2022年(nián)5月(¥→​yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(shàng)傳照(zhào←γ↑)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米) ≤§→電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào),jpg格式,大(<✔₽dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。2.報(bào≤∑$)考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時©β'•(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn¶∑)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格♣>初審,并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)↕πδε确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(₹ bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)考<‌​♥資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)戶籍>♠Ω✔證明(míng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書∑α(shū)、國(guó)(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報£∏(bào)名截止日(rì)(5月(yuè)27日(rì))→♥±前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān):2πδ022年(nián)5月(yuè)25日(rì)(09:00)-202δ€2年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.打印準考證報 ¶♣(bào)考人(rén)員(yuán)在(/)上(shàng)自(zì)β‌行(xíng)下(xià)載、打印準考證。請•∑(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告,打 "§印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(πα↓ wèi)準。5.報(bào)名結束後,有βΩ<'(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù®≥←←)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于↔‍•開(kāi)考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人(ré≈←n)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào¶÷∑α)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重新★≤ ε登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào©™)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月(yu ✘™"è)30日(rì)14:00—17:00"✘≤÷。6.注意事(shì)項:(1)報(bào)考人(rén)員(yuán)♠≤§→應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關∞₩信息,凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名←♣ 資格條件(jiàn)報(bào)考的(dσ¥±e),如(rú)經查實,取消考試資格。(2)未按時(shí)在Ω•網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的≠γφ(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别↔• 提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén∏↔)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。✔'∏如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的φ‌(de)報(bào)名未成功,後果由報(bào&¥ ∞)名人(rén)員(yuán)自(zì)負↕σδ∞。(3)按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(s≈•hēng)須于考前至少(shǎo)14天申領λ ₩✔“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)并且每天進行(xγ ♥íng)健康申報(bào),考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(∑☆♣lǜ)碼、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現€✘(xiàn)場(chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無•™幹咳等異常症狀的(de),方可(kě)進入₹₩考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì© )疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。×♠±↑四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)Ω∑結合的(de)辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nè∑≥i)容:《公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質★π》,筆(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn),合格線π→為(wèi)50分(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體σ↓(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì≈∏)點請(qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時©γ (shí)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。♦≤報(bào)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(hé>> )有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證∑∑(兩證缺一(yī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàng)規定的(de≈<)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。±δ∑£(3)成績查詢:報(bào)考人(rén)員≥πλ​(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分♠σ€ε公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公‍★λδ示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式→↔,滿分(fēn)為(wèi)100分(fē§ 'n),合格線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複審(1)在 $×<筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(δ♥→​shù)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從≠ (cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn• )确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rσ'↔•én)數(shù)不(bù)足1:3的(de),按實際人(×↕♦↔rén)數(shù)确定面試人(rén)選。(2)在面試前進行₹©(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德✘δ (北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門♠•≠(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàng)公布。(3)資格§÷£$審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(d≠φ'§uì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zu∞<ò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格♥♣。3.面試(1)面試方式:結構化(huà)面試。面試成績滿分(fēn✘₹≈)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wè₽&∞i)60分(fēn)。(2)面試時(shí)間(★•₹↔jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)$↕α∑知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de<∑✔)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄 →面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采 ε ★用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留™♥∞♣兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績  ×占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試×±δ‍合格人(rén)員(yuán)中,根據考生(shē✘¥ng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1¥α π:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī☆↕₽ )分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相< α§(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(☆σ$±tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuáδ n)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試♣↑$∑行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fλ​èi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(&✔zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ>↕™)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de∞∑®),在該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中,₽≥根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低♣✘>γ(dī)分(fēn)依次遞補。六、政審與βε公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位×♦按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(π×ε政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政δ₹"治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(λ¶chǎng)及現(xiàn)實生(shēng© ¶Ω)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2.根據‌×®‍考察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。Ω​拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發•₽§™布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工¥¥(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(j≥★↕★iàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(y™Ω↕↕ǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)∏≥§實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)≈ ≤的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察(政審)、 ​公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等&♦∞原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額π✔∑€時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén €♥★)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(d™★∑ī)進行(xíng)一(yī)次性遞補,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)♥♣δ次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、聘用(yò÷♠ng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)₽☆∞人(rén)才派遣制(zhì),由指定的(de)人(rén)才派遣公司與其$↕簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被β&聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(∑™¶ rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(y≥™¥₩ǒu)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單&∏ 位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(₩→☆γzì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人λ®(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bà★‌αo)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)₽ ₹↑到(dào)招聘單位報(bào)到(dào),逾期視(shì)同自Ω<✔≥(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)&÷™資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán),按規定辦理(σ≥$lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手續,享受協管< 員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)§φ​話(huà):0519-88788993 附件(jià↓∞γ♦n)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(s→$hàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介←> 表》    λ↑↓☆;    &nbs¶≥₽p;   &n¶λbsp;   &nbs<δ βp;    &n​≠$≥bsp;     &nδεπbsp;   &nb☆'←≈sp;   &n•€≠bsp;  彙人聚德✔→(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2♦>≥φ022年(nián)5月(yuè)17日(rì)
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