2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區$♠(qū)上(shàng)半年(nián)公開(kāi☆★∑©)招聘協管員(yuán)考試
 φ>;為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城(chéβ↑ng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決定面向社σ£♦ 會(huì)公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xià™£εn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià):一(y)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44↑≥γ名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(φ£©♥nián)上(shàng)半年(nián)公ελ開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。✔<™二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén♣♣©)民(mín)共和(hé)國(guó)國(gλ uó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(≥σγhé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪♥•記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(β✘×yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)®↑崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)§₩&招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件↔γ(jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)±↑↔☆齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)(1986年↓±(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年♣∞(nián)5月(yuè)27日(rì)期間(ji€₹ān)出生(shēng))。4.全日(rì)制(zhì)>↔☆普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年(nián)應屆畢業(yè≠×')生(shēng)須于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取得÷←'(de)畢業(yè)證書(shū);其他(δ★♥tā)人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(₹→de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào)考;留¥✘λ✔學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截↕σ®↕止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部±¶•÷門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě) ♥報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的✔π(de),需于報(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(sh±₩←ū)。6.下(xià)列人(rén)員(yuán)"¥ 不(bù)得(de)報(bào)考:(1)現↔ α(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiàε♣₹♠o)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng);(2)尚γπ未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de ₹→')人(rén)員(yuán)、刑事(shì)♦★處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yu án);(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)δ₽除公職的(de)人(rén)員(yuán);(4∏π)在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位≈ ♠和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)✔×®職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄∏₽紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)™♥∏↔;(5)法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。≈≠∞§三、報(bào)名及資質審核報(bào)考人(rén®©)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng)方人(rén≤€)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhàn)(/)公告公示欄±™★≤查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn↓∞↕)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照→©(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進'&行(xíng),報(bào)名網址:(/)。≈&1.報(bào)名時(shí)間(jiān):2022年(nián)©§↕5月(yuè)25日(rì)(09:00)—2022♦₩年(nián)5月(yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(sh←λàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)''∑σ近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電(dλ→☆βiàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zh♦↑ ào),jpg格式,大(dà)小(xiǎo)為(wèi✘)20kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuánπ£±™)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到( ♥dào)報(bào)名網站(zhàn)查₹®詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行(xíng)網上(shàn∑ "g)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試•±←✘費(fèi)100元。 3.報(bào) £♦考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)← α關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、專業↓£≠₽(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wàiε"✔↑)學曆認證材料等)須于報(bào)名截止日(rì)♦'σλ(5月(yuè)27日(rì))前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間(♠σ jiān):2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)®φ(09:00)-2022年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00₽λ✔γ)4.打印準考證報(bào)考人(rén)員(y∞∑αuán)在(/)上(shàng)自(zì)行(xíng) βσ下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàα☆n)公告,打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wè 'πi)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人÷"§(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之♥♦£比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位★>,根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sh≤™¥ù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被 &₩取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě) ♥重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(♥←de)崗位,補報(bào)名時(shí)間(§©≈jiān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì)14:00δ —17:00。6.注意事(shì)項:(1)報(bào)考人(rén∑•π)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息,凡弄∞β虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(bào↓ ∞)考的(de),如(rú)經查實,取消考試資格。(↓↑2)未按時(shí)在網上(shàng)确認報♦≤(bào)名資格、上(shàng)傳照(₽πzhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無£&效。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuáΩ¶n)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rφ αú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間±δ(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由♠✘☆報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(3)按目前疫情防控Ω★有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēng)須于考前至少(shǎo)1 ₩4天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)&$☆ 核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報(bào),考試 λ>當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核 ₩☆Ω酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場δ↕λ(chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無↓₹¥§幹咳等異常症狀的(de),方可(kě)進入考點參加考試。相(xià₩☆ng)關防控要(yào)求将根據我省、市(sh≠α&ì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí>♥)調整。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試φΩ和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)÷♦>$辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nèi)容:《公共基礎β÷知(zhī)識與能(néng)力素質》,筆≥Ω∏(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn),合格線為(wèi)50分₩™π∏(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān Ω♠¥)、地(dì)點請(qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準。具體(≠$©πtǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳見↕↔€(jiàn)準考證。報(bào)考人(réπ±n)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(→¥yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證(兩證缺一(y÷ ≠ī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàng)規定的(de)時(s"≥®≥hí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。(3)成績₹¥查詢:報(bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在♥♦彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公✘"告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)✘♦閉卷方式,滿分(fēn)為(wèi)100分γ←≤(fēn),合格線為(wèi)50分(fēn)。 ≠&∞2.資格複審(1)在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yγ÷§☆uán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與✘>±™報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的≠±©(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)&×低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試₩∞合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de),按實際人(r↔§én)數(shù)确定面試人(rén)選。(2)在面試≤♥±前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将≤σ在彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(z€←hàn)公告公示欄上(shàng)公布。α₽∞♥(3)資格審查工(gōng)作(zuò)✔↔&貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,↕€★對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jià≠∑≤≤n)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。δ<3.面試(1)面試方式:結構化(huà)面試。面試成績σ>↔滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分(f®↕§ ēn)。(2)面試時(shí)間(jiān)和€≈Ω(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng¥<₽•)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生₹φ<(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄πλ面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分✘→φ(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn), λ保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績δ©∑占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、體<↔(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考生(s₽&hēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從¥₽↔φ(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确↕✘定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的( ♦×de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《♦↓國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄φ≥用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yπ♦òng)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèε™'i)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì↕¶±)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合₽÷✘格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de),在該崗位的(de)↑$φε面試合格人(rén)員(yuán)中,根據綜↕≥$合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分( •fēn)依次遞補。六、政審與公示1.對(duφ<Ω☆ì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu©€$)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察(政±¶↕審)其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(ε↔≠chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)$®活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2.根據考"§∏察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用($↕yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布←♥♦網站(zhàn)上(shàng)公示5個(♦≥≠gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿,符 ₹合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(¶±yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu₹↕♦)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de€<•),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察(政審)、≥γ公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主§♥動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí™≈),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,ε"•按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(d™₽≤ào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性$♥₽"遞補,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理λ≤ππ(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再λ≤遞補。七、聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng✔ ↔)人(rén)才派遣制(zhì),由指定的(de)人(rén)才派✘"遣公司與其簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi)2δ§™←個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)σ¥的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)≤✔©與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的₽←(de),由本人(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規±ε↔定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(b ào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報∑₽☆(bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)₽≥到(dào)招聘單位報(bào)到(dào),逾期視(shì)同自γ≠↓(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)資格。2.公₹÷示無異議(yì)人(rén)員(yuán),按規定辦理(lǐ)相(xi∑βàng)關錄用(yòng)手續,享受協管員(yu&♦án)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(diΩ≈πàn)話(huà):0519-887889Ωφ&∏93 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2₹∑δ↔022年(nián)上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員™™(yuán)崗位簡介表》 &✘→≠nbsp; & Ωnbsp; &♥♠"nbsp; &♠₩€nbsp; 'λ∏ &nb♦≤>sp; 彙人聚德(✔←✘♥北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(yuè)1 ↔7日(rì)