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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘協 ₹≈←管員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(★♣>gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ) ≈平,經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名∑→₽協管員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項​×"™公告如(rú)下(xià):一(yī)、招✔ 聘人(rén)數(shù)本次招聘協管員(yuán)32名↔​,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024♥≠≤年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介↑"♣ 表》。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jià∞∞≤n)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guóσ♣)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産☆☆±≠黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無≥α≈β違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業£™≠♥(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(≤'xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和 ™(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn↑¥£)。2.具有(yǒu)常州戶籍(戶籍以2024年β&✔(nián)7月(yuè)31日(rì)的(de)戶口所>>在地(dì)為(wèi)準),取得(de)碩士學位的(de)研©¥×≠究生(shēng)不(bù)限戶籍。3.年(niᕱ>Ωn)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下±•©(xià)(1988年(nián)7月(yuè)29日(rì)至$♠₹£2006年(nián)7月(yuè)31日(r​ ♠ì)期間(jiān)出生(shēng))。4.報(bào)名人(rén)↕±☆員(yuán)須于報(bào)名截止日(→♥≤rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū))方可(φε€ kě)報(bào)考;留學人(rén)員(yuán)©Ω‌須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教σ¥β®育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)☆& 學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考♠↕γ。5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。(二)加§"σ 分(fēn)情形詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區♣≠•>(qū)2024年(nián)公開(kāi)招φ•£↓聘協管員(yuán)崗位簡介表》。(三)Ω© ★有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de),不"≈(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén)≠σ↑、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非∏♠λ÷應屆畢業(yè)生(shēng);2.尚未解除紀律處分(fēn)'₩或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(y§₩>•uán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者α☆♦✘涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán) ↔δ¶;3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(d≠♦e)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(↕• yuán);4.在各級公務員(yuán)、事(s•₽≠hì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工♠♥​↔(gōng)作(zuò)人(rén)員(↓∞λyuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xín∑¶φg)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán);5.被依法列為β×(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)★ 人(rén)員(yuán);6.法律、法規規定的(de)其他(αΩ☆λtā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與≤≤®資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、​₽©§照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(t♠ ×ōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1. &₽;報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初÷♣€審時(shí)間(jiān):2024年(nián)7月(yuè)29α₩≤♥日(rì)9:00—7月(yuè)31日(r✔  ì)16:00。2. 繳費(fèi)時(sh×€í)間(jiān):2024年(nián)α↑‌7月(yuè)29日(rì)9:00—8月(yuè)1日♥<™(rì)11:00。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每φ≤​人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報∞•(bào)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)©Ω報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份&$證必須一(yī)緻。4. 報(bào)名時(shí♥'→↔),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(©γφyào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(¶π↔‍yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào‌★←)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)σ♣考申請(qǐng)材料的(de),一(yī♥∑)經查實,即取消報(bào)考資格。5. 報(bào)考人(r‌©>én)員(yuán)網上(shàng)提交報(b>¥ào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢¶•是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并✘‍進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi₽∏)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(α₽♠×bǐ)試費(fèi)100元。6. 報(bào)考資格與崗位↔∑要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料須于報(b≤☆€ào)名截止日(rì)前取得(de)。7. ®∏← 未按時(shí)在網上(shàng)确認報(b§γ±ào)名資格、上(shàng)傳照(zhào♠↕★&)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(bà≠ε←↕o)名無效。建議(yì)報(bào)考人(r‍λ↕¥én)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。↓ ★≤8. 報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(b↔σào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(​∞shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,按規$φ$定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被取消₽σ≥崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重新ε™&登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(±≈bào)名時(shí)間(jiān)為(wè♠ε★i)2024年(nián)8月(yuè) σ¥2日(rì)10:00—12:00。(二)筆(bǐ)試加分(fēn)¥≈>審核成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)試÷×≠加分(fēn)的(de)考生(shēng)請(qǐng)于8月(yu‌♥™πè)6日(rì)上(shàng)午9:00—11:00€'Ω≈,下(xià)午14:00—17:00攜帶相(xiàng)關證明(míng)¶™γ材料至常州經開(kāi)區(qū)人(rén)才交流服務中心(山(sπ✘εhān)水(shuǐ)路(lù)與五一(yī)路(lù)交叉口東(dōn©★g)北(běi)60米東(dōng)方青年γ™(nián)人(rén)才社區(qū)內(nèi))進行✔♣λ(xíng)筆(bǐ)試加分(fēn)資格确認登記。涉及♥↑戶籍加分(fēn)的(de),須提供戶口簿↕✔δ≠原件(jiàn)及複印件(jiàn);涉及退役軍α¥★‍人(rén)加分(fēn)的(de),須提供退役軍人(rén)證原件(j↑∏iàn)及複印件(jiàn);涉及政治面貌加分(fēn)的(de),須提供所 ✘ β在黨組織開(kāi)具的(de)書(shū)面證明( ↓míng)原件(jiàn);未按規定時(shí)間(jiān♣φγ)參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核®$™ 的(de),視(shì)為(wèi)無加分(fēn)項。(三)網上(shà←Ωng)打印準考證考生(shēng)在8月(yuασΩè)8日(rì)10:00—8月(yuè)10日(rì)17: ₹00,登陸網址:/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考✘©₩試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相↕↔©(xiàng)結合的(de)辦法。(一(yī))筆(bǐ)試1. 筆γΩ→(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèiβγ≈)綜合基礎知(zhī)識、寫作(zuò)等,考試形式采ε↑取主客觀相(xiàng)結合,試卷滿分(€→fēn)為(wèi)100分(fēn)。2.&' ₹nbsp;筆(bǐ)試時(shí)間(jiān):2024年(•™↓βnián)8月(yuè)11日(rì)9:00—11:00,筆(bǐ)試地(≤ ♥→dì)點:以準考證為(wèi)準。3. ≥©☆;考生(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效∞γ♦π期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺'£一(yī)不(bù)可(kě))。身(sh≈‌<εēn)份證過期或遺失的(de),可(kě)使用(Ω±yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu&πγ✔)效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份&λ∏λ證。4. 考生(shēng)成績可(kě)憑身(s> hēn)份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站← ₹(zhàn)上(shàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fē£✔<n)數(shù)為(wèi)50分(fē♣φ&‌n)(不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(二)資格複審1.&n§÷φbsp;對(duì)象:根據筆(bǐ)試總分(fēn)(含筆(bǐ)®♥試成績及加分(fēn)),在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位‍ε招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(r ​én)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(f∏∞ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)☆‍選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1αΩ✘φ:3的(de),按實際人(rén)數(shù)‌®✔™确定面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審★↑≠,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(z→‌∏hāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. ε↔•γ資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)&∏ •作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合$​'¶報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(z÷¶¥uò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(₹ ♣'bào)考資格。4. 參加面試的(de)考生($♥"€shēng)名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示 ↓,名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(三)∑®‍面試1. 面試方式:結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為( ®€wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)6 ≥0分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì××)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiāπ≥×↔n)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shēng),視(☆ ®÷shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。(四)綜φ≈合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(f★>ēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)‌¶,保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合Ω$±成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比♠✘例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合​Ω★格人(rén)員(yuán)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhà∞£♥ o)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例☆>‌從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fē↓ ₩£n)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成↓±σσ績相(xiàng)同的(de)以筆(bǐ)試成績高§<¶(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(δ∏↓βguó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yò≈βng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标>×準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用&α✔≥(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.&'♦∏nbsp;報(bào)考人(rén)員(yuá©'‌n)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)¶♣"♣檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生('•₽ shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào) ∑→考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì& )體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)≠±關規定對(duì)其進行(xíng)考察(政δ&÷ 審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問( φ₽♠wèn)題上(shàng)的(de)立場(δ≈‌chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(™≥∏±dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審)結果,确定拟聘用(y∏≠òng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yu>®án)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(sh≤♣©∞àng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.☆ ‍ 公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦理(λ→≤←lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒ♠™∏u)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)≤×♣♦符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng¶✔¶γ)。4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(bù∑±)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)←<ε✔人(rén)選缺額時(shí),将從(cóng)該→&₩"崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(∞®♥gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.&→×nbsp;由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dαγ¶ào),招聘單位應按照(zhào)法律法規≤'☆,根據自(zì)身(shēn)需要(yào),合理(l•↔∑€ǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式,簽≈↑←σ訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 協管員(yuán)統一(yī)試π✔≤用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)ε★。被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與♥<₹★原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動λΩ₩合同或協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單位按照(>®zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)♦ε✔§。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(φσ↑©zhī)報(bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明∑'(míng)到(dào)招聘單位報(bào)到(dào)。&₽3. 被聘用(yòng)人(r↓•én)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報( αε bào)到(dào)的(de),或發現(xiàn)∑α¶∞有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé★ε)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)§ γπ,取消聘用(yòng)。4. 本次招聘建立協 ε♠管員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進↑®入面試,但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shπ€ēng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進® →≥行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用( ®<yòng)人(rén)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)₽ 月(yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一("×yī)時(shí),用(yòng)工(gōng)單位可(÷Ω≈kě)書(shū)面報(bào)請(qǐ>εng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán)↓ ≥:(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發現(xσ&γ≤iàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jiàn​®  )被取消錄用(yòng)資格的(de);σφ¥"(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲明(míng£α∑')放(fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de);(¥≠3)有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人↑÷λ(rén)員(yuán)辭職的(de);(4)有∞±(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工(gō≥λng)單位辭退的(de)。5. 聘用(yòng)¥↑‌期間(jiān),協管員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定 ♠∏執行(xíng)。八、其他(tā)事(shì)項1.&nbs£•p;本次招聘由區(qū)組織部委托彙人聚德(北京γ₩)人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(sh•♥ì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過δ₽σ程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhà₽'n)發布,請(qǐng)注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本次'✘€ 招聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)組織部無關。2 σ. 本次招聘工(gōng)作(zuò)不<®(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)<♥​構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的λ£→≈(de)輔導培訓班。社會(huì)上(shàng)出現(xiàn)的✘✘¶♦(de)任何以協管員(yuán)招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(jī)≈π​構等名義舉辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàn)★"或發行(xíng)的(de)出版物(wù)等,均與區‌£(qū)組織部無關。3. 對(duì)考試違紀違規行(xíng)為↑₹÷♥(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ),參照(zhào)《事(&β shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理÷₩→(lǐ)規定》(人(rén)社部令第35号)等文(w±'σén)件(jiàn)執行(xíng)。4. ≥‌<;招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān):' ₹λ上(shàng)午9:00—11:00,下(xià)午14α∏©≈:00—17:00,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(₹±♠λwài)。咨詢電(diàn)話(huà):0519αφ★‌-887889765. 本簡章(zhāng)由彙人聚德(北↑ ≥∏京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 '±;附件(jiàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(n≠πián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介÷∑δ表》彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(niánφ®≥)7月(yuè)19日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(niá ÷€‌n)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)≠→§​員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(♦±cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構,充實村(€♣cūn)後備幹部力量,加強基層組織建設,提升Ω₹™基層治理(lǐ)能(néng)力,經研究,δ✔決定公開(kāi)招聘一(yī)批村(cūn)工(gōng)作(≥§zuò)人(rén)員(yuán)。就(jiùΩ←®)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)。一↕$(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(qū)計(jì)劃招聘村 ©(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)1≥₽™5名,具體(tǐ)崗位和(hé)人(rén)數(shù)詳±​‌見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2  024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(→♥zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡$♠→§介表》(見(jiàn)附件(jiàn))。二、招聘對(duì)象及條件(≥™​σjiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)1. 具有(y•>×ǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國÷≥(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會β☆(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,≥☆$無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(αγ ÷shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責♣₩∏ 必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定¶±的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2. 具✘¶λ 有(yǒu)經開(kāi)區(qū)戶籍(戶籍以2024年(nián)×₹5月(yuè)9日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(w&$↕èi)準),取得(de)碩士學位的(de)研究生( ↓←™shēng)不(bù)限戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以上(β shàng),35周歲以下(xià)(1988年(nián)5月(yσ✘‍uè)7日(rì)至2006年(nián)5月(yuè)9日(rì)∑≠γ→之間(jiān)出生(shēng))。4. 報(bào≤‍✔∞)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截☆ ↕↓止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(sh‍βū))方可(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(yuán$∏≤)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de>→♥​)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政∑<≤部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě↓ )報(bào)考。部分(fēn)崗位限中共(預備)黨員(yuán)β∑α的(de),以報(bào)名截止日(rì)前的(de)政""♠®治面貌為(wèi)準。5. 符合招聘崗位所規定的(d&₩e)其它條件(jiàn)。(二)有(yǒ¶®u)下(xià)列情形之一(yī)的(de),不(bù)得≠↓✘‌(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役¥•軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校↑↑(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)•φ生(shēng);2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查'₹Ω♥的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或↔¶↓¶者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(₽♣ rén)員(yuán);3. 曾因犯罪受過刑事(shβσì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de ×✘)人(rén)員(yuán);4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業÷♣★♥(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)₩‍管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人&≤(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律→♣行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)¶π;5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人×δσ÷(rén)員(yuán);6. 法律、法‍Ω☆規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資σ₩格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名↔♠、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōn™♠®$g)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1. λ↑↑↓;報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)©•λ≤傳、資格初審時(shí)間(jiān):202δ§4年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)9日(rì¶¶)16:00。2. 繳費(fè¶↑★i)時(shí)間(jiān):2024年(nián)5月(yuè) ‌Ω∞7日(rì)9:00—5月(yuè)10日(rì)11:00。3.&±™βnbsp;報(bào)考人(rén)員(yuán↑ ↔ )每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報← ©(bào)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bα>ào)名與考試時(shí)使用(yòng)的♠‍ ∏(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4♠ε<±. 報(bào)名時(shí),報(b"•βào)考人(rén)員(yuán)要(y☆"ào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)≠π≠≤提示,真實、準确、完整、有(yǒu)效提→£>∏交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yu♣₩¶án)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查'®實,即取消報(bào)考資格。5. 報(bào)考人(ré↑πβn)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到>₹≈(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢♥εσ÷是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行(xín"®>€g)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāφ± ©i)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。6.&nb™★Ωsp;報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料(≤φ♦如(rú)戶籍證明(míng)、國(guó)(境)外(wài)學曆認證≠↔ 材料等)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。7. 未πφ↓§按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳™'♣'照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)↔♣為(wèi)報(bào)名無效。建議(yì)報(b÷​σ₹ào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào&®‌→)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報(bà∞↑o)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)≥©數(shù)與招聘人(rén)數(shù∑♠Ω)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,按規定的(de)程φ✘✘​序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考>÷被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重新登錄補₽₽報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位Ωσ≥,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)2024年(ni ™án)5月(yuè)11日(rì)10:00—12:00。(α‌二)網上(shàng)打印準考證考生(shēng)在5月(★↕ yuè)15日(rì)10:00—5月(yuè)17日(rì♠₹₽)17:00,登陸網址:/自(zì)行(Ωπxíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采用≥π←(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。(一>± ε(yī))筆(bǐ)試1. 筆≥↔(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèi∏•)綜合基礎知(zhī)識、社會(huì)工(gōng)作(zuò)知(zhī)←™ε≤識、寫作(zuò)等,考試形式采取主客觀相(xiàng)結合≠®,試卷滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn↕↕>✔)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān):2024年ββγ(nián)5月(yuè)18日(rì)9:00—11:00,筆§β☆(bǐ)試地(dì)點:以準考證為(wèi)準✔​≤。3. 考生(shēng)憑準考♣✔σ證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證ε‍參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù ☆ ₹)可(kě))。身(shēn)份證過期或遺"↓☆失的(de),可(kě)使用(yòng)當地(dì✔±£)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)效期內(₽Ω€nèi)的(de)居民(mín)臨時(shí ∏)身(shēn)份證。4. 考生(sγσ hēng)成績可(kě)憑身(shēn)σ±→份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)≥♣¥上(shàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)數(s¥ € hù)為(wèi)50分(fēn)。(二)資格複審1.&n≤≤‍bsp;對(duì)象:根據筆(bǐ)試成績,在筆(b★♣♥σǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(><€bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(c→≠×¶óng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(☆&≈dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén÷ε)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(¥↓δ de),按實際人(rén)數(shù)确定面試人(r↔≤☆÷én)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(÷ ☆€tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn≤∏Ω)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(gōng)作(zuò)£Ω貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù✔Ω)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的( ✘'de),取消其報(bào)考資格。4. 參加面試的(de)考生(sh​® ēng)名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示,♥≥α∏名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(三)面試1. 面π∏γ試方式:結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為 €(wèi)100分(fēn),合格線為(€₩£wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)和(hλ↔>é)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiā'₩ n)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shēng),視₩™(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。(四)綜合成績✔​↑計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(z§÷hì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎ£₹o)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績占60>×"%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格≈ ¶‌人(rén)員(yuán)中,根據考生(shēng)綜合成¶→"→績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1®♦↑α:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分α↑(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确 ≤∑定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng÷≤¥)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照 ↔↑(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán∏ε★)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準('Ω 試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(f₩€èi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.¶¥ ≥ 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(sh↑γí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)↕®放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放∑÷×£(fàng)棄,按照(zhào)考生(shēng)∏≤綜合成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ↑≠)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(™₽yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考↓≠察(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題♥™上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(φφ♠shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考×₹♦↔察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(>'↑‌yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發 ✘×布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(←₽♠zuò)日(rì)。3. 公示期滿,符合聘用(yòng)條件 ​±(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。↔★對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(∏<© yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)→¶←條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(&•yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(ε  bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xi ≤σàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cóng)§β ≠該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績¶ ∑從(cóng)高(gāo)到(dào)低(®α¥dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.&×σε÷nbsp;由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)$Ω到(dào),招聘單位應按照(zhào)法律法規,根據自(zì)身(±​shēn)需要(yào),合理(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式," ↕簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. →₹↕®;被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不δ←✘>(bù)報(bào)到(dào)的(de),或發現(xiàn)有(★‍δyǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件>☆≥©(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)。3.&nbδ₽♠sp;本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y'&€uán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試,但(dà₹γ¥n)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēng)按崗位組成儲備庫,♦∑α×并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期"≥≥♥為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(r飶δ↓n)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu<☆)下(xià)列情況之一(yī)時(shí),招聘單位可(kě)書♦₽≤✘(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部同意,使用(y<≤òng)儲備庫人(rén)員(yuán):(1)無正當理(lǐ<♥")由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發現(x↓♦∞αiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消☆•₹錄用(yòng)資格的(de);(2)錄用(yòng)公示後,本↔Ω人(rén)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位,并提供書€φ>(shū)面承諾的(de);(3)有(yǒu‍☆≥)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yu≤&₽δán)辭職的(de);(4)有(yǒu)效期內(nèi)被用(yò©₩σng)工(gōng)單位辭退的(de)。4.&n÷ bsp;聘用(yòng)期間(jiān),村(cūn)工(gōng)作(' §zuò)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(∞•♦zhào)有(yǒu)關規定執行(xín ♠g)。八、其他(tā)事(shì)項(1)本次招聘由橫林(lín)鎮人(ré∞γ÷±n)民(mín)政府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫山(shān)₩≈₽橋鎮人(rén)民(mín)政府委托彙人聚德(北京)人力資源有限公司'​昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(s$Ωhì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招↕≈聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(‍←​€tōng)過網站(zhàn)發布,請(q↕≠×ǐng)注意查詢。(2)本次招聘工(gōng)​÷δ作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(±>∏bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(du♦×‌ì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。(3)β ∑α對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi≤♣)的(de)認定和(hé)處理(lǐ),參照(←>₹®zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(π☆xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第3φ∑π‍5号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。(4)招聘咨詢。咨詢★ €時(shí)間(jiān):上(shàng)午9:♥•00—11:00,下(xià)午14:00—17:00÷★γ,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨δ≤詢電(diàn)話(huà):88788976。報(bào)名γ₹咨詢電(diàn)話(huà):詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開('  kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘₹σ¶村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y★←uán)崗位簡介表》(附件(jiàn))。監督電(di→★àn)話(huà):89863229、89863084。(5)本簡✔>×章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源有限公司'&昌平咨詢分公司負責解釋。附件(jiàn):江蘇常州經€♦濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)₽&±招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(©↑rén)員(yuán)崗位簡介表 &nbs≥≈>→p;彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(nián)♣÷4月(yuè)24日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下≤→(xià)半年(nián)公開(kāi)☆®≤€招聘協管員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城(σδchéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決定面♠®≤向社會(huì)公開(kāi)招聘38名協管員(yuán)。現(xiàn‌")将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià ↕ ↕):一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次招聘協±€>管員(yuán)38名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常₹₽£•州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(xià)半年(nián♦÷)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗 Ω位簡介表》。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(&££✔一(yī))基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(r×®'∑én)民(mín)共和(hé)國(guó)國(gφ♥λ"uó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)€∏ ≥主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(σ☆‌hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任→&σ心,具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)¥ "÷條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)×‍€資格條件(jiàn)。2.戶籍要(yào)求詳見(jiàn)《江蘇常州®‍&↔經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(xià)半年(nián)±≤ε公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。3.年(n←<>ián)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)(Ω↑×1987年(nián)11月(yuè)20日(rì)至2005♦✘↑年(nián)11月(yuè)22日(rì)期間(jiān)出₹ β™生(shēng))。部分(fēn)崗位報(bào)考者年(nián)齡可(k♥₩ě)放(fàng)寬到(dào)40周歲以下(xià)(1982年(‍♠≠nián)11月(yuè)20日(rì)以後$®±出生(shēng)),詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū<₽♣)2023年(nián)下(xià)半年(↑✔ nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。₩₹4.報(bào)名人(rén)員(yuán® π↓)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證↑↑書(shū)(學位證書(shū))方可(kě)報(b ★¶$ào)考;留學人(rén)員(yuán)✔×須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)♣♣教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學≤$$曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5.符合招聘崗位所規∏​★Ω定的(de)其它條件(jiàn)。(二)加分(fēn)情形£≈1.考生(shēng)報(bào)考戶籍所在鎮、街(jiē∑♣₩')道(dào)的(de)崗位筆(bǐ)試↕≠∑ 加2分(fēn)。2.退役軍人(rén)筆(bǐ)試加5♠←分(fēn)。(三)有(yǒu)下(xià§★)列情形之一(yī)的(de),不(bù)得(‍♣de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高δ↔$"(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēn↑∏g);2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審 >∑查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌δφ違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán);3.曾因犯罪受∑₩$$過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公÷✘÷€職的(de)人(rén)員(yuán);4.在各級公→©←務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé∞↑σ)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōnΩ✔¥g)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定÷ 有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi‍× )的(de)人(rén)員(yuán);5.被依法列±£&為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人₩•(rén)員(yuán);6.法律、法規規定的(d&∏e)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次∑✘  招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方&∞×式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèiδ&↑π)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1. 報(§₽bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間✔&(jiān):2023年(nián)11月(yuè)20日(↑✘₹rì)9:00—11月(yuè)22日(rì)16:00。2.€π©≈ 繳費(fèi)時(shí)間(jiān):2023年(nián) '±γ11月(yuè)20日(rì)9:00—11月(yu♦₩'≤è)23日(rì)11:00。3. 報(bào₹€♥✔)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻δ↕能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名,φ₹∏報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(↑→®↔shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(<β♦αyī)緻。4. 報(bào)名時(shí),報(bào)考人(ré₹✘←n)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé×§&​)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào→☆γ)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(∞ >§bào)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查實,即取消¥λ♥Ω報(bào)考資格。5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)¥→♦¶網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)₹π‍ 到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單±→αλ位資格初審,并進行(xíng)網上(shàngγε♥)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘γ↔收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。6. 報≈∞π≈(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料須于報(b¥↔↑Ωào)名截止日(rì)前取得(de)。7. 未按時 £(shí)在網上(shàng)确認報(bào)£ ®名資格、上(shàng)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)•∑視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。建議(yì)報(bà®✘σo)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào ≈♥)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報(bào)名結束後,有(yǒu) ≠α&效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘♠"人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位£≈₽λ,按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗≈∞σγ位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員 &✔✘(yuán),可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符 ←π合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào≠☆™)名時(shí)間(jiān)為(wèi)2023年(nián)1♣→1月(yuè)24日(rì)10:00—12→ε:00。(二)筆(bǐ)試加分(fēn)審核≠<↓成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)試加分(fēn)的(de)考生♠¶§∞(shēng)請(qǐng)于11月(yuè)28↕™日(rì)10:00—16:00攜帶相(xiàng÷Ω¥)關證明(míng)材料至常州經開(kāi§♠)區(qū)人(rén)才交流服務中心(山(shān)水(shuǐ)路(l§ ←ù)與五一(yī)路(lù)交叉口東(dōng £₽)北(běi)60米東(dōng)方青年(nián)人(rén)才社區(q₩≈ū)內(nèi))進行(xíng)筆(bǐ)試加分(fēn)資格确認登記φΩ&。涉及戶籍加分(fēn)的(de),須提供戶口簿↔φ♥™原件(jiàn)及複印件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(↓​fēn)的(de),須提供退役軍人(rén)證原件☆÷≥•(jiàn)及複印件(jiàn)。未按規定時(s≤¥♣hí)間(jiān)參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核的★✔λ(de),視(shì)為(wèi)無加分(fēn)項。(三)網上(shàn'↑‌≤g)打印準考證考生(shēng)在11月(yuè♠&)29日(rì)10:00—12月(yuè)1•™★日(rì)19:00,登陸網址:/自(zì)♠©β♥行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采用(yòng$→'€)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)↔∏辦法。(一(yī))筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷•‍π♦方式。內(nèi)容主要(yào)為(wε≠β≥èi)綜合基礎知(zhī)識、寫作(zuò)等,考試形式采取↑$₹±主客觀相(xiàng)結合,試卷滿分(fēn)為(wèi)100分(fē₩σ§n)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān):2023年(nián♦δ)12月(yuè)2日(rì)9:00—•β11:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以準考證±×為(wèi)準。3. 考生(shēng)憑準考證和(hé)有(yΩ©¶♠ǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺  一(yī)不(bù)可(kě))。身(shēn)份€♥ε證過期或遺失的(de),可(kě)使用(yòng)當地(dì)公安機(jī) '關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)效期內(nσ¥ σèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)身(δ∏ε∞shēn)份證。4. 考生(shēng)成績可(k≥&ě)憑身(shēn)份證和(hé)準考證在簡章(zh¥↓↑āng)發布的(de)網站(zhàn)上(shàng)查☆∏π詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)數(shù)為(>± wèi)50分(fēn)(不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(  ≈π二)資格複審1. 對(duì)象:根據筆(bǐ)試總分(fēn)‍☆♥(含筆(bǐ)試成績及加分(fēn)),在筆(b×↕♦ ǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù×₽β∑)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de×★ε₽)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到☆€€™(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若Ω>該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不✘"γ↔(bù)足1:3的(de),按實際人(rén)數÷✘π₩(shù)确定面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)♥φ資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(δ÷"zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(gōng)作(zu ®©>ò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報€'★(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反εε≤↓招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。4. 參加面試的(de)考∞α±✔生(shēng)名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上( Ω¥≈shàng)公示,名單公示後出現(xiàn)缺€₩額不(bù)再遞補。(三)面試1. 面試方式:結構化(huà)面試。2. 面試π↔成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分(↑$€fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān★&Ω‌)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(t‍≥ōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)¥÷♦→考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(f•≥★§àng)棄面試資格。(四)綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用&λ÷(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xα•§ iǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fē"αn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。∑§•五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考生(s€≠↑Ωhēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)→ε比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低±♦&$(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢σ 人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(d£φ↔e)以筆(bǐ)試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào♠★)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)→₹β體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行 ≤(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢¶ε©費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自×♠$>(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員‌γ☆α(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān≠π↓)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàn¶> σg)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格γ★"≠或放(fàng)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。'α六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人§ >φ(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行π ✘(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)☆δ政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(x≈☆​→iàn)實生(shēng)活中的(de)道✔"(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政§€‍審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuáΩ♦Ωn)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)∑←Ω名單将在簡章(zhāng)發布網站(zh <♠àn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。π¶‌δ3. 公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(π©de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反‍•σ 映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合≤Ω聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(bù)<'£予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、★"公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yàoπ§☆®)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén♥<≥♣)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試★±合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)₩λ高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用÷β(yòng)1. 由招聘單位通(tōng)知(€↓βzhī)報(bào)到(dào),招聘單位應按照(zhào)法律法規,根←≈ ≥據自(zì)身(shēn)需要(yào),合↔£"理(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式,簽δ§♦訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 協管員(yuán)統一(yī)試用(yò∞™ng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的£δ™±(de)社會(huì)在職人(rén)員'♥€(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或'•¶☆協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單位按照(zh≤λào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bα¥≤•ào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōngγ​)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日(rì)內(≥">≈nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bào)到(dλ≥←ào)。3. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無<‍₩£正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de"×'>),或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(φ↔₩→bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件(ji ¥βàn)的(de),取消聘用(yòng)。4. 本次招聘建立協管員(yuán¥<§↓)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試, ♦但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生 ↔(shēng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成π★績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wσ₽γ èi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(φ÷yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)下&₩•(xià)列情況之一(yī)時(shí),用(yòng)工(gōng)單位可(‍>kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(q€&£ū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán):(1)§∞無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發€≈現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé✔↔✘)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de);§λ(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲明(míng)放(fàng)棄←$β♥該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de);(3)有(yǒu)效期內(​≈nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de);(4)有(yǒ÷÷u)效期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。5. 聘×∏↕用(yòng)期間(jiān),協管員(y→σ™​uán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu≥≤')關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(shì)項1. 本次招★∞聘由區(qū)組織部委托彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平₩>©咨詢分公司舉行(xíng),/是(shì)±$≈本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過♦™✔程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōΩ∑©ng)過網站(zhàn)發布,請(qǐng)♦≠注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本∞ ←次招聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)組δ¶★♣織部無關。2. 本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù₽≈)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè ‌€∑)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。社會(‍↔huì)上(shàng)出現(xiàn)的(de)任何以協管✘÷π員(yuán)招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(jī≥☆)構等名義舉辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàn)或發行(xíng)的(de≤®φ)出版物(wù)等,均與區(qū)組織部無關λ‍'¶。3. 對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wè<¥♠₩i)的(de)認定和(hé)處理(lǐ),參照(zhào)《事(shì)業↔★(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xín​∏©g)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第35‌¥÷ε号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。4. 招聘咨詢。咨詢時(s₽"©hí)間(jiān):上(shàng)午9:00—11:00,•∏ε下(xià)午14:00—17:00,雙休日(rì)、節假日(™​rì)除外(wài)。咨詢電(diàn)話(huà):0519-887≥≤₽889935. 本簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源Ω<有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附件(jiàn):《江蘇常 ≥δ∑州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(xià)半年(ni☆←₩án)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》彙人→‌Ω聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2023年(nián)11月(σ©™yuè)13日(rì)
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    2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區$♠(qū)上(shàng)半年(nián)公開(kāi☆★∑©)招聘協管員(yuán)考試
            φ>;為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城(chéβ​↑ng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決定面向社σ£♦ 會(huì)公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xià™£εn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià):一(y)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44↑≥γ名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(φ£©♥nián)上(shàng)半年(nián)公ελ開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。✔<™二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén♣♣©)民(mín)共和(hé)國(guó)國(gλ uó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(≥σγhé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪♥•記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(β✘×yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)®↑崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)§₩&招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件↔γ(jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)±↑↔☆齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)(1986年↓±(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年♣∞(nián)5月(yuè)27日(rì)期間(ji€₹ān)出生(shēng))。4.全日(rì)制(zhì)>↔☆普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年(nián)應屆畢業(yè≠×')生(shēng)須于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取得÷←'(de)畢業(yè)證書(shū);其他(‍δ★♥tā)人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(₹→de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào)考;留¥✘λ✔學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截↕σ®↕止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部±¶•÷門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě) ♥報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的✔π(de),需于報(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(sh±₩←ū)。6.下(xià)列人(rén)員(yuán)"¥ 不(bù)得(de)報(bào)考:(1)現↔ α(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiàε♣₹♠o)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng);(2)尚γπ未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de ₹→')人(rén)員(yuán)、刑事(shì)♦★處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yu‌ án);(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)δ₽除公職的(de)人(rén)員(yuán);(4∏π)在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位≈ ♠和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)✔×®職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄‍∏₽紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)™♥∏↔;(5)法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。≈≠∞§三、報(bào)名及資質審核報(bào)考人(rén®©)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng)方人(rén≤€)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhàn)(/)公告公示欄±™★≤查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn↓∞↕)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照→©(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進'&行(xíng),報(bào)名網址:(/)。≈&1.報(bào)名時(shí)間(jiān):2022年(nián)©§↕5月(yuè)25日(rì)(09:00)—2022♦₩年(nián)5月(yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(sh←λàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)''∑σ近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電(dλ→☆βiàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zh♦↑ ào),jpg格式,大(dà)小(xiǎo)為(wèi‌✘)20kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuánπ£±™)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(‌ ♥dào)報(bào)名網站(zhàn)查₹®詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行(xíng)網上(shàn∑​ "g)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試•±←✘費(fèi)100元。 3.報(bào) £♦考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)← ​α關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、專業↓£≠₽(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wàiε"✔↑)學曆認證材料等)須于報(bào)名截止日(rì)♦'σλ(5月(yuè)27日(rì))前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間(♠σ jiān):2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)®φ(09:00)-2022年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00₽λ✔γ)4.打印準考證報(bào)考人(rén)員(y∞∑αuán)在(/)上(shàng)自(zì)行(xíng) βσ下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàα☆n)公告,打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wè 'π‍i)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人‌÷"§(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之♥♦£比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位★>,根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sh≤™¥ù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被 &₩取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě) ‌♥重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(♥←de)崗位,補報(bào)名時(shí)間(§©≈jiān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì)14:00δ —17:00。6.注意事(shì)項:(1)報(bào)考人(rén∑•π)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息,凡弄∞β虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(bào↓ ∞)考的(de),如(rú)經查實,取消考試資格。(↓↑2)未按時(shí)在網上(shàng)确認報♦≤(bào)名資格、上(shàng)傳照(₽πzhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無£&效。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuáΩ¶n)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rφ αú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間±δ(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由♠✘☆報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(3)按目前疫情防控Ω★有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēng)須于考前至少(shǎo)1  ₩4天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)&$☆ 核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報(bào),考試 λ>當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核 ₩☆Ω酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場δ↕λ(chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無↓₹¥§幹咳等異常症狀的(de),方可(kě)進入考點參加考試。相(xià₩☆​ng)關防控要(yào)求将根據我省、市(sh≠α&ì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí>♥)調整。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試φΩ和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)÷♦>$辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nèi)容:《公共基礎β÷‌知(zhī)識與能(néng)力素質》,筆≥Ω∏(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn),合格線為(wèi)50分₩™π∏(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān Ω♠¥)、地(dì)點請(qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準。具體(≠$©πtǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳見↕↔€(jiàn)準考證。報(bào)考人(réπ±n)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(→¥yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證(兩證缺一(y÷ ≠ī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàng)規定的(de)時(s"≥®≥hí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。(3)成績₹¥查詢:報(bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在♥♦彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公​‍✘"告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)✘♦閉卷方式,滿分(fēn)為(wèi)100分γ←≤(fēn),合格線為(wèi)50分(fēn)。 ≠&∞2.資格複審(1)在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yγ÷§☆uán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與✘>±™報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的≠±©(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)&×低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試₩∞合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de),按實際人(r↔§én)數(shù)确定面試人(rén)選。(2)在面試≤♥±前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将≤σ在彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(z€←hàn)公告公示欄上(shàng)公布。α₽∞♥(3)資格審查工(gōng)作(zuò)✔↔‌&貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,↕€★對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jià≠∑≤≤n)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。δ<3.面試(1)面試方式:結構化(huà)面試。面試成績​σ>↔滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分(f®↕§ ēn)。(2)面試時(shí)間(jiān)和€≈Ω(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng¥<₽•)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生₹φ<(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄π​λ面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分✘→φ(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn), λ保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績δ©∑占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、體<↔(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考生(s₽&hēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從¥₽↔φ(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确↕✘定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的( ♦×de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《♦↓國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄φ≥用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yπ♦òng)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèε™'i)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì↕¶​±)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合₽÷✘格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de),在該崗位的(de)↑$φε面試合格人(rén)員(yuán)中,根據綜↕≥$合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分( •fēn)依次遞補。六、政審與公示1.對(duφ<Ω☆ì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu©€$‌)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察(政±¶↕審)其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(ε‍↔≠chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)$®活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2.根據考"§∏察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用($↕yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布←♥♦網站(zhàn)上(shàng)公示5個(♦≥≠gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿,符 ₹合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(¶±yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu₹↕♦)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de€‍<•),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察(政審)、≥‍γ公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主§♥動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí™≈),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,ε"•按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(d™₽≤ào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性$♥₽"遞補,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理λ≤ππ(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再λ≤遞補。七、聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng✔ ↔)人(rén)才派遣制(zhì),由指定的(de)人(rén)才派✘"遣公司與其簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi)2δ§™←個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)σ¥的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)≤✔©與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的₽←(de),由本人(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規±ε​↔定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(b  ào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報∑₽☆(bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)₽≥到(dào)招聘單位報(bào)到(dào),逾期視(shì)同自γ≠‌↓(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)資格。2.公₹÷示無異議(yì)人(rén)員(yuán),按規定辦理(lǐ)相(xi∑‍βàng)關錄用(yòng)手續,享受協管員(yu&♦án)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(diΩ≈πàn)話(huà):0519-887889Ωφ&∏93 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2₹∑δ↔022年(nián)上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員™™(yuán)崗位簡介表》    &✘→≠nbsp;     & Ωnbsp;   &♥‌♠"nbsp;     &♠₩€nbsp;     'λ∏      &nb♦≤>​sp;     彙人聚德(✔←✘♥北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(yuè)1 ↔7日(rì)
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