2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)上(shàng)♦€★♣半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)考試
&n¥•>bsp;為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāσ'o)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ♦γ)平,經研究,決定面向社會(huì)公開×β• (kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xi®®àn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú←φ)下(xià):一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44λ$名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāiΩ♥®)發區(qū)2022年(nián)上(shànπ↕¶g)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuá→•n)崗位簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒ"≥←γu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍¥€ ,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(z <÷hì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒ₩φu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(x¶αíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ↕₹∑)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jià®↕€φn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(sh₩"∞àng)35周歲以下(xià)(1986年(nián)5月(yuè)25日≤δ(rì)至2004年(nián)5月(yuè)2 λ ¶7日(rì)期間(jiān)出生(shēng))λ≥ 。4.全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(x ™>iào)2022年(nián)應屆畢業(yè)生(sh£∞™•ēng)須于2022年(nián)8月(yuè ↕α)1日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū);其他(tāπ<)人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取©δ×←得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(≥≠★πbào)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止₽'日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教 ♠育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方→"≥Ω可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級×∑要(yào)求的(de),需于報(bào)名截止前取得(de•♣₽®)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(xiàδ∑∞)列人(rén)員(yuán)不(bù)₹ε得(de)報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng↑₽)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(Ω yè)生(shēng);(2)尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接< 受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)π£處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán);₩©(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(&♣kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);(4)在各級公務員(y±£ uán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(ε¶'∏lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(§♠₽✔wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(©©yuán);(5)法律、法規規定的(de)其βε >他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報(bào)€γ考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng★↔≠)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhàn)(/)公€'≤告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信≥σ息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhà≠♣o)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng),報δ±α←(bào)名網址:(/)。1.報(bào)∑★✔γ名時(shí)間(jiān):2022年(nián)5月(yuè)25日¶↑(rì)(09:00)—2022年(ni₹♦∏δán)5月(yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(shàng)傳≠照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(j §✘ìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電(ε¥λεdiàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào),jpg✘★εδ格式,大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下ε←(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuán)網上• (shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(b₹¶>ào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格±¥₩α初審,并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)π✘确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào£✔∑)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)考資格與崗位要'π♦(yào)求的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)戶α↔β籍證明(míng)、專業(yè)技(jì↑ £₩)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)©≥≤∞(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報(bào)名截止日(€¥rì)(5月(yuè)27日(rì))前取得(de)。繳≥✘&$費(fèi)時(shí)間(jiān):2022年(nián)5月£₽∏(yuè)25日(rì)(09:00)-202λ ε2年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.打↔≤印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在(/≥↔÷)上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準>♠∑考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告,打印準考™÷σ證時(shí)間(jiān)以公告為(wèiβ•)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數σ&¶(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(x★₹₩πiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人¥Ω₽₩(rén)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗 ±φ位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(k×€₽ě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(d✔♣ e)崗位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月Ω×÷(yuè)30日(rì)14:00—17:00。6.注意事≤< ¥(shì)項:(1)報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yà↑≠o)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息,凡弄虛作Ω¶↑(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(bào)考©♥≠的(de),如(rú)經查實,取消考試資格。(2)未按時(shí)在✘®®≈網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàngδ®δ)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别☆©✔↔提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán≈↕)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(£₩&λcuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(d≈e)報(bào)名未成功,後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自γ≠✔₩(zì)負。(3)按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēn★±≥g)須于考前至少(shǎo)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)×♠時(shí)核酸證明(míng)并且每天進$&×≠行(xíng)健康申報(bào),考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ♣δ)碼、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)↑♠≥測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無幹咳等異常症狀的(de),方®♦可(kě)進入考點參加考試。相(xiàng)關&≈防控要(yào)求将根據我省、市(shì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時₹φ¶(shí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng♠')筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。1.✘"₽筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nèi)容:•★《公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》,筆(bǐ)試總分 (fēn)100分(fēn),合格線為(wèi)50分β≠¶×(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)ε"≤、地(dì)點請(qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準₽→§ε。具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳見(ji₩☆©↑àn)準考證。報(bào)考人(rén)員(yuán)必須憑ασ準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證(兩©←證缺一(yī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàng)規定的(<♣de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參♠≈€ 加筆(bǐ)試。(3)成績查詢:報(bàoε∑≤δ)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北™&京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(z¥ hàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)↑φ>試采用(yòng)閉卷方式,滿分(fēn)為(wèi)100分(f δ∏ēn),合格線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複α'α審(1)在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán↔<)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(rén)數(s↑•" hù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分←Ω☆♥(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén) ₽≠✔選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(b₩₩ù)足1:3的(de),按實際人(rén)數(shù)确定面試♠₹&€人(rén)選。(2)在面試前進行(xín¶γg)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德(北京××)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公∑→告公示欄上(shàng)公布。(3)資格審查工(gōng)作(zuφ£σ←ò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(b×↓ ₩ù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違↑₽•反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。3.面試(1)面試方式:↕ 結構化(huà)面試。面試成績滿分(fē↕ n)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分πε(fēn)。(2)面試時(shí)間(jiān)✘∞和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。 &€在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shēn✘₽g),視(shì)同自(zì)動放(fàn¶ ←<g)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn<✘₩←)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(su↔→àn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)↓✔<©。綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比♣Ω♦σ例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(y¶¶≠ uán)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(sh©☆ù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo♣•₽)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體Ω&≥₹(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合£ ∞"成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.↓•體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(™♣ ×jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)δ←檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xín÷®g))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)↔ ♣©檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢×✔ 不(bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de),在該崗♠¶ ∞位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中,根據綜合成績從(cón" g)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六、政÷ 審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yu↔εεán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察★®→(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問€(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(σ∞xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(d×≈₽¶ào)德品行(xíng)。2.根據考察(政審)結果,确定拟聘₩✘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(y♣λ ♣òng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng ↕↔)發布網站(zhàn)上(shàng)公✔σ$♣示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì≠β)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦₩πδ理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wè®≤ βn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng≤ ↔)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng$✔♣™)。4.在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環 ♥∑↕節因報(bào)考者不(bù)符合要(yà€εo)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(s↓×hí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán÷§÷≠)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī♣→®)進行(xíng)一(yī)次性遞補,每個(gè)崗位↑≤₩隻遞補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、δ→聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíε $ng)人(rén)才派遣制(zhì),由★♣指定的(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同,試用(Ωπ®yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(•₽≠yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(y☆∏✔ uán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽↕♠π有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de),由本<¶<人(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定★§≠₹自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人('↓rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)≤'<λ報(bào)到(dào)後15日(rì)內(nè•∏i)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bào)✘<到(dào),逾期視(shì)同自(zì)動放←♥§(fàng)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異σ↓議(yì)人(rén)員(yuán),按規↔定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手"§☆≈續,享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)¥♠→★綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)話(™Ωhuà):0519-88788993 附件(jiàn$λ✘)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàngε∏Ωφ)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表™±♥£》  ®×↕;  $Ω←♦; &n¶★bsp;  ↔ε; $> &↔∏nbsp; &nb≈↑sp; 彙人聚德(北京)人§φγ力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(niλ®∏©án)5月(yuè)17日(rì)