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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kā↓≤←♥i)招聘協管員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城£♣'(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決定面向社會(hα"uì)公開(kāi)招聘32名協管員(yuán)。現(xiΩ♥àn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià):一(ε¶yī)、招聘人(rén)數(shù)本次招≠§γ​聘協管員(yuán)32名,招聘崗位詳見(j£ αiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kā≤₽♥i)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘對(du™±ì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(j®£iàn)1.具有(yǒu)中華人(rén×‍‌≠)民(mín)共和(hé)國(guó)國('≈÷guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huìσ↕£)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違β←法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(sh≈♠λ✔ì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗 ¥Ω位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招®©★π聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.具有(yǒu)✔™‌常州戶籍(戶籍以2024年(nián)7月(yuè)31日(rì)的(de)"←戶口所在地(dì)為(wèi)準),取得(de)碩士學位的≥ε (de)研究生(shēng)不(bù)限≤✘€戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng≠₽♠)35周歲以下(xià)(1988年(nián)7月(yuγ↑è)29日(rì)至2006年(nián)7月(yuè)31日(r₩βì)期間(jiān)出生(shēng))。4.報(bào)名人(rén₹♠φ)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(dπ±e)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū))方可(kě)報(bào₽☆)考;留學人(rén)員(yuán)須于報§Ω‍(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(gε∑uó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)♠☆↔出具的(de)學曆認證證明(míng)方可±₽(kě)報(bào)考。5.符合招聘崗位所規定的(de)其✘γ它條件(jiàn)。(二)加分(fēn)情形詳見"↕>α(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年↑‌&<(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡∏ε£♣介表》。(三)有(yǒu)下(xià)列情形之  <♦一(yī)的(de),不(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役™→&÷軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú>€)非應屆畢業(yè)生(shēng);2.尚未解λ∏™除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén↓↔)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未✘​​←滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)≤★;3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(d♦λ'e)人(rén)員(yuán);4.在各級公務員(yuán)、事(sh∏★ì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōn∏↕g)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊← 等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuánσ↔α∑);5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de"<≥Ω)人(rén)員(yuán);6.法律、± ₽法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招 ∑βσ聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報¥δ≠≈(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片 ↔£↔上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(  ♠₽tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1. γα;報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(s∞δ₹​hí)間(jiān):2024年(nián)7月(yuè)29日(rì)9₹↕:00—7月(yuè)31日(rì)16:00。2♠γ£σ. 繳費(fèi)時(shí)間π®€(jiān):2024年(nián)7月(yu↕•≤è)29日(rì)9:00—8月(yuè)1日✔πβα(rì)11:00。3. 報(b ÷ào)考人(rén)員(yuán)每人(rén®♦&♣)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行₩‌δ≈(xíng)報(bào)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(b$₹ào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(d£≥ e)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4. 報(bào)名時(✔'<shí),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(♣∑✔yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、★↑£準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(q©£✘♥ǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuáδ↔♦εn)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de),≠÷σ一(yī)經查實,即取消報(bào)考資格。5. 報(b€¶ào)考人(rén)員(yuán)網上(shàn♥←ββg)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網&♥♣站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初>₩≤&審,并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次∑α公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ>←')試費(fèi)100元。6. 報(bào)考資格與崗₩★位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料須于報(bào)名截止日(‌ ©★rì)前取得(de)。7. 未按時•​÷×(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng<‌≥$)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(dσ&♦δe)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。建議(y≈♠ì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)®γ<查詢審核結果。8. 報(bào)名‌•結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(≈₩ ÷rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,按規​£定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào$∞)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)÷©,可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de∞δ♣₩)崗位,補報(bào)名時(shí)間(jiā∞§γ₽n)為(wèi)2024年(nián)8月(yuè)2日(rì)γ®λ10:00—12:00。(二)筆(bǐ)試加分(fēn≥∏∞)審核成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)•λπ試加分(fēn)的(de)考生(shēng)請(qǐng)于8月(yuè)6'σγ∑日(rì)上(shàng)午9:00—1→↑1:00,下(xià)午14:00—17® ×☆:00攜帶相(xiàng)關證明(míng)材料至常州經開(kāi)區(φβ©qū)人(rén)才交流服務中心(山(shān)水ε☆(shuǐ)路(lù)與五一(yī)路(lù)交叉口東(≈$↓✔dōng)北(běi)60米東(dōng)方青年(nián)人∏ (rén)才社區(qū)內(nèi))進行$&Ω(xíng)筆(bǐ)試加分(fēn)資格确認登記。涉及戶籍加分®≠ε(fēn)的(de),須提供戶口簿原件(jiàn)及複$§↑印件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(¥"fēn)的(de),須提供退役軍人(rén)證原件(jiàn)及複印≈$✘件(jiàn);涉及政治面貌加分(fēn)的(de)≥☆♣,須提供所在黨組織開(kāi)具的(de)書(shū)面證明(míngσ≤♥)原件(jiàn);未按規定時(shí)間(jiān)≤£♦參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核的(d¶α♦≥e),視(shì)為(wèi)無加分(fēn)項。(三)網上(shàng)打£↕≠印準考證考生(shēng)在8月(yuè)8日(rì)10:0®✔0—8月(yuè)10日(rì)17:00,登陸網址:/自(zì¶±↕)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考±§試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)∑♥¥結合的(de)辦法。(一(yī))筆(bǐ)試1. 筆(bǐ↓♣)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(y♥≠λ$ào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、寫作(zuò>• )等,考試形式采取主客觀相(xiàng)結合,試卷滿分(f αēn)為(wèi)100分(fēn)。2. 筆(bǐ)ε‍©試時(shí)間(jiān):2024年(nián)8月(yuè)<‌&♣11日(rì)9:00—11:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以♣​∏≈準考證為(wèi)準。3. 考生(shēng)憑準考證和(hé✘§★)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代φ"‌¶身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě))。↔∞身(shēn)份證過期或遺失的(de),可(€♥&✘kě)使用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)∞☆的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時φ↔₩(shí)身(shēn)份證。4. 考生(sh∏δ↓∑ēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和(hé)γ ♣準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上₹↑(shàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線¥₩,合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分(fēn)→‍(不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(二)資格複審1.&n‍¥€bsp;對(duì)象:根據筆(bǐ)試總分(f↓♥ēn)(含筆(bǐ)試成績及加分(fēn)),Ω₹€±在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuáπ‌←βn)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與≤✘☆報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)™±¶高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(≠&§£fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆€≤←♦(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足≥ λ1:3的(de),按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén₩α)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(∑≤shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zh×₽₽↑àn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(gōng♦₹>)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(b‌↓ù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規♥'™"定的(de),取消其報(bào)考資格。4.&£↕nbsp;參加面試的(de)考生(shēλ<÷≈ng)名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示≈♦←δ,名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(三)面試1✔©×‌. 面試方式:結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)1¥≠₹00分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時✔σ♠(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xí&←©ng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)γβ≤,未參加面試的(de)考生(shēng),視(shì)同自( ♥σ‌zì)動放(fàng)棄面試資格。(四) >綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(→Ωyòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)¥≥≥®算(suàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合↕Ω≠成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40%♦↔Ω≥、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算☆δ™(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人↔'↑(rén)員(yuán)中,根據考生(shēng)綜合成績,按εγ₩照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(× gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn) →™♠确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)≠λ‌綜合成績相(xiàng)同的(de)以筆(₩≤"bǐ)試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zhà©>↑♥o)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)≠π♥檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體© (tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)×÷↓理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bùπσ☆φ)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shìλ∏  )作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēngγ§>₩)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào&δ™)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、考察(‌‌₩∏政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén★☆✔)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關★‍®π規定對(duì)其進行(xíng)考察(政↔✘∑γ審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題上(sh£>πàng)的(de)立場(chǎng)及現(xi"↑ →àn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(↑∞≠‌xíng)。2. 根據考察(政審)結果,确定拟聘用(€‌yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòπ εng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zh$"© āng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōn↑Ωg)作(zuò)日(rì)。3. 公示期↑€>滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yò★$ng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)÷​←題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàπ n)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體Ω∞(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(y✔©ào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺®₹β額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(y↕×δαuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(×¶dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1. 由σ¥π招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào),₩ε±≥招聘單位應按照(zhào)法律法規,根據自(zì)身(shēn)需要(♦≠γyào),合理(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式,簽♣©↓訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 協管員(yuán)統一(yαπ≠∏ī)試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)→"♠♦月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)>♥社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作(z∏>uò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)♠•σ的(de),由本人(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒu)♣<®‌關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(≤Ω∑bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘€☆∞單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)後15₹∏日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報π±(bào)到(dào)。3. 被聘用(yòng)人(rén)₹£>÷員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)≤♦Ω✘到(dào)的(de),或發現(xiàn)有(≤ε→↓yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòn≠✔•g)條件(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)。4. ≈↔•∞;本次招聘建立協管員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘$✘進入面試,但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(s ★hēng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu"₹)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(y≥÷<uán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。↑→♥有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(÷♣✘βshí),用(yòng)工(gōng)單位可(kě)書(shū)∞λ‍±面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(∞&↔→rén)員(yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期↓¥≤♣不(bù)報(bào)到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(↑‍yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資"∞格的(de);(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲明(míng)放φ∏±(fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de);(3≠​‍)有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的©§(de);(4)有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工(g☆<↔ōng)單位辭退的(de)。5.&nbsδ€p;聘用(yòng)期間(jiān),協管員(yuán)薪酬待遇按照(z≈"hào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(£"shì)項1. 本次招聘由區(qū)組織部委托γ≈‌§彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(shì)™ σ本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過程← Ω的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhàn)發布,請®£→(qǐng)注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本次招 •聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)組織部無關。£☆2. 本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù₩✘ €)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(↓£₹gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。社會(h∞δ≈uì)上(shàng)出現(xiàn)的(de ♥↑$)任何以協管員(yuán)招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(jī)構等名義&×♠↕舉辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàn)或發行(xíng)&™的(de)出版物(wù)等,均與區(qū)組織部無關。3.&n→≈₽bsp;對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)‍α認定和(hé)處理(lǐ),參照(zhào)《事(shì)業​β(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(★‌wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第35号)等文(wén¥σ)件(jiàn)執行(xíng)。4. 招聘咨•δ詢。咨詢時(shí)間(jiān):上(shàng)午9λ₩φΩ:00—11:00,下(xià)午14:00—17:​£π00,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。咨詢電(diàn)話(h'×uà):0519-887889765. 本簡章(zhāng)由​™ γ彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責‍>₩解釋。 附件(jiàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(q↓$ū)2024年(nián)公開(kāi)招聘協±γ♦管員(yuán)崗位簡介表》彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公✘✔↑司2024年(nián)7月(yuè)19日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)£♥公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōn∏≥✘g)作(zuò)人(rén)員(yuán)簡♥<章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn£×')工(gōng)作(zuò)人(rén)員♣¶×≈(yuán)隊伍結構,充實村(cūn)後備幹部力量,加強基層→×組織建設,提升基層治理(lǐ)能(néng≈×φ)力,經研究,決定公開(kāi)招聘一(yī)批村(cūn)工(gōng☆"¥)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就®±> (jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xσ≥Ω≥ià)。一(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(q↕ ≈ū)計(jì)劃招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(≠≥∑♥yuán)15名,具體(tǐ)崗位和(héδ↔≤•)人(rén)數(shù)詳見(jiàn)《江蘇常州經∏‌©♣濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(≥™ kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作​©∏≥(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》(見(jiàn)附件(jiànε↑$↓))。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiànσ∞β)1. 具有(yǒu)中華人(‍≥♠rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍,λ​ 遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會‌→♣(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政±γ‌✘治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心λβ和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(s"©∏hēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具₩↔體(tǐ)資格條件(jiàn)。2. 具有(yǒu)φα©​經開(kāi)區(qū)戶籍(戶籍以2024年(nián)5月(yuè)$‌9日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(wèi)準),取得(÷<¥de)碩士學位的(de)研究生(shēng)不(bù)限戶籍。3.&nbs§©p;年(nián)齡在18周歲以上(shàng),≥‍≠π35周歲以下(xià)(1988年(nián)₩α↕≤5月(yuè)7日(rì)至2006年(n→"ián)5月(yuè)9日(rì)之間(♥¥≠≈jiān)出生(shēng))。4. 報(bào)名&§人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(r≤αì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(∑•學位證書(shū))方可(kě)報(bào)考<↓¥✘;留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de₩←)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具∏§Ω♥的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(b¥π→δào)考。部分(fēn)崗位限中共(預備)黨員(‍¥₽yuán)的(de),以報(bào)名截止日(rì)前的(de)政治面貌為(↕≈₽wèi)準。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。>ε<£(二)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de),不± (bù)得(de)報(bào)考1. 現(x∞ ∞ iàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校₩ ☆(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng);2. 尚未₩←↕解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人÷&(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在© σα接受調查的(de)人(rén)員(yuán)♣♣;3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開£₽(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);4. 在各λ>級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì÷☆)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)≠ 人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞•€♦(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de±₩₩)人(rén)員(yuán);5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(d₽φuì)象的(de)人(rén)員(yuán)∏±λ;6. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一§δ€(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào) ‌≥名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費πδ↑(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(✘→♣bào)名網址:/。1. 報(bào)名、照(zhào)片上(s♠& ₹hàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān):2024♠>®年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5≤φλ•月(yuè)9日(rì)16:00。2. 繳費(fèi)時(sh±↓€$í)間(jiān):2024年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:0&'∑0—5月(yuè)10日(rì)11:00。3. 報(bào↕÷♥)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng♥×™≤)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名,報(bào)考α‍ 人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí≥‌★)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4.&n∏"bsp;報(bào)名時(shí),報(bào≥£)考人(rén)員(yuán)要(yào) ‌★按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有£↓₹(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報Ω¥>(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bà<♠""o)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查實,即≠λ↓☆取消報(bào)考資格。5. 報(bà₩λo)考人(rén)員(yuán)網上(shàn→₩↓g)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(d≈Ωλào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位¶§↕"資格初審,并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi) ¶确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名≠‌←筆(bǐ)試費(fèi)100元。6. 報(bà≤​☆ o)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xià∏ ng)關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、國♣₹(guó)(境)外(wài)學曆認證材料等≤©)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。↕σ7. 未按時(shí)在網上(shàng)∏±确認報(bào)名資格、上(shàng)傳 →λ★照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì§≥™ )為(wèi)報(bào)名無效。建議(yì)報(bào)考人(rén)員(↑≥∑yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報σ∞π(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào↓‍ §)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)₽₽↔≈于開(kāi)考比例的(de)職位,按規定的(&♥±de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。¶ ≥™報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(γ≥yuán),可(kě)重新登錄補報(bào)其±↑他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào)名時(sh δ€♥í)間(jiān)為(wèi)2024年(nián)5月(y•✘≠™uè)11日(rì)10:00—12:00。(二)網上(shàng)₽¥​打印準考證考生(shēng)在5月(yuè)15日(rì)1≠§☆0:00—5月(yuè)17日(rì)17:00,登陸←λ₹網址:/自(zì)行(xíng)下(xià→γ₽)載打印準考證。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(★→♠→xiàng)結合的(de)辦法。(一(yī))筆(bǐ)試1.&n★→bsp;筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yδ₽ào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、社會(huì)δ₩​↑工(gōng)作(zuò)知(zhī)識、寫作(zuò)等,考試形≈Ω≠α式采取主客觀相(xiàng)結合,試卷滿分(f←± ēn)為(wèi)100分(fēn)。2. 筆(bǐ"™)試時(shí)間(jiān):2024年(nián)5月(yuè)18日(π₩↓Ωrì)9:00—11:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以準考證≤•™為(wèi)準。3. 考生(shēng)憑準考證和(hé)有₹↔(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn¥®)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě))。身(‍"shēn)份證過期或遺失的(de),可(kě÷™)使用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ₹•®)的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨÷<時(shí)身(shēn)份證。4. 考生(shēng)成績可(kě→ε)憑身(shēn)份證和(hé)準考證在簡♦↔¥章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(shàng)查詢,本次筆¶☆© (bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)數(shù$©)為(wèi)50分(fēn)。(二)資格複審1. 對↓§•(duì)象:根據筆(bǐ)試成績,在筆(bǐ)試合格人(rén)員'™(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(rén)數©✘(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dà₹"γo)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)↓‌₹選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3≈♥≈的(de),按實際人(rén)數(shù)确定面試人(♥'rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審,資σ₽格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng±"☆$)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(gōn€π' g)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)™÷α↓全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(j ✔πiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(b↔↔♠<ào)考資格。4. 參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡章↕' '(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng‍δ)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞α÷∞補。(三)面試1. 面試方式:結構化(huà)面試。2. ↔"≈ 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)δ≠•±,合格線為(wèi)60分(fēn)。3$ ↑★. 面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xí'₹¶ng)通(tōng)知(zhī)。在規定☆¶₽期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shēng),視(s✘≥hì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。(四)綜合‍&成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百✔≤∑&分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo)數("↑¶shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成≈↕≥"績占60%的(de)比例計(jì)算(su<∏ àn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格€♣人(rén)員(yuán)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zh←↓<ào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo‌π↑)分(fēn)到(dào)低(dī)分(σ'fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜♣&ε合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。₽±¥2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jε​iā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(♥γtōng)用(yòng)标準(試行(xíng) $&)》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(yòn£©↔g)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.&nbs≈☆p;報(bào)考人(rén)員(yuán)不(∏< bù)在規定時(shí)間(jiān)、β≈₽地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(z•αuò)放(fàng)棄。若考生(shēn✔∑g)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào)♠ 考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(d∞∞uì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘≤εβ單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)∞'£↔考察(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問(w♣₹÷©èn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實ε 生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考✔π察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(r ♥<én)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(÷α←yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5β↕個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿,符合聘用→→↔(yòng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(y∑α☆òng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)®&題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)≤'的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、←&↔∏考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不 ♠‌£(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而£©出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從↑​↔(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)∞↔中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(d✘₽×ào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.&n'✔∞bsp;由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)σβ,招聘單位應按照(zhào)法律法規,根σ$≥據自(zì)身(shēn)需要(yào),合理(l≈ δǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式₩↔ ₽,簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 被>€₩聘用(yòng)人(rén)員(yuán)₽ε無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(d‌∞β↑ào)的(de),或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資↔←α格和(hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),取消聘用(yònπ‍g)。3. 本次招聘建立村(cūn)工(g‍§₩δōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)儲備σ÷ ©庫制(zhì)度。本次招聘進入面試,但(d$☆₩àn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēng)按​£>崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(™< wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首次公示∞∑日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)ε&→π下(xià)列情況之一(yī)時(shí<♦),招聘單位可(kě)書(shū)面報(bào©÷≥)請(qǐng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員(¥↔$±yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bà★‍φo)到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格₹≤和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de‍✘♥);(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)≠α聲明(míng)放(fàng)棄該崗位,并提₽≥‍供書(shū)面承諾的(de);(3)有(yǒφ<∏u)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(₹₩yuán)辭職的(de);(4)有(yǒu)效期π$內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。4.&nbsλ&&↑p;聘用(yòng)期間(jiān),村(cūn)工(gō≤  ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(↓≤zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(♠&♠shì)項(1)本次招聘由橫林(lín)鎮人(réα♦ε₽n)民(mín)政府、遙觀鎮人(rén)民(mín•​)政府、橫山(shān)橋鎮人(rén)•☆₽ε民(mín)政府委托彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xí¥λng),/是(shì)本次招聘工(gōn↕£↑≥g)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過程的(αβΩde)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(z✔"hàn)發布,請(qǐng)注意查詢。(2)本λ 次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(b ‍​ù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人$₹ (rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。(3)對×∏ ✘(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de¥£)認定和(hé)處理(lǐ),參照(zhào)《Ω←事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(δ←‌xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第35号)等文δ§(wén)件(jiàn)執行(xíng)。(4)招聘咨詢。咨詢時(shí)×Ω∞₽間(jiān):上(shàng)午9:00—11 ★:00,下(xià)午14:00—17:00,♦₽α★雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電§↔₽(diàn)話(huà):8878897≠←σ6。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà):詳見(jiàn)《江蘇常Ω&≤州經濟開(kāi)發區(qū)2024年←∏σλ(nián)公開(kāi)招聘村(cūn←™ ♦)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu↑÷♦"án)崗位簡介表》(附件(jiàn))。監督電(diàn)話(huà ®):89863229、89863084。(φ‌♥ 5)本簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分π‌ 公司負責解釋。附件(jiàn):江蘇常州經濟開(kāi♣₩)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(g®☆δ≥ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表&n< bsp; 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司20£Ω¥¶24年(nián)4月(yuè)24日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(xià)半年✘δ≥σ(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高($★gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決定面≤↕"•向社會(huì)公開(kāi)招聘38名協管員₽≠∑(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項π"•公告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘人(réα÷§n)數(shù)本次招聘協管員(yuán)38名,招聘崗位詳‍"見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023¥‍年(nián)下(xià)半年(nián)公≈ $開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。‍‍‌二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(j∞​iàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(g¥₹uó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(↓≈πhuì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無ε γ 違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)©φ$業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xín'¥•∑g)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn<><$)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jià‍♥n)。2.戶籍要(yào)求詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi™✔)發區(qū)2023年(nián)下(xià)半年(nián)λ•£公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。3.年(ni↔"↓δán)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)(1 ♦987年(nián)11月(yuè)20日(rì)至2005年(nián)1& 1月(yuè)22日(rì)期間(jiān)出生(shδ÷δ‌ēng))。部分(fēn)崗位報(bào)考者年(nián)♥×齡可(kě)放(fàng)寬到(dào)40周歲以±♣♥↕下(xià)(1982年(nián)11月(yuè)20日(rì✘♥)以後出生(shēng)),詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(k♣φ₹āi)發區(qū)2023年(nián)下(xià&¥‍)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)α☆ε>崗位簡介表》。4.報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)<✔名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(sh< λū))方可(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(yuán)須于↑€報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jπ¥>iā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證✔★©×證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5.符合招聘崗位所規定的(deσ↕')其它條件(jiàn)。(二)加分(fēn)情形1.考生(s≈ hēng)報(bào)考戶籍所在鎮、街(jiē)道(dào)的(de)崗位筆≠'&™(bǐ)試加2分(fēn)。2.退役軍人(rén)γ>↓筆(bǐ)試加5分(fēn)。(三)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)↕π♠∑的(de),不(bù)得(de)報(bào)考1.現(¥♥¶xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(d∏&ú)非應屆畢業(yè)生(shēng);2.尚未解除€¶​紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)±₩δΩ員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調★€ 查的(de)人(rén)員(yuán);3.±≠'σ曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)≈¶∞¶或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員σ₩≈&(yuán);4.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位 ∏λ™和(hé)社會(huì)化(huà)管理(l‍"©ǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(ε<yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(®↓de)人(rén)員(yuán);5.被依≈≥←↓法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象↓ →☆的(de)人(rén)員(yuán);6.法律、法規規定的€®(de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)∞'名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)α∞♣名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初™λ§審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。αδ₽'報(bào)名網址:/。1. 報(bào)名、照(→☆zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)≈¶:2023年(nián)11月(yuè)20日(rì)9:00—1↑→1月(yuè)22日(rì)16:00。2. 繳費(fèi)時(sh₩α≠í)間(jiān):2023年(niánγ ♣)11月(yuè)20日(rì)9:00—11月(yuè)23&♣•≈日(rì)11:00。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán) ασ​每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng₽↑₹)報(bào)名,報(bào)考人(rén)∞✔σ<員(yuán)報(bào)名與考試時(s™δλhí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證₽↔Ω必須一(yī)緻。4. 報(bào)名時(shí),↔★β報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(h±λ☆☆é)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bàΩ♠‍o)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛 ✘↕'假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查實,即取♥≥"δ消報(bào)考資格。5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(s∞‌§hàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(d✘γβào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōnΩ®g)過單位資格初審,并進行(xíng)網上® ♦​(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)₩♦ 名筆(bǐ)試費(fèi)100元。6. 報(bào)考資格與崗位要(​πyào)求的(de)相(xiàng)關材料須于報(bào)名截止日(r ♠ ≈ì)前取得(de)。7. 未按時(shí)在網→↓>上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng≥§)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(>∏de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。建議(yì)報(bào)考人πδ∞λ(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8. ∑® 報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人 '(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(k× →←āi)考比例的(de)職位,按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直≠∑♣至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)♥​♣™,可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的‍☆♣(de)崗位,補報(bào)名時(shí)間(¶$'jiān)為(wèi)2023年(nián)11月(yuè)24日(rì)10≤​λ :00—12:00。(二)筆(bǐ)試加分(fēn)審核成功報(bào)名且涉£∑✔及筆(bǐ)試加分(fēn)的(de)考生(shēng)"¥$•請(qǐng)于11月(yuè)28日(rì)10:00—16¶×♠→:00攜帶相(xiàng)關證明(míng)材料至常州經開(kāi)區(qū)↔☆§人(rén)才交流服務中心(山(shānπ>$)水(shuǐ)路(lù)與五一(yī)路(lù)交叉口東(γ♥$¶dōng)北(běi)60米東(dōng)方青年(nián)人(r±★₹ én)才社區(qū)內(nèi))進行(xíng)筆 ∏↑(bǐ)試加分(fēn)資格确認登記。涉及戶籍加分(fēn)的(de),須提供​§戶口簿原件(jiàn)及複印件(jiàn);涉及退役軍人(rén•≥)加分(fēn)的(de),須提供退役軍人(rén)證原件(ji​σàn)及複印件(jiàn)。未按規定時(shí)間(jiānεσ®×)參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核的¥✔±(de),視(shì)為(wèi)無加分(fēn<> )項。(三)網上(shàng)打印準考證考生(shēng)在11月("β∑yuè)29日(rì)10:00—12月(yuè)1日δλ¶(rì)19:00,登陸網址:/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印∑±↕<準考證。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(✘§→₽hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。(™♥一(yī))筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(y→>òng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(♣♠πzhī)識、寫作(zuò)等,考試形式采取主客觀相≥ (xiàng)結合,試卷滿分(fēn)為(wè&>i)100分(fēn)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān):202®>★3年(nián)12月(yuè)2日(rì)9λ₩™:00—11:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以準考證為(wèi)準。3.$™✘ 考生(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nè'÷§i)的(de)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī‌&→)不(bù)可(kě))。身(shēn)份證過期或遺失的(de)♣✘γ,可(kě)使用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)→₹​←的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的₹♠ ​(de)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份證'€≠。4. 考生(shēng)成績可(kě)憑身(♠↑shēn)份證和(hé)準考證在簡章(zhΩ‌∞​āng)發布的(de)網站(zhàn)上(s‍ε×hàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)數(shù)為₩✘♦(wèi)50分(fēn)(不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(二)資格‌←↕α複審1. 對(duì)象:根據筆(bǐ)試總分(fēn)(含≠♦σ☆筆(bǐ)試成績及加分(fēn)),在筆(bǐ)試 λ合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào↔$)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāα¥o)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén®•δ)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)'•¥∞不(bù)足1:3的(de),按實際人(rén)數¥♣₹¶(shù)确定面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審,資∞ו™格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(z↔☆∑hāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格 Ω§審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(•∏¥•duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jγδiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格♣✘→。4. 參加面試的(de)考生(shēng)¶φ名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(★αshàng)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額不(b↓©×¶ù)再遞補。(三)面試1. 面試方式:結構化(huà)®↕§面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為(λλπwèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)和(h‍α±¶é)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。ε$±在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)₹→♦考生(shēng),視(shì)同自(zλ→α©ì)動放(fàng)棄面試資格。(四)綜合成績計(jì)算(suà₹¶n)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(sπ♣♥¥uàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(®≤✔bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績占60 ±%的(de)比例計(jì)算(suàn)。™β五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考生(shβ'ēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(↓♦•®shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn¶€)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(t↓εǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(de)以筆©☆"(bǐ)試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)™Ω檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄 ←δ用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(×♥™試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(yòn"€£g)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)÷×。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(&★ε€shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(sh↑&™×ì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合>♠格或放(fàng)棄,按照(zhào)考生(shēng)≈✘∞δ綜合成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢 φ合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按<β←π有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察(₽♦α政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)‍ δ立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(Ω↕Ωdào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審)結果,确定拟聘₹♣用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用∏✘♣♣(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布♠ δδ網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日$→‌(rì)。3. 公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的 γ(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有↑π(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng×≈♥)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。↑ε >4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報÷>♦♣(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàn≠♦g)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cón≥"g)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績♥§ ε從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xín©♥≤ g)遞補。七、聘用(yòng)1. 由招聘單位通α&®§(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào₹≥),招聘單位應按照(zhào)法律法規,根據自 ε(zì)身(shēn)需要(yào),合理§π(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式☆±±,簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 協管員(yuán)統≈∞÷≈一(yī)試用(yòng)期為(wèi)2個(gè≈≥δδ)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在÷✔γ職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu↔<)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單位按照(zhà★×↕₽o)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bΩ©ào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(t≥  →ōng)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日(rì)內ε©Ω↔(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位<∑δ報(bào)到(dào)。3. 被聘用(yòng)人(rén)員(₹≤↓δyuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到π∏©λ(dào)的(de),或發現(xiàn)有₹↑±(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用♦• ​(yòng)條件(jiàn)的(de),取消≈∏聘用(yòng)。4. 本次招聘建立協管員(y≠±uán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試,但(dà↓™n)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēng)按∏↔<崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xíng)±>≈排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(ré∏≠>"n)員(yuán)首次公示日(rì)起6個∏∑(gè)月(yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一 $¶•(yī)時(shí),用(yòng)工(gōng)€¶↓單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組₹<¶織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán):(1)無正當♠Ω↕λ理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào$σ♦)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)₽£條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de);©↕↕(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲明≤φ(míng)放(fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de);(©✘Ω 3)有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén×✔)員(yuán)辭職的(de);(4)有(yǒu®γ)效期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。5. ×→&聘用(yòng)期間(jiān),協管員(yuán)∑±薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)‍¶¥α事(shì)項1. 本次招聘由區(qū)組織部委托彙∏ ®♦人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(€ε®∑shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過  程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōnλ g)過網站(zhàn)發布,請(qǐng← )注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本次‌≤ 招聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)>★≤組織部無關。2. 本次招聘工(gōng)作(→"♦γzuò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委™φ✘δ托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針 αγ對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培§↔©訓班。社會(huì)上(shàng)出現(xiàn)'÷α的(de)任何以協管員(yuán)招聘考試命題組  '、專門(mén)培訓機(jī)構等名義舉辦的(de)輔導班、輔導網®$站(zhàn)或發行(xíng)的(de)出版物(wù)等,均‍>"'與區(qū)組織部無關。3. 對(duì)考£₽ ♠試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和¥∞↓(hé)處理(lǐ),參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開>∏‍♦(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)★×規定》(人(rén)社部令第35号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíσ©¶ng)。4. 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(ji®δγ€ān):上(shàng)午9:00—11:♥∏♥00,下(xià)午14:00—17:00,雙休日(rì)、節假日δ☆(rì)除外(wài)。咨詢電(diàn↓₽✘₩)話(huà):0519-88788993$&γ&5. 本簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人 ®≥力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附α₽件(jiàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)σ€α2023年(nián)下(xià)半年(nián)♦‌公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》彙人‌♥聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2023年(n♦₽ δián)11月(yuè)13日(rì)
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    2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)上(shàng)♦€★♣半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)考試
           &n¥•>bsp;為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gā‌σ'o)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ♦γ)平,經研究,決定面向社會(huì)公開×β• (kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xi®®àn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú​←φ)下(xià):一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44λ$名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāiΩ♥®)發區(qū)2022年(nián)上(shànπ↕¶g)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuá→•n)崗位簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒ"≥←γu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍¥€ ,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(z <÷hì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒ₩φu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(x¶αíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ↕₹∑)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jià®↕€φn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(sh‌₩"∞àng)35周歲以下(xià)(1986年(nián)5月(yuè)25日≤δ(rì)至2004年(nián)5月(yuè)2 λ ¶7日(rì)期間(jiān)出生(shēng))λ≥ 。4.全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(x ™>iào)2022年(nián)應屆畢業(yè)生(sh£∞™•ēng)須于2022年(nián)8月(yuè ↕α)1日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū);其他(tā‍π<)人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取©δ×←得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(≥≠★πbào)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止₽'日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教 ♠育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方→"≥Ω可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級×∑‍要(yào)求的(de),需于報(bào)名截止前取得(de•♣₽®)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(xiàδ∑∞)列人(rén)員(yuán)不(bù)‍₹ε得(de)報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng↑₽)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(Ω yè)生(shēng);(2)尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接< 受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)π£處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán);₩©(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(&♣kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);(4)在各級公務員(y±£ uán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(ε¶'∏lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(§♠₽✔wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(©©yuán);(5)法律、法規規定的(de)其βε >他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報(bào)‌€γ​考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng★↔≠)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhàn)(/)公€​'≤告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信≥σ‍息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhà≠♣o)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng),報δ±α←(bào)名網址:(/)。1.報(bào)∑★✔γ名時(shí)間(jiān):2022年(nián)5月(yuè)25日¶↑(rì)(09:00)—2022年(ni₹♦∏δán)5月(yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(shàng)傳≠‍照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(j §✘ìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電(ε¥λεdiàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào),jpg✘★εδ格式,大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下ε←(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuán)網上•  (shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(b₹¶>ào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格±¥₩α初審,并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)π✘确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào£✔∑)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)考資格與崗位要'π♦(yào)求的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)戶α↔β​籍證明(míng)、專業(yè)技(jì↑ £₩)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)©≥≤∞(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報(bào)名截止日(€¥rì)(5月(yuè)27日(rì))前取得(de)。繳≥✘&$費(fèi)時(shí)間(jiān):2022年(nián)5月£₽∏(yuè)25日(rì)(09:00)-202λ ε2年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.打↔≤印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在(/≥↔÷)上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準>​♠∑考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告,打印準考™÷σ證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi​β​•)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數σ&¶‌(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(x★₹₩πiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人¥Ω₽₩(rén)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗 ±φ位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(k×€₽ě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(d✔♣​ e)崗位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月Ω×÷(yuè)30日(rì)14:00—17:00。6.注意事≤< ¥(shì)項:(1)報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yà↑≠o)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息,凡弄虛作Ω¶↑(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(bào)考©♥≠的(de),如(rú)經查實,取消考試資格。(2)未按時(shí)在✘®®≈網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàngδ®δ)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别☆©✔↔提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán≈↕​)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(£₩&λcuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(d‌≈e)報(bào)名未成功,後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自γ≠✔₩(zì)負。(3)按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēn★‌±≥g)須于考前至少(shǎo)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)×♠時(shí)核酸證明(míng)并且每天進$&×≠行(xíng)健康申報(bào),考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ‌♣δ)碼、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)↑♠≥測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無幹咳等異常症狀的(de),方®♦可(kě)進入考點參加考試。相(xiàng)關&​≈防控要(yào)求将根據我省、市(shì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時₹φ¶(shí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng♠')筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。1.✘‌"₽筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nèi)容:•★《公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》,筆(bǐ)試總分 ​(fēn)100分(fēn),合格線為(wèi)50分β≠¶×(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)ε"≤、地(dì)點請(qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準₽→§ε。具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳見(ji₩☆©↑àn)準考證。報(bào)考人(rén)員(yuán)必須憑ασ準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證(兩©←‌證缺一(yī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàng)規定的(<♣de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參♠≈€ 加筆(bǐ)試。(3)成績查詢:報(bàoε∑≤δ)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北™&京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(z¥​  hàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)↑φ>試采用(yòng)閉卷方式,滿分(fēn)為(wèi)100分(f δ∏ēn),合格線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複α'α審(1)在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán↔<)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(rén)數(s↑•" hù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分←Ω☆♥(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén) ₽≠✔選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(b₩₩ù)足1:3的(de),按實際人(rén)數(shù)确定面試♠₹&€人(rén)選。(2)在面試前進行(xín¶γg)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德(北京××)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公∑→告公示欄上(shàng)公布。(3)資格審查工(gōng)作(zuφ£σ←ò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(b×↓ ₩ù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違↑₽•反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。3.面試(1)面試方式:↕ 結構化(huà)面試。面試成績滿分(fē‌↕ ‌n)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分πε(fēn)。(2)面試時(shí)間(jiān)✘∞和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。 &€在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shēn✘₽g),視(shì)同自(zì)動放(fàn¶ ←<g)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn<✘₩←)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(su↔→‌àn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)↓✔<©。綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比♣Ω♦σ例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(y¶¶≠ uán)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(sh©☆ù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo♣•₽)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體Ω&≥₹(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合£ ∞"成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.‌↓•體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(™♣ ×jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)δ←檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xín÷®g))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)↔ ♣©檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢×✔ 不(bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de),在該崗♠¶ ∞位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中,根據綜合成績從(cón" g)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六、政÷ 審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yu↔εεán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察★®→(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問​€(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(σ∞xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(d×≈₽¶ào)德品行(xíng)。2.根據考察(政審)結果,确定拟聘₩✘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(y♣λ ♣òng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng ↕↔)發布網站(zhàn)上(shàng)公✔σ$♣示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì≠β)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦₩πδ理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wè®≤ βn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng≤ ↔)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng$✔♣™)。4.在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環 ♥∑↕節因報(bào)考者不(bù)符合要(yà€εo)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(s↓×hí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán÷§÷≠)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī♣→®)進行(xíng)一(yī)次性遞補,每個(gè)崗位↑≤₩隻遞補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、δ→‍聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíε $ng)人(rén)才派遣制(zhì),由★♣指定的(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同,試用(Ωπ®yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(•₽≠yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(y☆∏✔ uán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽↕♠π有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de),由本<¶<人(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定★§≠₹自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人('↓rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)≤'<λ報(bào)到(dào)後15日(rì)內(nè•∏i)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bào)✘<到(dào),逾期視(shì)同自(zì)動放←♥§(fàng)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異σ↓議(yì)人(rén)員(yuán),按規↔​定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手"§☆≈續,享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)¥♠→★綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)話(™Ωhuà):0519-88788993 附件(jiàn$λ✘)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàngε∏Ωφ)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表™±♥£》     ‌®×↕;     $Ω←♦;   &n¶★bsp;      ↔ε;      $>‌     &↔∏nbsp;  &nb≈↑sp;   彙人聚德(北京)人§φγ力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(niλ®∏©án)5月(yuè)17日(rì)
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