為↔∑(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高(gāo)城(chéng)鎮管理(l€γǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(huì)β←公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xiàn)将有(y÷☆✘♣ǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、Ω•¶✘招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)4♥α$®4名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟¶↕開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(nián δ)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》★ 。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒ®λu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍₹'↑≤，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(← ★εhuì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪 →記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)♦↓業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗γ§γ™位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé©↓§)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.常州市(shì)‌♣'$戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(shà→↑±ng)35周歲以下(xià)（1986年(₽₽​<nián)5月(yuè)25日(rì)至2λΩ004年(nián)5月(yuè)27日(rì¥λ¶)期間(jiān)出生(shēng)）。4.全日≤π&(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2'☆& 022年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng$•)須于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取得(de)<&☆畢業(yè)證書(shū)；其他(tā)$Ω↕€人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)‍σ$♠畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bà'✘♣πo)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(™↑≠₽rì)前取得(de)國(guó)家(jiā♥♥←§)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(mín¥✔§g)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕↓™駛證等級要(yào)求的(de)，需于報(bào)名截止前取得(d©π©↕e)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(  xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(∏₹ λde)報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人(ré✘πn)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yèΩ​™)生(shēng)；（2）尚未解除紀律處←‌ε∏分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑↔♠事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(σ₩yuán)；（3）曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(↓εγ$kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；（>™4）在各級公務員(yuán)、事(shì)​¶φ 業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管σ↔>π理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴₽↓×±重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)​ε∞；（5）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資<​質審核報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)通(t♣γōng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司門(mén)≠ <€戶網站(zhàn)（/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條×→♦件(jiàn)等信息。本次招聘采用(yòng)網£♠絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(z£©Ω♥hào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōn✔$ g)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址：（/）。σ♠1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2022年(nián)Ω♠•♥5月(yuè)25日(rì)（09:00）—2₩€δ022年(nián)5月(yuè)27日(rì)(17:00)提醒：上(shàσ​∞ng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(j ✘₽ìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(dià©εn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(→★dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。2.報(bào)↕↔≤✔考人(rén)員(yuán)網上(shàng  ♥)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zh♣εàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位λλ資格初審，并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确π♠λ☆認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(Ωε•fèi)100元。 3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求∑↕∏₽的(de)相(xiàng)關材料（如(rú♣♣)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(jì) ‍術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境§​ ♥）外(wài)學曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)（5月(×&§&yuè)27日(rì)）前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間(jiānγ♥¥​)：2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)（09:← 00）-2022年(nián)5月(yuè)28日(r₹¥"ì)(17:00)4.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuáσ×∞→n)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載♦₩​、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公₽ε‌∞告，打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準׶∞。5.報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù✘↑§)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考≥∞比例的(de)職位，根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù☆<♥→)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被₩‌¥取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄補報'↓λ(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，補報(♠Ω>σbào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì•φ ∞)14:00—17:00。6.注意事(shì)項：（1）報(bào)考人(r♦∞×én)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息βΩ₹，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn♥♣¶¶)報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格。（2）未按時₩≤ φ(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(s"↕≈"hàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無Ω§效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén)員↔♠(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審‌γα☆核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān<​)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(↓γyuán)自(zì)負。（3）按目前疫情防±α$控有(yǒu)關要(yào)求，考生(sh§≠ε€ēng)須于考前至少(shǎo)14天申領“蘇康碼”Ω≥↔‍及48小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健 Ω康申報(bào)，考試當天“蘇康碼”為(↓σ$wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chσπǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的(₽​☆de)，方可(kě)進入考點參加考試。相(xiàng)關防↕α←♦控要(yào)求将根據我省、市(shì)疫情防≤₽控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試'α辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(☆π±✘xiàng)結合的(de)辦法。1.筆(bε✘&¶ǐ)試（1）筆(bǐ)試內(nèi)容：《公共基礎知(zhī)識與↕♥★能(néng)力素質》，筆(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn)，合格線☆>♣為(wèi)50分(fēn)。（2）筆(bǐ)試具體(tǐ)時↕ (shí)間(jiān)、地(dì)點請(qǐng)關注公告，以公& ±®告為(wèi)準。具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳×σ✔見(jiàn)準考證。報(bào)考人(rén)員(yuán)必₹Ω↑♠須憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)±€σ↑份證（兩證缺一(yī)不(bù)可(kě)）按準考證上(sh÷γ¶àng)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì₹↓™)點參加筆(bǐ)試。（3）成績查詢：報(bào£Ω)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚✘¥©德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告®$♠'公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采<λ∑用(yòng)閉卷方式，滿分(fēn)為(wèi✔'÷δ)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複審（1）在↔★>筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人÷δ(rén)數(shù)與報(bào)考人(réε₽£n)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē ☆n)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選，若 ≥↔該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(sh₩←ù)不(bù)足1:3的(de)，按實際人€$‍₹(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。（2）在面試前進行(xí≥↔•ng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德（北京）人力✘φ•資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(sh↑→₽àng)公布。（3）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gō↑♣ng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合∑±報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(↔↓σde)，取消其報(bào)考資格。3.面試（±✘ 1）面試方式：結構化(huà)面試。面試成績滿分(fē✘​₽n)為(wèi)100分(fēn)，合格線¥≥為(wèi)60分(fēn)。（2）面試時(shí)間ε≈→(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(z$βhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考♥¥ 生(shēng)，視(shì)同自(zì'≈ ∏)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項γ&成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(j♥≤ì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合∑✔♣≈成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%☆©的(de)比例計(jì)算(suàn)。五↑σ✔δ、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根>₽據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的¥∑✔(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī®←ε®)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(↔π♦™rú)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gφ&āo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公♦×€♣務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準♦≠¶（試行(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ↔"₩)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ) β。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(¶♦↕bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn&✘↑>)缺額的(de)，在該崗位的(de)面試合格人(₽★rén)員(yuán)中，根據綜合成績從(cóng)高(gā®≥πo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六、政審與公示→‍♠¶1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(δ∏yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對σ™★(duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）&ε​♥其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng£±♣)及現(xiàn)實生(shēng)活中ε≤的(de)道(dào)德品行(xíng)÷₩Ω¥。2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán>≥σ♥)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán≤∑)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(s≈±hàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示¥​σ期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yò Ωng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據© ，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn) &₽的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4.在體←Ω♥(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)&↔ 考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xià∞♣↓€n)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人≤ ∑♠(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從<>₩(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)一(y<δ​∑ī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(yòng)♠σ♣₹手續後，不(bù)再遞補。七、聘用(yòngσ >₩)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)人(rén)才派遣制(zh ×★ì)，由指定的(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同βπΩ€，試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。σ☆φβ被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(×∏‌rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(β≈yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de)，由本人(rén)與原單位按照₩₹(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)" >→。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在σ≈招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日(rì)內ε™÷(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位™×‍®報(bào)到(dào)，逾期視(shì)同自(zì)動放(←παfàng)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(γ₩yuán)，按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手續，$₽©享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨ελ‌詢電(diàn)話(huà)：0519-88788993&nbs׶≥p;附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(÷↕ kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(n✔®‍ián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位×₽簡介表》   &nbs¶∞±γp;    &n£<bsp;     &n"€bsp;   &↔©₽nbsp;  &nbs¶₹¥≈p;     &n→ bsp;   ≤♠£×     ✔&±  彙人聚德（北京）人力•±Ω§資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(yuè)1β÷7日(rì)