為(w∑≥®èi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高(gāo)城(chén♦ ≤>g)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(huì)₹★公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xiàn)将有(↓≈× yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)σ←≤‍、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44名×φ≠γ，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāiλ‌₽)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(nián)β"公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘條件(ji§✔≈γàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)↓β®₹國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護Ωγ♠←中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì) ε↕主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治φ䙀素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心 γ™♣和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)γ&≥←體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條®₹£ 件(jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周∞÷§<歲以上(shàng)35周歲以下(xià)（19♠™∏♠86年(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(ni≈≤•πán)5月(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4♠★★.全日(rì)制(zhì)普通(tōng)∏↕高(gāo)校(xiào)2022年(nián)應屆畢業(yè)生(shēn♦∑g)須于2022年(nián)8月(yuè)1↓♥ 日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)；其他(tā)人(rλ én)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(&σde)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)£∞©±報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名≈β截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(ji<≈​∞ā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)←♣學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗£♦<位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)§&↔™，需于報(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書('♣₽ shū)。6.下(xià)列人(rén)員(σ₹​↔yuán)不(bù)得(de)報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人(© ​rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆✔ 畢業(yè)生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者​α正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑≤π↕事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(dφ←e)人(rén)員(yuán)；（3）曾因犯罪受過刑事(shì♠≥φ¥)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(dλ∏‌e)人(rén)員(yuán)；（4）在各級公務員(yuán)、事(∏♠®shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)ελ★管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定σ ♦φ有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wè§★i)的(de)人(rén)員(yuán)；（5）法律、法規規定的(de)其他(​φ© tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報(bào)考人(rén)員✘↔α✔(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng)方人(♦★ε∏rén)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhàn)（/'≥）公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗∞¶™‌位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式∑≈↑。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通✘​δ(tōng)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址：（/）。1.報(δ×✘®bào)名時(shí)間(jiān)：2022年¥Ω(nián)5月(yuè)25日(rì)（09:">00）—2022年(nián)5月(yuè)27日(φ±λ∑rì)(17:00)提醒：上(shàng)傳照(z™±©£hào)片為(wèi)本人(rén)近(jì πn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件↓<(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(w×→↑☆èi)20kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rénσ​>)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(s≤•↕hí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(t©↕÷✘ōng)過單位資格初審，并進行(xíng)網上(shàng)繳費(f£≤èi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報★∞(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 ×>3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de≈ λ)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(✘™jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認¥☆←證材料等）須于報(bào)名截止日(rì♣α&)（5月(yuè)27日(rì)）前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間Ω©™(jiān)：2022年(nián)5月(yuè)☆÷25日(rì)（09:00）-2022年(nián)5月(>★yuè)28日(rì)(17:00)4.打印準考證 ↔•報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/）上(shàng) ∏自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證。請(qǐn✔♠&←g)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準考證時¥∏≥™(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。5.報(bà±₽£o)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(r☆↑₹Ωén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，"≈£根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù¥∏δ)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bà'   o)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(≈§↕kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)σ☆π 的(de)崗位，補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5±€♠月(yuè)30日(rì)14:00—17:00"÷♣®。6.注意事(shì)項：（1）報(bà♥ ♠o)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(≥¥rú)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuòα )假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn •)報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考 ∑∑®試資格。（2）未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bන±δo)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片γ‌的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。✔•±特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)β₩×盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審♣ ☆核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiδγεβān)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)≈₽∑名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（3）按目前疫情防控有(yǒ↓ε "u)關要(yào)求，考生(shēng)須于考前至少(sπ★​hǎo)14天申領“蘇康碼”及48小(xiδ‍≈•ǎo)時(shí)核酸證明(míng)并且每☆α天進行(xíng)健康申報(bào)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ↑λ₽)碼、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場(∏Ω&₹chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃，并無幹咳等異常症狀λ≠'→的(de)，方可(kě)進入考點參加考試。相(x•∑×<iàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì)疫情防&♦≈ 控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試±≈Ω辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(&♦λde)辦法。1.筆(bǐ)試（1）筆(bǐ)試內(nèi)容：《σ♠★公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》，筆(bǐ)試總分(fēn)✘♥100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。（2）筆(bǐ∑✔©)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(qǐng÷≠)關注公告，以公告為(wèi)準。具體(tǐ₩±÷₹)時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)♣​♦準考證。報(bào)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(y"→ǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證（兩證缺αδ≈一(yī)不(bù)可(kě)）按準考證上(←™<shàng)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dλ≠¥δì)點參加筆(bǐ)試。（3）成績查詢：報(bào)考人(rén)員♠★™(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德（北京）人<±力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)♠>公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式，滿分γ₹(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)γ>₩。2.資格複審（1）在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人×​‍(rén)數(shù)與報(bào)考人(rén)數(s←α ←hù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē≠®n)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各'™↔崗位面試人(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(✘βrén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，按實際人(r♣♣én)數(shù)确定面試人(rén)選。（2）在面試"←β$前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(sh÷Ω®ì)宜将在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網φδ站(zhàn)公告公示欄上(shàng)∞←公布。（3）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gō ×¥ng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)©☆≠名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消>×λ 其報(bào)考資格。3.面試（1）面試方式：結構化(huà)面試。面試&λ成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(f≥↔ēn)。（2）面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)€₩≠‌點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(&↑₹nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視₩β(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(s ≤©uàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì'¥)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合★☆$成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì≥®∑)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán‍♥→)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數€↕₩(shù)1:1的(de)比例從(cóng>×₩)高(gāo)分(fēn)到(dào)低δ≤±(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相✘♥★(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢☆© 标準參照(zhào)《國(guó)家(j ←∑¥iā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用←✘÷(yòng)标準（試行(xíng)）》執行(xíng)，↕‍<體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén≤‌$)選自(zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合↔→格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de)，在$'ε該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán ×₹ )中，根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(✘"$fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)→♥依次遞補。六、政審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人( ↕rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(☆₽xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(wèn¶σ∞♥)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)₩‌σ↓及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(<$xíng)。2.根據考察（政審）結果，确¶∑×♦定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名₩α©¥單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名•≥$單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(sh≤ ₽àng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.↔ ★公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)♥ £聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(y↓®©£ǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bùα×₽φ)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bà∞λ®‌o)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fànα≤©g)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将α★從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yu±£án)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dγ£₩ào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一(±♣yī)次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後，不(bùπε♦)再遞補。七、聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xπ↔®íng)人(rén)才派遣制(zhì)，由指定的(de)人(rén↑λ)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用(yòng)期為(wèi)2個π<&(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會γβ​(huì)在職人(rén)員(yuán)與£§≤§原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(Ω₹de)，由本人(rén)與原單位按照(zhα$ào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)™®。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōδ€λ↕ng)知(zhī)報(bào)到(dào)←♠""後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(♠∞αdào)招聘單位報(bào)到(dào)，逾期視(shì)同自(zì)動放(f±‌≤àng)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(y• βì)人(rén)員(yuán)，按規定辦理(lǐ)相(xiàn≈₹δ​g)關錄用(yòng)手續，享受協管員(yuán)待γ≤遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)話(huà)：↔>0519-88788993 附件(jiàn)1《江蘇常✘♦π州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(®¶→nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》&nb↕σ>↕sp;   &∞♥nbsp;    ®∞    &n¶× >bsp;     &nbsσ₹↓♥p;    &n₹₹​bsp;    &✔δ♦nbsp;    &n™"₩bsp;   彙人聚德（北京）人力↕∞≥資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(y↕&βuè)17日(rì)