為(wèi)滿足常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公" 司高(gāo)質量發展需要(yào)，進一↑Ω€∑(yī)步加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(h≥™'uì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y‌‍'™uán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(x£>←φià)：

一(yī)、招聘人(rén)數(shù)

本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員$ ∏₩(yuán)17人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州東(±₹dōng)方投資控股有(yǒu)限公司20♠ ♥23年(nián)度專業(yè)人(rén)才引​★σ進崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn↕₽'')，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。

二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)♣β←共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共‍€♣産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)↑₩端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(≈ yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(d™↓€♠e)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn↓​)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。

2.本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍。Ω$£

3.年(nián)齡要(yào)求詳細見(jià§Ω¥×n)崗位簡介表。

4.本次招聘崗位開(kāi)考比例為(wèi)1:3，未達到(dào)開(kā$•i)考比例的(de)崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該≠ε 崗位。

5.報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì←∏≥§)前取得(de)畢業(yè)證書(shū≈§¥)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考；留×Ω學人(rén)員(yuán)須于報(bà§&o)名截止日(rì)前取得(de)國(gΩ‌×uó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(m<δ∏én)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bà≠↕o)考。

6.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(εαε™yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào‌<∑☆)考

1.現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng) ¥ε高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢>≈¶₽業(yè)生(shēng)；

2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀"✔律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌α∞σλ違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuá± ☆n)；

3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(d±←↓•e)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(y₽σuán)；

4.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和∏∑∞¥(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zu✔§♥ò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu✔£)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xí§α★ng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；

5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象>≈β的(de)人(rén)員(yuán)；

6.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào•¶ )片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行 ε(xíng)。報(bào)名網址：/。

1.報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時‌<(shí)間(jiān)：2023年(nián)8月(yuè)7日(rì)9:00—8月(yuè)11日(rì)16:00。

2.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人"σ≥(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進> ≤™行(xíng)報(bào)名，報(bào≠λ‌)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時( ♠ shí)使用(yòng)的(de)身(shēnσ×)份證必須一(yī)緻。

3.報(bào)名時(shí)，報(bà☆♥δ​o)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上↔↕•♠(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bà✔&o)考申請(qǐng)材料。報(bào)考∞​"人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(←←§de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

4.報(bào)考人(rén)員(yuán)網上>≥(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(s₽£☆hí)到(dào)報(bào)名網站(zhàδ✔n)查詢是(shì)否通(tōng)過單π©®₽位資格初審。

5.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料 "（如(rú)畢業(yè)證書(shū)、學位證書(shū)、 "專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(sh$£→ū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報(♥↑§♣bào)名截止日(rì)前取得(de)。

6.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照(♣✔Ωδzhào)《江蘇省2023年(nián)考試錄用(yòng)公務員£♦(yuán)專業(yè)參考目錄》設置，報(bào• σ)考人(rén)員(yuán)所學專業(yè)♥<♥•應符合報(bào)考崗位的(de)專業(yè)要(yà≠σo)求。

7.未按時(shí)在網上(shàng)确認‍α報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zh¶φγ♣ào)片的(de)視(shì)為(wèi)報 δ∑(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuá •π•n)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(∑ ↓®rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(deφσ≠)報(bào)名未成功，後果由報(bào)→₹♣↔名人(rén)員(yuán)自(zì)負。

（二）資格複審

在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yò÷Ω"ng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(de)方式。​₩ ↕

 1.資格複審時(shí)間(jiān)：8月(yuè)14日(rì)-8月(yuè)15日(rì)（9:00—16:00）。

 2.資格複審地(dì)點：常州市(shì)東(dōng™↑‍ )方東(dōng)路(lù)166号東(dō♥&ng)方控股20樓。

 3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加Ω♣✔資格複審者視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)✔Ω∏¶棄面試資格。資格複審合格，取得(de)面試資•"‌★格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。

 4.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工‌≠(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不∞㱶(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假 ​或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。

 5.資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試∞φγ人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)面試通(δ↓tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。‌δ¶

四、考試辦法

本次招聘采取面試的(de)考試方式，當某一(yī ₽βΩ)招聘崗位資格複審後入圍面試人(rén)員(‌♣₽yuán)超過20人(rén)的(de)，可←$(kě)增加初面環節，根據初面成績，前20名參加終面；若不(bù)足✘÷≥20人(rén)的(de)，以實際通(tōng)過資格審核人(rén÷¶')數(shù)确定參加終面人(rén)選↓≈←。

1.綜合能(néng)力面試：主要(yào)從(cóng)應聘者的(d♦☆↓e)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(≥π‌'néng)力。

2.公司設若幹面試考核小(xiǎo)組，每組由人(rén)力資源公司組織區∑§(qū)外(wài)專家(jiā)6名、東(d •₩ōng)方公司1人(rén)組成。

3.終面總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(βש€wèi)60分(fēn)，根據終面成績，按照(zhào)崗位招聘人≠Ωα(rén)數(shù)1:1的(de)比例從(cóng∏'↔)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定拟→£↔ 錄用(yòng)人(rén)選。

 五、體(tǐ)檢

1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēn≈✘ $g)終面成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù) ≈☆1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分( λfēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(t€π ∞ǐ)檢人(rén)選。

2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員"≠↔₩(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yò→₩ng)标準（試行(xíng)）》執行(xíΩ​σng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén•→)選自(zì)理(lǐ)。

3.報(bào)考人(rén)員(yuán)不↓σ(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加'¶≤體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄×α©。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)σγ↓合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次•✔≥•遞補。

六、背景調查與公示

1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，"©→由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察¥∏（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn& )題上(shàng)的(de)立場(chǎng)、現≤‌♣(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(ε§$♥xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。

2.根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人(ré±♦ ®n)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá§∞∞×n)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhànφ₽γ≥)上(shàng)公示5個(gè)工(gōngγ÷≤)作(zuò)日(rì)。

3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦∑∞♣理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴$©←重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(φ¥€ bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)>λ予聘用(yòng)。

4.在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示¶λ環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主→§動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)' ♦¥選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(©λ∏yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(£→gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。

七、聘用(yòng)

1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽 ♠♥署勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)γ∏∏度。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(←≥δ¶zhào)國(guó)有(yǒu)企業(yè)薪酬有(yǒu)關規定&←φ&執行(xíng)，按規定繳納各項社會(huì)保險和(hé)住房(≤≠÷←fáng)公積金(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(shē÷±λεng)日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。

3.根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理(₩‌lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng)道(dào)晉升和(h₽ε•é)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。

4.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供>₽多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)εα₩，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。

八、咨詢與監督

咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—÷♦11：00，下(xià)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì♣✔)除外(wài)。

考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88788φ★€♣993

崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8858690©₽ 8

 附件(jiàn)：1. 《江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公 ∞>司2023年(nián)度專業(yè)人(rén)才引進崗位簡介表》

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司

  2023年(nián)7月(yuè)31日(rì)