&nbs←™♠©p;為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提≠→←高(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shu>Ωǐ)平，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名協管₹₩Ω員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(§÷shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、招聘>₹∑>崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44名，招聘 ‌≈¶崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū​™)2022年(nián)上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協₹γ∞♥管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘條件(jià♠÷♣n)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(gu♠λ®πó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(gu "ε'ó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度γ©λ，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo) ¥®‍，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xπ₽☆íng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條≤ש件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(d•‌≈e)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.常州市(sh‍‌"ì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以σ♠上(shàng)35周歲以下(xià)（1986年(n✘≠♥​ián)5月(yuè)25日(rì)至2004年↔₩♦(nián)5月(yuè)27日(rì)期間(jiā₩ n)出生(shēng)）。4.全日(rì)制(zhì≥€♥£)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年(nián)應屆畢業(λ‍§yè)生(shēng)須于2022年(nián)8月"" π(yuè)1日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)；"®≥♣其他(tā)人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止✔÷日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bà‌ ©♥o)考；留學人(rén)員(yuán)須于‌∞πφ報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(ji © ā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(mín ∑← g)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中±€®π有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)，需于報(bào)名截止§©★§前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(xià)列©"¥人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考：（1）現(xiδ↔àn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)‌↑Ω±非應屆畢業(yè)生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn)或​↑✘•者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(≤↔shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(r¶≈∞↔én)員(yuán)；（3）曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)​÷←或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén∏€≠φ)員(yuán)；（4）在各級公務員(yuán)、事(shì✔™)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)職£>工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊÷&♥ 等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)₩α♣人(rén)員(yuán)；（5）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。®$三、報(bào)名及資質審核報(bào)考₹₹σ人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng↔‌₽€)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司↓≥♣α門(mén)戶網站(zhàn)（/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ‌λ‍)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bà​ o)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)✔£∞傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng),報(bào✘π≠)名網址：（/）。1.報(bào)名時(shí)間(≥₩€ jiān)：2022年(nián)5月(yuè↑¶≠)25日(rì)（09:00）—2022年(nián)5月(yuè)27日(δ ™λrì)(17:00)提醒：上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi)λ♥'本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（3©∑π5×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpgγ→&φ格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)φ​"20kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(sh®'↓àng)提交報(bào)名信息後應及時(sh←≤®®í)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(s→£&≈hì)否通(tōng)過單位資格初審，并進行(x☆‌δ₩íng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本✘∞≠©次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元₩Ω。 3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàn☆↕★₽g)關材料（如(rú)戶籍證明(míng≠>↕σ)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)&↑σ∞、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報(€εbào)名截止日(rì)（5月(yuè)27日(✔¥rì)）前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：20 ≤β22年(nián)5月(yuè)25日(∑'ε±rì)（09:00）-2022年(nián)5月(yπβ>uè)28日(rì)(17:00)4.打印準考證報(bào)考人(rénα₽‌♣)員(yuán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xín​ α‌g)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào↑γπ∞)名網站(zhàn)公告，打印準考證時(shí)間(jiān)以公↑♥€告為(wèi)準。5.報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(bàΩΩo)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)≈♣數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職‌♠≤位，根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù"π<)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bà≠‌o)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可™™(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(d>¶​e)崗位，補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(₹<$±wèi)5月(yuè)30日(rì)14:0↓ε0—17:00。6.注意事(shì)項：（1）報(★ bào)考人(rén)員(yuán)應按 ¥要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作± βΩ(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(πβ®≠jiàn)報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格。（2）未按ק✔®時(shí)在網上(shàng)确認報(bà§↑αo)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)≠  ≤為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(&÷rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時‌σ•(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cu↓→→ò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成•ε的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人δ¥★(rén)員(yuán)自(zì)負。（3）按目前疫情防控有(yǒu)關要(y ✔§βào)求，考生(shēng)須于考前至少(shǎo)14天↓•申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)←©&σ核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報($↕bào)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為(wèi)π≤&陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量體(tǐ)∑ασ溫低(dī)于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的(de)，方可÷ <↕(kě)進入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(¶©↕✔shì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法考×↑ε試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試♣♦相(xiàng)結合的(de)辦法。1.筆(bǐ)試（1）筆↔★£(bǐ)試內(nèi)容：《公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》，筆Ωσ ☆(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn)，合格線為(wèi↑₽≤₹)50分(fēn)。（2）筆(bǐ)試具體φα(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(qǐng)關注公告，以公告&™為(wèi)準。具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點"£∞詳見(jiàn)準考證。報(bào)考人(rén)員(γφ<yuán)必須憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內($↔β‌nèi)的(de)身(shēn)份證（兩證缺一(yī)不(bù)可(kě✔δ¥)）按準考證上(shàng)規定的(de>™₩")時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。（3‍≥）成績查詢：報(bào)考人(rén)員(yuáλ→→n)憑身(shēn)份證号在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平​φ≤咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績→©α"。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式，滿分(fēn)∞✘↓為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)50ε↕分(fēn)。2.資格複審（1）在筆(bǐ)試合格人(ré ¶n)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù→∑≠)與報(bào)考人(rén)數(shù)1≥>:3的(de)比例從(cóng)高(gāo$'> )分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試 ♣人(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(↔ shù)不(bù)足1:3的(de)，按實際人(rén)數(s✘Ω₩hù)确定面試人(rén)選。（2）在面™∏ ®試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(sh•₽™♥ì)宜将在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(m¥≈Ωén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàng)公布。（3）$< 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zu"φò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄¥>•虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考δ≤資格。3.面試（1）面試方式：結構化(huà©'♣≥)面試。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分↓©♥(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2）面試時(shí)間(€ββσjiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(₹λ$tōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(₩​φde)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàn ≥g)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(& ≥εyòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suànλγφ)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、面©♦試成績占60%的(de)比例計(jì)算↑€£(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(r₹γπ®én)員(yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(ααα​zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(c "λóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)♣€低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú↑♣€↕)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gā ≈♣o)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā​♦₽‍)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tō π☆ng)用(yòng)标準（試行(xíng)∏∑）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體♠​ ×(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.若考∏♥生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(x÷±§​iàn)缺額的(de)，在該崗位的(de)面試合格人(réγ×n)員(yuán)中，根據綜合成績從(cóng)高(gāo) ↑分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六、εδ≤λ政審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán₹ε")，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng♣‍≤)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(↔&↔≈wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生("∞±✔shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xín>$g)。2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(réγ≥n)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán≤π$)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàα₹∞n)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì♠ &)。3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)， ♥&辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(α♣¥πwèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用γδ(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4.在體 γ(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(y€✔α≤ào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現←≈(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試♠'®₹合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(€γεgāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性遞補，每個(g∞÷≈Ωè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(↑∑∏‌yòng)手續後，不(bù)再遞補。七、聘用( €δyòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)☆≤ 人(rén)才派遣制(zhì)，由指定的(de₽✔)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用(¥"yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòn≠♥♣★g)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(gō ↔♠ng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議♠•↑γ(yì)的(de)，由本人(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒ"♠φ✘u)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人(r↕βén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zh→↑ī)報(bào)到(dào)後15日(r∑☆βì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bà₽‌o)到(dào)，逾期視(shì)同自(zì)動放(fàng$ε♥)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(yì)​&人(rén)員(yuán)，按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(≤ yòng)手續，享受協管員(yuán)待遇,全年(λ♥nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)話(huà)：051‍ ₽₹9-88788993 附件(jiàn)1《江蘇常州經★↓濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(s÷φhàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán→≤)崗位簡介表》    ™φ&     £ ≈;   &nb€×§δsp;   &§®™nbsp;     &nbsβ"←φp;    ♣← ;     ≤​Ωφ     &nbsγ>™©p;彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月€♠(yuè)17日(rì)