∞•↑;為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高(gāo)城(chéng)"✘γ鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(huì)♦≥公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu¶✘)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(x♦©​ià)：一(yī)、招聘崗位及名額本次招↓↑☆±聘協管員(yuán)44名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州±α經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(sβ✔♦hàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuá★≠™¥n)崗位簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人₩∏$φ(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法☆ ，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行'≤(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)， γ↑€有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履×∏行(xíng)崗位職責必備的(de)身(s€•hēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定∏≈的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(¥ε​"nián)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)（εγ≤1986年(nián)5月(yuè)25日(rì)至200 ↓¥4年(nián)5月(yuè)27日(rì)期間(jiān)∞¶Ω出生(shēng)）。4.全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(∞≈πgāo)校(xiào)2022年(nián)應屆畢業(yè≈→)生(shēng)須于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取↓÷ 得(de)畢業(yè)證書(shū)；其他(t↔βā)人(rén)員(yuán)須于報(bào)<∑名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào♦¶φ)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截↑★ε₽止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xín‍λg)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(m∞₹©íng)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗★π♥♦位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)，需于報Ωλ(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證σ 書(shū)。6.下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù≤↑↓π)得(de)報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人(ré♥φ σn)、普通(tōng)高(gāo)校(xi₹₽​←ào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；（2）尚未解除₽®β 紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de♠πλ™)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未σ☆→滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；（3）σ★∑∏曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被"∑§☆開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；（4）在×≥λ$各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)∞ €×化(huà)管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔα•φ÷)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(§ yuán)；（5）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。±α¶三、報(bào)名及資質審核報(bào)考人(rén ↔)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng)方人(r♠$én)力資源有(yǒu)限公司門(mén←∏")戶網站(zhàn)（/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(ji'↑àn)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名©α✘方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōn←↕g)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址₹ λ©：（/）。1.報(bào)名時(shí)間∞∏(jiān)：2022年(nián)5月(yuè)2α₽✔5日(rì)（09:00）—2022年(nián)5月(yuèΩ ✔σ)27日(rì)(17:00)提醒：上(s•✘hàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(r←÷én)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(di•"àn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(dà)小(x¶♠ε∞iǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。2.報(bào)★£≤考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)名信息後β♠應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站( §zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíΩ'γ ng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(&≠↔kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費™≠δ(fèi)100元。 3.報(bào)考資格與崗位要(yào→✘‌γ)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證β≤₽π明(míng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(₹€shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證₹€材料等）須于報(bào)名截止日(rì)（±γ₽&5月(yuè)27日(rì)）前取得(de)。繳費(fèi ​)時(shí)間(jiān)：2022年(ni←♣₩án)5月(yuè)25日(rì)（09:00）-2022年$φ>(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)¥ λ∞4.打印準考證報(bào)考人(rén)©¥Ω‍員(yuán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(x↔βià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào≠‌​€)名網站(zhàn)公告，打印準考證時(shí)間(jiān)以公¥λ 告為(wèi)準。5.報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(✔π☆ bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)™÷ ♣數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，根據有(→♠✘₩yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃±‍↕ ，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)∞λ>‌員(yuán)，可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(ji♦€≠§àn)的(de)崗位，補報(bào)名時(shí☆>₩)間(jiān)為(wèi)5月(yuè)30日 "☆(rì)14:00—17:00。6.注意事(shì)項：（1）↑₩報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實÷★填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bà"→o)名資格條件(jiàn)報(bào)考的(d↕∞e)，如(rú)經查實，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網上(shàn∏¥♣≥g)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhàoα¥÷)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議 γ±(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán  ¶↓)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)₩©∞ 因錯(cuò)過報(bào)名截止時(sh₹φ¥í)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名β↔人(rén)員(yuán)自(zì)負。（3）按目前疫情防控有(yǒ"φ¶↕u)關要(yào)求，考生(shēng)須于考前至少(s↑×∞hǎo)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)±×Ω核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報(bà​$δo)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為(wèi)陰♦‍₩®性且經現(xiàn)場(chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃，并≠←♠無幹咳等異常症狀的(de)，方可(kě)÷γ•₹進入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì)© ε↑疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(s׶☆♦hí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(>₩★xiàng)結合的(de)辦法。1.筆(bǐ)試（1）筆(bǐ)試內('∞nèi)容：《公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》，筆(bǐ×♥§)試總分(fēn)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)≤✔♥。（2）筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì©₩‍ )點請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。具體(tǐ ♥)時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證♠"↓←。報(bào)考人(rén)員(yuán)必→φ↕↑須憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nè ₩↓ i)的(de)身(shēn)份證（兩證缺一(yī)不(bù)可(₽¶∏ kě)）按準考證上(shàng)規定的(de)時π"(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。（3）£→成績查詢：報(bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在♠φ彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站€∞↕(zhàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yò<‌©∑ng)閉卷方式，滿分(fēn)為(wèi)100分✘∏(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。2₽∑×.資格複審（1）在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuφ€π'án)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報≠"γ(bào)考人(rén)數(shù)1:₹δ ☆3的(de)比例從(cóng)高(gāo)α​分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人™γ≥✔(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足"©÷1:3的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面試人(≠✘∞rén)選。（2）在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(s→∞×∞hì)宜将在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平∑£π咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告₹±公示欄上(shàng)公布。（3）資格審查工(gō•λφβng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對 ‌(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假♣‍÷或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。3Ωα☆¥.面試（1）面試方式：結構化(huà)面試。面試成績滿分(σ&fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(••'βfēn)。（2）面試時(shí)間(jiān)和↓•↕$(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在σ₩規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生 ∑™(shēng)，視(shì)同自(zì)動放(fà©♥ng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòn↑÷g)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算↕£ε•(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績©®∑占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)$®λ'。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(✘≤Ω'yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(s✘₩hù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到( •dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(r ∞£én)選。如(rú)綜合成績相(xiàn★✘✔♦g)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(↔♠tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公♣$★↕務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)♠ βε用(yòng)标準（試行(xíng)）》執行ε €★(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén&≈)選自(zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bùε™$☆)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)÷ε 缺額的(de)，在該崗位的(de)面試合格人(rén×δε)員(yuán)中，根據綜合成績從(cóng)高(♣✔‌gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn σ&)依次遞補。六、政審與公示1.對(duì)體↔≠£(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(y★  ≥ǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審∑γ₩）其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(c≤π₽€hǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)→׶道(dào)德品行(xíng)。2.根據考察±©（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán‌π)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名♥₩α₩單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公≥ 示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示₩™期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(y↕β<òng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查¶™✔☆有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(↕ε™♦jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4.在ε£體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者不(b∞σ₽σù)符合要(yào)求、主動放(fàng)$®€δ棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選✘₩缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán↕&)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到®≠$←(dào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻₩ >遞補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(yòε¥δng)手續後，不(bù)再遞補。七、聘用(y→λα òng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)人(rén)才∏→λ£派遣制(zhì)，由指定的(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同，• ₹δ試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(↕'≈πyuè)。被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yu∞"'án)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒ ♣u)勞動合同或協議(yì)的(de)，由本人★↓(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)♥♠協商處理(lǐ)。報(bào)考人(rén)員(yuáασ≤∑n)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)φ↓後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單∑'"位報(bào)到(dào)，逾期視(shì)同自(zìΩ"↔δ)動放(fàng)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(yì)人≈≥(rén)員(yuán)，按規定辦理(lǐ)相(xiàn÷​∞≠g)關錄用(yòng)手續，享受協管員(yuán)待遇,全Ω$年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(dià♥₩'✘n)話(huà)：0519-887889→ 93 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區" ≤(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(nián)公開(kā $i)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》&nbs∏ ‍™p;     &nbλ‍sp;   &n₽βδbsp;     &nbΩ×♥sp;     &n₽↕ ★bsp;  &nbs‍δγ±p;   &nbs↔↑∏←p;     &‍αnbsp;  彙人聚德（北京×φ ↕）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián☆♥)5月(yuè)17日(rì)