➢ 因為(wèi)熱情，才能保持飽滿的(de)工(gōng)作(zuò)狀态、才能持續的(de)投入。一個(gè)人(rén)是否勤奮不是看(kàn)他(tā)每天加了多少班，而是看(kàn)他(tā)是否一直都(dōu)在狀态上(shàng)，有(yǒu)狀态的(de)工(gōng)作(zuò)往往可以事(shì)半功倍，可以持續的(de)産出結果。

➢ 那(nà)如何成為(wèi)自(zì)燃型的(de)人(rén)呢(ne)？最好(hǎo)的(de)辦法就是“熱愛自(zì)己的(de)工(gōng)作(zuò)”。要把事(shì)情做好(hǎo)需要很(hěn)大的(de)能量，而這(zhè)種能量要靠自(zì)我激發，自(zì)我燃燒産生(shēng)。自(zì)我燃燒最好(hǎo)的(de)辦法是熱愛自(zì)己的(de)工(gōng)作(zuò)，無論什麽工(gōng)作(zuò)，隻要全力以赴把它做成，就會産生(shēng)成就感和(hé)自(zì)信心，産生(shēng)向新目标調整的(de)渴望。在這(zhè)個(gè)過程中就會喜歡自(zì)己的(de)工(gōng)作(zuò)。在這(zhè)種精神狀态下(xià)，再努力也不覺得苦，就能取得了不起的(de)成績。

引用稻盛和(hé)夫《活法》中一段話(huà)

人(rén)生(shēng)*工(gōng)作(zuò)的(de)結果 = 思維方式*熱情*能力

意思是某人(rén)頭腦聰明(míng)能力可得90分，但(dàn)是自(zì)持才高(gāo)不肯努力，熱情隻發揮30分 乘積不過是2700；相(xiàng)反另一個(gè)人(rén)才能平庸隻夠60分，但(dàn)是有(yǒu)自(zì)知之明(míng)以勤補拙，以90分熱情投身(shēn)工(gōng)作(zuò)。結果是5400分，

◆ 一流的(de)心性才能成就一流的(de)服務，獵頭是一個(gè)服務性的(de)行業(yè)，用心更為(wèi)重要。服務質量的(de)優劣取決于你(nǐ)是否用心。隻要用心觀察，你(nǐ)就會發現(xiàn)在同樣的(de)平台上(shàng)，發展好(hǎo)的(de)成功人(rén)士最關鍵的(de)一點就是他(tā)們比其他(tā)人(rén)更用心、更關注細節。細節決定成敗在獵頭行業(yè)簡直是至理(lǐ)名言，因為(wèi)前期你(nǐ)越是關注細節，越容易發現(xiàn)問(wèn)題、發現(xiàn)風(fēng)險，才會想辦法去(qù)規避風(fēng)險解決風(fēng)險，後期offer的(de)概率就會越大，否則就會經常面臨跑單，不曾關注細節的(de)顧問(wèn)卻是一頭霧水(shuǐ)不知所以然，不清楚為(wèi)什麽會跑單。積極的(de)人(rén)從(cóng)自(zì)身(shēn)找問(wèn)題、找解決方案。消極的(de)人(rén)認為(wèi)客戶不靠譜、職位不靠譜、人(rén)選不靠譜、自(zì)己運氣太差了等等。甚至有(yǒu)些初級顧問(wèn)因為(wèi)跑單而陷在負面情緒中不能自(zì)拔，有(yǒu)的(de)通(tōng)過跳(tiào)槽來(lái)度過，有(yǒu)的(de)放(fàng)棄了獵頭行業(yè)。

◆ 例如：你(nǐ)很(hěn)用心的(de)收集面試問(wèn)題，很(hěn)用心的(de)收集企業(yè)領導的(de)面試風(fēng)格、領導喜好(hǎo)、領導的(de)工(gōng)作(zuò)經曆等，就可以給你(nǐ)的(de)人(rén)選做一個(gè)非常全面的(de)面試輔導，你(nǐ)的(de)人(rén)選面試通(tōng)過率就會大大的(de)增加，你(nǐ)成單的(de)幾率就高(gāo)，業(yè)績就好(hǎo)。你(nǐ)很(hěn)用心的(de)去(qù)經營候選人(rén)，你(nǐ)就會得到更多的(de)轉介紹，得到更多人(rén)選的(de)信任，通(tōng)過你(nǐ)找機(jī)會的(de)人(rén)就多。

用心與不用心表面看(kàn)起來(lái)就差那(nà)麽一點點，但(dàn)是就怕積累，長(cháng)期的(de)積累下(xià)來(lái)就有(yǒu)天壤之别，雲泥之差。

◆    因為(wèi)專注所以專業(yè)，一直專注在一個(gè)條線上(shàng)，每天接觸的(de)、思考的(de)、談論的(de)都(dōu)是這(zhè)個(gè)條線的(de)內(nèi)容，量變達到質變，熟能生(shēng)巧，即使最愚鈍的(de)人(rén)都(dōu)有(yǒu)可能某一天突然頓悟，那(nà)麽在這(zhè)個(gè)條線就極容易成為(wèi)專家(jiā)，對(duì)企業(yè)對(duì)人(rén)選都(dōu)有(yǒu)很(hěn)強的(de)影響力，高(gāo)業(yè)績也就是自(zì)然而然的(de)産生(shēng)了。

  但(dàn)是專注也是枯燥的(de)、難以堅持的(de)，你(nǐ)會發現(xiàn)找不到候選人(rén)了，這(zhè)個(gè)條線的(de)人(rén)感覺都(dōu)被自(zì)己找過了，沒有(yǒu)可以推薦的(de)了，這(zhè)是第一個(gè)瓶頸期。這(zhè)時(shí)千萬不要放(fàng)棄，要繼續擴大你(nǐ)的(de)搜尋範圍，豐富你(nǐ)的(de)搜尋渠道(dào)，出去(qù)多多見候選人(rén)，慢(màn)慢(màn)就會突破。當你(nǐ)突破瓶頸後你(nǐ)就會發現(xiàn)你(nǐ)有(yǒu)一個(gè)非常大的(de)提升和(hé)認識，就像你(nǐ)上(shàng)學時(shí)攻克了一個(gè)非常難的(de)數學題，那(nà)份喜悅無以言表。突破後你(nǐ)不再認為(wèi)找人(rén)是很(hěn)難的(de)事(shì)情了，說(shuō)明(míng)你(nǐ)真的(de)度過這(zhè)個(gè)瓶頸了。

所以修煉成為(wèi)一名優秀顧問(wèn)需要多維度去(qù)提升，在工(gōng)作(zuò)中珍惜每一次的(de)挑戰，在挑戰中不斷去(qù)叠代和(hé)升級自(zì)我的(de)操作(zuò)系統，才能在不久的(de)将來(lái)遇到優秀的(de)你(nǐ)自(zì)己。