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獵頭的(de)目标感獵頭的(de)目标感彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司 2022-9-02 20:04 又(yòu)到周五分享會時(shí)間(jiān)啦~今天是由我們做營銷的(de)小(xiǎo)夥伴Jason帶領大家(jiā)來(lái)分享做獵頭這(zhè)麽些年(nián)的(de)一些心得體(tǐ)會,今天分享的(de)主題是—《獵頭的(de)目标感》 工(gōng)作(zuò)心得分享 前言 做了那(nà)麽長(cháng)時(shí)間(jiān)獵頭,從(cóng)一個(gè)獵頭小(xiǎo)白到現(xiàn)在,感觸頗多,在知乎上(shàng)看(kàn)到一個(gè)問(wèn)題,“我如何才能聽(tīng)從(cóng)一個(gè)思想的(de)矮子(zǐ),成為(wèi)行動上(shàng)的(de)人(rén)巨人(rén)”?其中有(yǒu)一個(gè)回答(dá)說(shuō):找到屬于自(zì)己的(de)目标感。 今天我的(de)經驗交流圍繞三個(gè)方向展開(kāi),第一個(gè)是獵頭目标感:第二個(gè)是自(zì)我規劃與發展;第三個(gè)是如何跨行業(yè)做單。 獵頭目标感 (一)專注 專注是我在做獵頭以後聽(tīng)到比較多的(de)一個(gè)詞要素。 實際上(shàng)工(gōng)作(zuò)中你(nǐ)會發現(xiàn)有(yǒu)目标感的(de)人(rén)做單會盯着一個(gè)職位,一直找一直找,直到關崗,這(zhè)種人(rén)的(de)畏難情緒也不容易産生(shēng),更重要的(de)是效率也會大大提高(gāo)。 大部分人(rén)更傾向于做有(yǒu)豐富經驗、舒适區(qū)之內(nèi)的(de)事(shì)情,而不願意盯着一個(gè)雖然不熟悉,但(dàn)是更有(yǒu)價值的(de)目标,堅持啃下(xià)來(lái),所以也比較容易放(fàng)棄。 (二)不怕失敗 獵頭遇到的(de)失敗太多了,從(cóng)你(nǐ)打電(diàn)話(huà)開(kāi)始,就要被拒絕,到面試到offer,每一個(gè)環節都(dōu)會有(yǒu)一定概率失敗,如果你(nǐ)害怕失敗,被失敗的(de)情緒牽着鼻子(zǐ)走,那(nà)肯定是做不好(hǎo)的(de)。 (三)堅持和(hé)堅定 堅持目标:覺得不合适就不做了,或者覺得有(yǒu)更好(hǎo)的(de)崗位,不斷換崗位,其實大家(jiā)都(dōu)知道(dào),好(hǎo)做的(de)崗位肯定不會給獵頭的(de),所以除了堅持沒有(yǒu)更好(hǎo)的(de)選擇; 堅定目标:做單過程中和(hé)人(rén)選溝通(tōng)、客戶溝通(tōng)、同行溝通(tōng),難免會接收一些負面消極的(de)信息,盡量減輕外(wài)部因素對(duì)自(zì)己做單的(de)影響。 自(zì)我規劃與發展 假如,把成為(wèi)百萬顧問(wèn)作(zuò)為(wèi)一個(gè)目标的(de)話(huà)。 成為(wèi)百萬顧問(wèn)過程中20萬、40萬、60萬、80萬、100萬每個(gè)階段需要具備什麽素質和(hé)技(jì)能? 從(cóng)剛剛進入獵頭行業(yè)一名小(xiǎo)白到達百萬顧問(wèn),不同階段我們應該具備的(de)能力、心态、規劃和(hé)發展方向都(dōu)是不一樣的(de)。 跨行業(yè)做單 行業(yè)的(de)快速學習(xí)和(hé)信息收集 匹配人(rén)才(縮小(xiǎo)目标人(rén)選範圍) 繪制行業(yè)人(rén)才地(dì)圖,作(zuò)為(wèi)陌生(shēng)行業(yè)的(de)抓手,列出TOP企業(yè)關鍵崗位人(rén)才(不一定是目标人(rén)選)的(de)背景、教育、人(rén)才流動趨勢、核心技(jì)能、判斷标準等。 職位的(de)快速理(lǐ)解(新行業(yè)、新賽道(dào)) 1.自(zì)己有(yǒu)行業(yè)知識。 2.分析客戶公司。 3.分析一下(xià)職位。 4.其次看(kàn)下(xià)職位的(de)部門架構。 後語 事(shì)事(shì)有(yǒu)回音(yīn),件(jiàn)件(jiàn)有(yǒu)着落,做一個(gè)靠譜、明(míng)白有(yǒu)序的(de)人(rén) 上(shàng)一篇等待逆境的(de)風(fēng)暴結束,就是等待生(shēng)命終結 |