➢ 顧問(wèn)給自(zì)己制定的(de)目标要可量化(huà)，例如：我三年(nián)內(nèi)成為(wèi)一名百萬顧問(wèn)，這(zhè)就是一個(gè)可量化(huà)的(de)目标，時(shí)間(jiān)是三年(nián)內(nèi)，目标是成為(wèi)百萬顧問(wèn)。然後把你(nǐ)的(de)目标細分，成為(wèi)百萬顧問(wèn)需要在哪些方面提高(gāo)，需要掌握哪些技(jì)能，需要哪些積累等等？基于這(zhè)些因素第一年(nián)做到什麽程度？第二年(nián)做到什麽程度？第三年(nián)成為(wèi)一個(gè)百萬顧問(wèn)。然後再把每年(nián)的(de)目标細化(huà)到季度、月(yuè)度、周、日(rì)，每天持續去(qù)執行并完成一個(gè)個(gè)小(xiǎo)目标最後實現(xiàn)大目标。

➢ 萬科(kē)的(de)員(yuán)工(gōng)手冊上(shàng)有(yǒu)一個(gè)“以終為(wèi)始”的(de)目标管理(lǐ)法則，“以自(zì)己為(wèi)起點，根據自(zì)己的(de)能力去(qù)制定計(jì)劃，多半達不到目标。以終為(wèi)始，是根據目标制定計(jì)劃，逼迫自(zì)己去(qù)執行。”簡單地(dì)說(shuō)，決定目标的(de)不是你(nǐ)的(de)起點，是你(nǐ)最終要達到的(de)地(dì)方。以終為(wèi)始，是把看(kàn)似不能完成的(de)目标進行逐步拆解，從(cóng)而保證你(nǐ)走的(de)每一步都(dōu)是在相(xiàng)對(duì)正确的(de)方向上(shàng)，最後完成目标。

◆ 有(yǒu)了理(lǐ)想隻是第一步，“理(lǐ)想很(hěn)豐滿，現(xiàn)實很(hěn)骨感”，就是你(nǐ)要制定理(lǐ)想很(hěn)容易也可以規劃的(de)很(hěn)豐富圓滿，但(dàn)是為(wèi)理(lǐ)想腳踏實地(dì)的(de)努力付出和(hé)持續堅持卻是最難的(de)。往往大多數人(rén)在實現(xiàn)理(lǐ)想的(de)路(lù)上(shàng)放(fàng)棄掉了，有(yǒu)的(de)是中途放(fàng)棄，有(yǒu)的(de)是在挖到金(jīn)子(zǐ)的(de)最後一鍬沙子(zǐ)前放(fàng)棄。因為(wèi)堅持是一件(jiàn)非常磨煉意志(zhì)的(de)事(shì)情，有(yǒu)時(shí)甚至會讓你(nǐ)感到絕望、孤獨、無力、窒息，所以要內(nèi)心夠強大、毅力夠堅決才能夠堅持。所以堅持和(hé)執着是你(nǐ)理(lǐ)想成為(wèi)現(xiàn)實的(de)關鍵。而獵頭顧問(wèn)需要堅持的(de)就是每天都(dōu)在做搜尋的(de)工(gōng)作(zuò)，不斷的(de)在豐富和(hé)更新你(nǐ)的(de)人(rén)才庫。持續的(de)關注人(rén)才的(de)動态和(hé)行業(yè)信息。

◆ 切記間(jiān)歇性的(de)躊躇滿志(zhì)，持續性混吃(chī)等死，對(duì)現(xiàn)狀不滿，又(yòu)無力改變現(xiàn)狀，懶，又(yòu)無法懶的(de)心安理(lǐ)得。這(zhè)類人(rén)是最糾結，最不快樂(yuè)的(de)。永遠(yuǎn)處于一個(gè)負循環裏，無法自(zì)拔。

◆ 熱情？

◆ 專注？

◆ 。。。。。